logo

4.5. Ulkomaalaisen oikeus harjoittaa liiketoimintaa

Jos ulkomaalainen harjoittaa liiketoimintaa tai on verrattavissa yritystoimintaan, on hankittava oleskelulupa, jolla on oikeus harjoittaa tätä toimintaa.

Saksassa he erot- tavat yrittäjyysyritykset (riippumattomat) ja vertailukelpoiset yritystoimintaan (ei-itsenäiseen).

Itseaktiviteetti

Riippumaton toiminta sisältää:

• kaupallinen ja käsiteollisuus (kuten esimerkiksi tukku- ja vähittäiskauppa, tuonti ja vienti, välitys, ravintolatoiminta);

• maksulliset toiminnot (esim. Taiteilija, muusikko, kirjailija, toimittaja, insinööri, arkkitehti);

• raaka-aineiden tuotanto (maatalous- ja hakkuusyritykset).

Riippumatona työvoimatoimintaa pidetään myös itsenäisenä myyntiedustajana (selbstandiger Handelsvertreter), jonka muiden yrittäjien on uskottu tekemään sopimuksia tai välittämään heidän ja kumppaneidensa välillä.

Riippumattomat yhteensopimattomat toimintatyypit: oikeushenkilöiden, valtakirjojen ja valtuutettujen edustajien valtuutetut edustajat

Osakeyhtiöiden (Gesellschaft mit beschrankter Haftung - GmbH) johtajat ja osakeyhtiöiden (Aktiengesellschaft - AG) jäsenet eivät ole yrittäjiä - he ovat oikeushenkilöiden valtuutettuja edustajia. Koska oikeushenkilöt eivät kykene olemaan ilman valtuutettuja edustajiaan, osakeyhtiöiden johtajat ja osakkeenomistajien hallitusten jäsenet katsotaan yrittäjiksi, vaikka he esimerkiksi palkansaajat ovat työntekijöitä. He eivät siis tarvitse työlupaa, mutta heillä on oltava lupa harjoittaa liiketoimintaa.

Kaupparekisterissä (Handelsregister) rekisteröidyn GmbH: n tai AG: n rekiste- röintimenettelyn yhteydessä rekisteröintituomioistuin tarkastaa, onko ulkomaisella kotipaikka Saksassa ja että yhtiön laillisella edustajalla on toimilupa liiketoiminnan harjoittamiseen.

Vaatimukset, jotka ulkomaalaisen on täytettävä harjoittamaan liiketoimintaa Saksan alueella

Ulkomaalainen, joka haluaa päästä Saksaan oman yrityksen perustamiseen ja toiminnan aloittamiseen, on velvollinen hakemaan asiaankuuluvaa oleskelulupaa toimivaltaiselta saksalaiselta toimipaikalta ennen maahantuloa. Päätös oleskelulupien myöntämisestä tekee Saksan liittotasavallan ulkomaanedustaja, jolle hakija aikoo asua. Ulkomaalaisviraston suostumus on tarpeen kansallisen maahantuloviisumin myöntämiseen.

Jos Saksan liittotasavallassa laillisesti oleskelevalla ulkomaalaisella on oleskelulupa ajallisesti rajoitetuksi liiketoiminnan kaltaisen liiketoiminnan tai liiketoiminnan kieltämiselle, haluaa avata oman liiketoiminnan Saksassa tai laajentaa tai muuttaa hänen asemansa sallimaa toimintaa, hänen on välittömästi sovellettava ulkoasiainministeriö.

palvelu

Ulkomaiset yrittäjät, jotka aikovat toimia Saksassa, haluavat saada vastauksia seuraaviin kysymyksiin:

Palvelu - Yrityksen perustaminen ja rekisteröinti

  • Mistä saan tietoja markkinoista?
  • Minkä tyyppinen liiketoiminta on paras yritykselleni?
  • Mitä lakisääteisiä säännöksiä sovelletaan liiketoimintaan?
  • Mistä löydän tilat toimistoon, varastointiin tai tuotantoon?
  • Miten löydän pätevää henkilökuntaa?
  • Kuinka saan työ- ja oleskelulupaa Saksassa?

Hampurin Invest-asiantuntijat voivat vastata kaikkiin näihin kysymyksiin ja tarvittaessa osallistua ulkopuolisiin asiantuntijoihin. Ota yhteyttä lähimpään Hampurin sijoittajaan tai Hamburg Investin pääkonttoriin Hampurissa. Hamburg Investin työntekijöiden kuulemiset (esim. Tietoja saapumisviisumin saamisesta) helpottavat seuraavia vaiheitasi Saksan liiketoiminnan perustamisessa.

Viisumitoiminta Hampuriin

Yritysten matkustamista Saksaan yrittäjät Euroopan unionin ulkopuolisista maista tarvitsevat useimmissa tapauksissa maahantuloviisumin. Maahantuloviisumia koskeva hakemus on lähetettävä lähimpään Saksan suurlähetystöön tai konsulaattiin. Tätä varten tarvitset kutsun Saksassa rekisteröidyiltä yrityksiltä. Hamburg Invest voi tarjota sinulle tällaisen kutsun.

Sairausvakuutus loman aikana Saksassa

Maahantuloviisumin saamiseksi sinun on esitettävä todistus Saksan voimassa olevasta sairausvakuutuksesta. Lääketieteellinen matkavakuutus tarjotaan Venäjällä monien lisensoidut yritykset. Niitä on helppo löytää, koska ne sijaitsevat yleensä lähellä suurlähetystöä ja konsulaatteja.

Majoitus Hampurissa

Hampurin oleskelun pituudesta riippuen voit vuokrata hotellihuoneen tai vuokrahuoneet, jotka on varustettu huonekaluilla ja toimistolaitteilla (osasto). Tällaiset tilat ovat erikoistuneita yrityksiä milloin tahansa yhden päivän ajalta. Hampurin Investin työntekijät auttavat sinua varaamaan hotellihuoneen tai varaamaan huoneita osastolla.

Tarvittavat asiakirjat yrityksen rekisteröinnille

Yhtiöiden rekisteröintiä koskevat asiakirjat riippuvat siitä, ovatko perustajat luonnollisia henkilöitä vai oikeushenkilöitä.

Yksityishenkilöille vaaditaan:

  • kansainvälinen passi;
  • valtuutettu pääoma (GmbH: lle - 25 000 euroa);
  • euromääräisiä maksuja maksuista, jotka liittyvät rekisteröintiin ja konsultointipalvelujen maksamiseen.

Oikeushenkilöiden osalta sitä sovelletaan:

  • alkuperäiskappaleen "vanhemman" yritysrekisteriote ja käännöksen käännöksestä saksaksi, jonka apostille on vahvistanut (Apostille on erityinen neliölehti, jonka otsikko on ranskankielinen: APOSTILLE, joka todistaa allekirjoituksen aitouden ja laadun, jossa asiakirjan allekirjoittanut henkilö puhui);
  • vahvistetaan "emoyhtiön" perustajien vahvistaminen aikomuksesta avata sivukonttori Hampurissa ja ilmoittaa Saksan "tytäryhtiön" johtajan nimi, sukutaulu, joka on esitelty yhtiön päällysmerkinnällä varustetun valtuutetun henkilön allekirjoittamassa kirjelomakkeessa;
  • kun rekisteröidään yhtiötä Hampuriin, jos kaikki perustajat eivät pääse Saksaan, he tarvitsevat läsnäolevien edustajien valtakirjan ryhtyä kaikkiin yrityksen rekisteröintiin, mukaan lukien valtuutetun pääoman maksaminen heidän puolestaan;
  • valtuutettu pääoma (GmbH: lle - 25 000 euroa);
  • euromääräisiä maksuja maksuista, jotka liittyvät rekisteröintiin ja konsultointipalvelujen maksamiseen.

Asiantuntijat ja organisaatiot, joiden osallistuminen yrityksen rekisteröintiin on tarpeen

Yritysten rekisteröintiprosessi edellyttää useiden asiantuntijoiden ja sellaisten palvelujen tarjoamista, jotka tarjoavat palveluja, joita Hamburg Invest ei voi tarjota. Näitä ovat:

Asianajajat, jotka tarjoavat seuraavia palveluja

  • neuvoja Saksan liiketoiminnan oikeudellisista edellytyksistä;
  • perussopimuksen laatiminen;
  • etsi kelvollinen yrityksen nimi;
  • laatii sopimuksen johtajan kanssa;
  • yrityksen tilapäisen oikeudellisen osoitteen antaminen.

Veroneuvojat, jotka tarjoavat seuraavia palveluja

  • verotus- ja kauppaoikeudellisia kysymyksiä, työlainsäädäntöä ja pakollisen sosiaalivakuutuksen lakia;
  • yrityksen perustamisvaiheen laatiminen sen perustamisen aikana;
  • konsultointi tuki yrityksen perustamisprosessille erillisen sopimuksen tekemisen yhteydessä (tarvittaessa).

Notaarit, jotka tarjoavat seuraavia palveluja

  • asiakirjojen julkistaminen yrityksen perustamisen yhteydessä;
  • yrityksen rekisteröintihakemuksen laatiminen Hampurin kaupparekisteriin.

Palvelupankit

  • yrityksen avaaminen;
  • valtuutetun pääoman hyvitys yhtiön vaihtotaseeseen;
  • muut pankkipalvelut.

Hamburg Invest -asiantuntijat järjestävät tarvittavat kokoukset ja neuvottelut asiantuntijoiden ja organisaatioiden kanssa.

Yrityksen oikeudelliset muodot

Kysymykseen ei ole olemassa vakiomuotoista vastausta - mikä oikeudellinen muoto yritykselle soveltuu parhaiten kaupalliseen toimintaan. Kaikki riippuu yrittäjän erityistilanteesta ja tarpeista. Usein ulkomaisille yrittäjille suositellaan oikeudellista muotoa - osakeyhtiö (GmbH). Useimmat ulkomaiset sijoittajat valitsevat tämän oikeudellisen muodon yritykselleen Saksassa. GmbH: lla on ratkaiseva etu rajoittaa yhtiön vastuu pääomaan. GmbH: n vähimmäisosakepääoma on kuitenkin 25 000 euroa ja yhtiötä perustettaessa vähintään puolet tästä summasta on maksettava yhtiön vaihtotaseeseen. Toimintaprosessissa valtuutettua pääomaa voidaan hyödyntää kokonaan yrityksen tarpeellisista investoinneista, joten valtuutettua pääomaa ei ole estetty. Jokainen GmbH on merkitty kaupparekisteriin ilmoittamalla valtuutetusta pääomasta.

Niille yrityksistä, joilla ei ole kokemusta Saksan markkinoista, järkevä ja edullinen vaihtoehto GmbH: lle on "itsenäinen edustus" ulkomaisessa yrityksessä Saksassa. Luodessasi "riippuvaisen edustuksen" tulisi kiinnittää huomiota siihen, että se ei voi harjoittaa kaupallista toimintaa. Tässä tapauksessa yritystoimintaa harjoittavat "emoyritys" sijoittajan maassa käyttäen yrityksen edustajan toimiston tuloksia.

Yrityksillä on muitakin muotoja, jotka voivat toimia vaihtoehtona GmbH: lle.

Hamburg Invest tarjoaa ilmaisia ​​palveluita ulkomaisten yritysten, yritysten ja edustustojen perustamisen ja rekisteröinnin tukemiseksi Hampurissa.

Toimistohaku

Yrityksen liiketoiminnan alku, joka yleensä liittyy virallisen toimiston organisaatioon. Hänen osoitteensa voi tulevaisuudessa toimia yrityksen pysyvänä juridisena osoituksena. Voit valita yrityksen tavoitteista ja kyvyistä riippuen:

  • toimisto erillisessä rakennuksessa tai erillisissä tiloissa;
  • toimisto, jossa asuintila;
  • toimisto liiketoimintakeskuksessa.


Usein yritykset tarvitsevat tuotantolaitoksia.

Hamburg Invest auttaa sinua etsimään tuotanto- ja toimistotilaa. Yrityksen työntekijät auttavat sinua rekisteröimään yrityksen liiketoiminnan rekisteröintilaitoksessa.

Oleskelulupa Saksassa

Jokaisella Euroopan unionin ulkopuolisten maiden kansalaisilla on oltava oleskelulupa Saksassa.

Oleskelulupaan saamiseksi sinun on tehtävä seuraava:

  • hakea oleskelulupaa Gremaniaan maasi Saksan suurlähetystössä tai konsulaatissa, jonka jäljennös on lähetettävä faksilla Hamburg Investille;
  • Täytä lomake - yrityksen profiili (tarvittaessa yrityksen liiketoimintasuunnitelma ja yrityksen tulojen suunnitelma liitetiedostona yrityksen profiiliin) ja lähetä se Hamburg Investille

Oleskelulupahakemus tarkistetaan Hampurin kauppakamareissa. Kauppakamarin päätteellä on suuri vaikutus hakemuksestasi. Hamburg Investin mukana toimitetaan dokumenteidesi kulkua rinnakkain Hampurissa. Se lähettää kopion hakemuksesta yrityksen profiilille ja kauppakamarin päätteeksi ulkomaalaiselle laitokselle sekä nopeuttaa asiakirjojen toimittamisprosessia.

Kaupallisen toiminnan alku

Kun aloitat liiketoiminnan Saksassa, kannattaa harkita seuraavia asioita:

  • markkinointistrategian kehittäminen ja toteuttaminen;
  • etsiä liikekumppaneita;
  • etsiä liikekumppaneita;
  • työnhaku ja palkkaaminen;
  • asuntojen haku;
  • etsiä sopivia varastotiloja;
  • haku houkuttelevasta näyttelytilasta;
  • tullisäännöksiä koskevien tietojen saanti;
  • teknisten sääntöjen ja määräysten saaminen;
  • tiedon hankkiminen liiketoimintasäännöistä;
  • puhelin-, faksi- ja internet-asennus;
  • toimistotarvikkeiden, huonekalujen jne. hankinta;
  • kirjoituspaperien ja käyntikorttien tuotanto;
  • tarvittaessa ostaa auto

Hamburg Invest tukee sinua näiden vaiheiden aikana, tarjoaa tarvittavat palvelut tai suosittelee päteviä asiantuntijoita.

Tervetulokeskuksen Hamburg City Tervetuloa -ryhmä tarjoaa ilmaista neuvontaa Hampurissa työskentelystä, opiskelusta ja asumisesta sekä yrittäjän siirtymisestä ja perheen majoituksesta. Tämän toimiston henkilökunta vastaa mielellään kysymyksiisi ja antaa tarvittavat tiedot esitteitä. (Tietoa englanniksi)

Avaa oma liiketoimintaasi Saksassa

Avaa oma liiketoimintaasi Saksassa

Saksa houkuttelee yrittäjiä ympäri maailmaa useista syistä. Tässä maassa ei ole merkittäviä ulkomaisen pääoman rajoituksia sekä rahoituksessa että valuuttana, jossa liiketoimet suoritetaan, lukuun ottamatta yhtiön velvoitetta rekisteröidä paikallispankkeihin kaikki varainsiirtoyhteydet muille maille.

Jokainen, jolla on riittävät pääomat ja / tai taidot, riippumatta siitä, missä asuvat, voi avata oman yrityksensä tässä maassa.

Saksassa yrittäjät jaetaan kahteen ryhmään - varsinaisiin liikemiesten (Kaufleute) ja "vapaiden ammattien" (Freiberufler) edustajiin. Heitä kaikkia käsitellään omien yritysten omistajina.

Omistusmuodot

Saksan ensimmäisen ryhmän edustajilla on erilaisia ​​kumppanuushankkeita ja yrityksiä. Kun valitset ne, pidä mielessä, että suuryrityksille kannattaa mieluummin omistusyhteisöä: osakeyhtiötä, osakeyhtiötä (näitä kahta lomaketta käytetään useimmiten), osakesidonnaisen kommandiittiyhtiön (vähemmän yleisesti käytetty lomake).

Yritysyhtiö toimii oikeushenkilönä. Tämä tarkoittaa, että oikeuksien haltija ei ole jokaisen yksittäisen osakkeenomistaja, vaan itse yritys. Sopimukset tehdään yhtiön lukuun, se omistaa omaisuuden ja maksaa veroja. Samalla vastuu rajoittuu liikeomaisuuteen (mukaan lukien osakepääoma).

Mieti näiden kahden yrityksen suosituimpia rakenteita.

Osakeyhtiö

Osakkuusyhtiö (Aktiengesellschaft, lyhennetty AG). Tämä lomake on tyypillistä suurille yrityksille. Tällainen yhtiö on oikeushenkilö ja sillä on kolmivaiheinen rakenne - yhtiökokous, hallitus ja hallintoneuvosto. Osakkeenomistajat päättävät tärkeimmistä asioista.

Hallitus hoitaa nykyisen johdon, kutsuu koolle yhtiökokoukset ja raportoi neljännesvuosittain hallintoneuvostolle, joka nimittää hallituksen jäsenet ja sen puheenjohtajan. Hallintoneuvosto puolestaan ​​koostuu yhtiön osakkeenomistajien, työntekijöiden ja työntekijöiden edustajista.

Hän valvoo hallitusta, koordinoi merkittäviä tapahtumia, valvoo yhtiön varoja ja tarvittaessa kokoontuu osakkeenomistajien kokoukseen.

Osakeyhtiöllä on oikeushenkilönä tiettyjä velvoitteita. Sen olisi esimerkiksi julkaistava tilinpäätös.

Osallistujien vähimmäismäärä on viisi henkilöä, jotka voivat olla oikeushenkilöitä. Hallituksen tulee sisältää vähintään yksi henkilö (eikä se voi olla oikeushenkilö).

Hallintoneuvoston vähimmäissisältö on kolme henkilöä, eivätkä ne voi olla samanaikaisesti hallituksen jäseniä. Yli 500 työntekijän yrityksistä vähintään kolmasosa hallituksen jäsenistä on valittava yrityksen työntekijöiden ja työntekijöiden äänten perusteella.

Laki osakeyhtiöistä, sellaisena kuin se on muutettuna vuonna 1985, määrittelee 50 000 euron vähimmäispääoman, josta 4/7 on maksettava ennen rekisteröitymistä. Osakkeen nimellisarvo on vähintään 50 euroa.

Saksan osakeyhtiön rekisteröimiseksi on tarpeen antaa yhtiön peruskirja (jossa on nimi ja sijainti, osakepääoman koko ja rakenne sekä yhtiön tavoitteet), osakkeenomistajien rahavaroihin liittyvät asiakirjat, jotka liittyvät yhtiön pääomaan, hallintoneuvoston ja hallintoneuvoston hyväksymisasiakirja, todistus pankilta vaadittavan määrän antamisesta valtuutetulle pääomalle, valtion elinten luvalla (tarvittaessa) ja veroviranomaisen todistuksesta käyttöpääoman veron maksamisesta.

Osakeyhtiö

Osakeyhtiö (Gesellschaft mit beschrankter Haftung, lyhennetty GmbH). Tämä on yhteiskunnan yleisin muoto hybridikumppanuuksille, jotka syntyvät kotimaisen pääoman myötä. Tällaisen yrityksen on välttämättä oltava Saksassa.

Useimmat yrittäjät, avaavat keskisuuret ja pienet yritykset sekä tytäryhtiöt valitsevat GmbH: n muodon, koska sillä on yksinkertaisempi suunnittelujärjestelmä kuin osakeyhtiö ja sillä on samalla kaikki jälkimmäisen edut. Osakeyhtiöllä on oikeudellinen asema ja kaikki siihen liittyvät oikeudet ja velvollisuudet.

Tämän yhtiön jäsenillä ei ole virallisia velvoitteita omaan pääomaan osallistumisen lisäksi. GmbH: lla on eräitä kommandiittiyhtiön ja täyden kumppanuuden ominaisuuksia. Erityisesti sen ei tarvitse julkaista raportteja. Toisaalta yli 61 000 euron ylijäämän, yli viiden tuhanteen ja yli 125 miljoonan euron myyntivolyymin osalta osakeyhtiölle asetetut vaatimukset alkavat soveltaa osakeyhtiöön.

Jos GmbH: n työntekijöiden määrä ylittää 500 henkilöä, sama sääntö koskee neuvoston muodostamista, kuten AG: n tapauksessa (ks. Edellä). Yksittäisen tai oikeushenkilön ainoa omistajuus (niin sanottu Ein-Mann-GmbH) on sallittua.

Osakepääoman sallitun pääoman vähimmäiskoko on 25 tuhatta euroa ja vähimmäiskokonaisuus (osake) on 250 euroa. Osa varoista, samoin kuin osakeyhtiön tapauksessa, on tehtävä ennen kuin yhtiö on rekisteröity. GmbH: lle tämä määrä on vähintään 25% osuuden määrästä. Alkuperäisen osakepääoman määrä, joka on tarpeen yrityksen rekisteröinnille, on puolet pääomasta - vähintään 12 500 euroa.

Jos yhtiössä on yksinhaltija, silloin on tarpeen myydä valtuutettu pääoma kokonaisuudessaan. Osittaisella erällä maksamattomalla osalla on annettava pankkitakaus tai vaihtovelkakirja.

Saksan osakeyhtiön hallinnointirakenne sisältää johtokunnan johtajat ja hallituksen jäsenet määrittävän yhtiön hallituksen kokouksen johtajat. Yhtiön tärkeimmät päätökset tehdään osallistujien yleiskokouksessa. Johtajat voivat olla paitsi osakkeenomistajia, myös niitä, jotka eivät kuulu heihin. Yhtiössä on yksi tai useampia johtajia, jotka eivät myöskään voi olla osakkeenomistajia.

Osakeyhtiön perustamisen tärkein asiakirja on sen jäsenten suostumus (Ein-Mann-GmbH: n perustamisen yhteydessä tällainen sopimus ei ole välttämätöntä). Tämä sopimus sisältää seuraavat erät: yrityksen nimi, sen sijainti, yrityksen toiminnan laajuus, valtuutetun pääoman koko, sopimuksen kesto tai yritystoiminta (määritelty tai rajoittamaton), purkamismenettely (tämä lauseke ei ole pakollinen). Sopimus on notaarinen.

Lisäksi sopimukseen on liitettävä: kaikkien johtajien allekirjoittama lausuma; osakkeenomistajien suostumus johtajien nimittämisestä; johtajien todisteita siitä, että heille ei asetettu seuraamuksia rajoittaa heidän oikeuttaan hallita; luettelo osakkeenomistajista heidän osoitteineen; pankkitodistus vaaditun summan tallettamisesta tiliin; veroviranomaisen todistus pääoman käyttämisestä kannettavan veron maksamisesta. Yritysten, jotka ovat myös velvollisia hankkimaan toimiluvan (kuljetusvirastot, taksipalvelut, rahoitusvälittäjät, kiinteistönvälittäjät, hotellit jne.), On myös annettava jäljennös tästä luvasta.

Jos yhtiön osakepääoma sisältää kiinteistöjen arvoja ja oikeuksia, sen rekisteröinnille on välttämätöntä toimittaa raportti kaikkien perustajien allekirjoittamasta kiinteistöstä. Siinä täsmennetään omaisuus ja oikeudet, joiden arvo on perusteltu (perustuu riippumattomien verokonsulttien ja kirjanpitäjien päätelmiin, laskuihin, teollis- ja tekijänoikeuksien todistuksiin, tehtyihin sopimuksiin jne.). Kaikki tämä asiakirjakokonaisuus toimitetaan kauppatuomioistuimelle (Amtsgericht), joka puolestaan ​​lähettää asiakirjat tarkastettavaksi paikalliselle kauppakamarille. Sitten yhtiö kirjautuu kaupparekisteriin (Kommanditgesellschaft) ja saa rekisteröintilomakkeen, jossa mainitaan yhtiön toiminnan nimi, sen kohde, sijainti, valtuutetun pääoman koko, osakkeenomistajien nimet ja osoitteet sekä johtajien nimet. Itse asiassa tästä hetkestä alkaa yrityksen olemassaolo oikeushenkilönä, jossa on kaikki oikeudet ja velvollisuudet. Kaikki rekisteröintilomakkeen tiedot on julkaistava Federal Bundesanzeiger -lehdessä.

Osakeyhtiön rekisteröinti maksaa 1 500 euroa. Kaupparekisterin lisäksi yritystiedot toimitetaan Gewerbeaufsichtsratille, Central Land Bankille (tämä ei koske yrityksiä, joiden pääoma on alle 5 000 euroa), paikallinen rahoituspalvelu (Finanzamt) ja sosiaaliturvaviranomaiset. Yrityksen on myös kuuluttava alueellisen kauppakamarin jäseneksi epäonnistumatta.

Muihin Saksan yhteisiin yritysjärjestelyihin kuuluvat seuraavat kumppanuustyypit.

Rajoittamaton kumppanuus

Rajoittamaton kumppanuus (offene Handelsgesellschaft). Poikkeuksellisesti kaikki tällaisen yrityksen jäsenet ovat täysin vastuussa. Tällä organisaatiomuodolla ei ole oikeudellista asemaa, vaikka sillä on samat oikeudet ja oikeudet kuin oikeussubjekteilla. Toisin sanoen tällainen yritys voi haastaa, toimia vastaajana, hankkia omaisuuden hallussapidosta.

Hänen ei kuitenkaan tarvitse julkaista tilinpäätöksiä eikä rekisteriä. Tällaisen kumppanuuden jäsenet voivat olla muiden valtioiden ja erilaisten oikeushenkilöiden kansalaisia ​​(lukuun ottamatta omistajia ja kumppaneita muissa yrityksissä, jotka harjoittavat samanlaista toimintaa Saksassa). Täysipainoisen kumppanin osallistujien määrä ja heidän panoksensa koko ei ole rajoitettu. Jos jokin jäsenistä poistuu kumppanuudesta, tämä merkitsee hänen osallistumisensa irtisanomista (ellei sopimuksessa toisin määrätä). Yhteistyön osanottajat tekevät päätöksensä yhteisellä sopimuksella.

Sidosyritys

Kommandiittiyhtiö (lyhennetty Kommanditgesellschaft, CoKG). Tämä organisaation muoto ei ole oikeushenkilö. Tämä tarkoittaa, että sen ei tarvitse julkaista raportteja. Yhden tai useamman tovereiden (kommanditistov) vastuu velkojille rajoittuu maksuosuuden kokoon ja muiden jäsenten vastuu ei rajoitu mihinkään (ns. Täysin vastuulliset toverit).

Tällaisen yrityksen perustamiseen on oltava vähintään kaksi täysin rajoitettua kumppania. Tällaisen organisaation säännöt, tehtävät ja vastuut ovat samat kuin koko yhteiskunnalle. CoKG: n jäsenet osallistuvat kaikkiin yrityksen tuloihin ja kuluihin. He eivät kuitenkaan osallistu hallintoon, heidän nimensä eivät voi näkyä yrityksen nimissä eikä niillä ole valtuuksia edustaa sitä, toisin kuin toverit, joilla on täysi vastuu.

Yritysyhteistyö

Corporate Partnership (lyhennetty nimellä GmbH Co.KG - osakeyhtiön yhdistelmä, jolla on osakeyhtiöitä). Tämä organisaatiomuoto eroaa kommandiittiyhtiöstä, koska rajoitetun kumppanin (Kommandisten) vastuu rajoittuu osakkaiden osakepääomaan. Itse asiassa se on hybridinen yritysorganisaation muoto, joka soveltuu yrittäjille, jotka haluavat vähentää omaa vastuutaan. Samalla yritys säilyttää tietyn joustavuuden. GmbH Co.KG soveltuu parhaiten pienyrityksille ja perheyrityksille.

Yrityskumppanuus luodaan tekemällä pääyhteistyökumppanin ja rajoitettujen osallistujien välinen yhteistyösopimus. Se on merkittävä kaupparekisteriin ja rekisteröidyttävä paikalliseen myyntitoimistoon. Tätä varten kaikki yhteistyökumppanit toimittavat hakemuksen, jonka notaari vahvistaa. Tällaisen yrityksen rekisteröimisestä aiheutuvat kustannukset ovat noin 400 euroa.

Pienyritykset Saksassa

Pienyritykset Saksassa

Pienyrityksen rekisteröinti Saksassa on yksinkertaistettu järjestelmä. Tällaiset yritykset tarvitsevat vain rekisteröidä paikalliseen kauppaan. Pk-yritysten luokitteluun on useita kriteerejä. Useimmiten pienyrityksillä tarkoitetaan kuitenkin yrityksiä, joiden vuotuinen liikevaihto ei ylitä 250 tuhatta euroa ja voitot ovat alle 25 tuhatta euroa vuodessa.

Edellä mainittujen lisäksi Saksassa on toinen virallinen organisaatio, jossa ei ole analogeja Venäjällä - Freiberufler. Se soveltuu niille, jotka eivät halua tai eivät ole mahdollisuutta avata suhteellisen suurta yritystä mutta joilla on samat taidot ja kyvyt, jotka antavat heille mahdollisuuden työskennellä itsenäisesti ja itsenäisesti ja samalla saada tietyt tulot. Tällöin yrittäjä voi ilmoittautua Freiberufleriin verotuspalvelussa ja joissakin tapauksissa ammattitoiminnassa, joka liittyy hänen toiminta-alalleen.

Oikeudellisesta näkökulmasta tällainen henkilö on liikemies: hän työskentelee itsensä ja ansaitsee rahaa (muodollisesti hän näyttää venäläiseltä yrittäjältä). Toisaalta sen toiminta Saksan lainsäädännön mukaan ei kuulu "yrittäjyyden" määritelmään. "Freiberufler" käännetään venäjiksi "vapaiden ammattien edustajiksi", joilla on korkea pätevyys, tietämys ja kokemus. Jos Saksassa tavalliset liikemiehet maksavat tuloveroa, arvonlisäveroa ja yritysveroa, niin "vapaiden ammattien" edustajat eivät voi maksaa jälkimmäistä.

Freiberuflerillä on paljon yhteistä freelancerin kanssa, mutta näiden kahden liiketoiminnan muodon välillä on tiettyjä eroja. Joten Freiberuflerilla on oltava erityisopetus alueella, jossa hän työskentelee. Hän voi työskennellä jonkun toisen yrityksen puolesta tai itselleen, mutta hänellä ei ole oikeutta myydä omaa työvoimaansa tuotteita hänen päätoimintansa vuoksi, muutoin hänen liiketoimintaansa pidetään jo yksityisenä yrittäjänä ja hänet on lisäveron alainen. Tietenkin on kannattavaa, että yksittäinen yrittäjä työskentelee Freiberufleriin, josta Saksassa on yli miljoona. Kaiken kaikkiaan he luovat maan kolme miljoonaa työpaikkaa, sillä "vapaiden ammattien" edustajilla on oikeus palkata työntekijöitä avustamaan heitä. Kiistanalaisissa tapauksissa rahoituspalvelu (Finanzamt) tekee päätöksen siitä, onko yrityksesi yritys vai "vapaa ammattilainen". Vapauteen luokiteltujen ammattien luetteloon kuuluvat lääkärit ja lääketieteelliset asiantuntijat (mukaan lukien psykologit, synnytyslääkärit, hierontoterapeutit, eläinlääkärit, pelastajat, sairaanhoitajat jne.) Oikeusteitse (notaarit, lakimiehet, (toimittajat, historioitsijat, kääntäjät), joilla on teknisiä, pedagogisia ja taloudellisia erityispiirteitä, luovaa toimintaa (suunnittelijat, näyttelijät, tanssijat, suunnittelijat, valokuvaajat, taiteilijat, kirjailijat jne.).

Sysoeva Lily
(c) www.openbusiness.ru - liiketoimintasuunnitelmien ja käsikirjojen portaali

Auto liiketoimintaa. Yrityksen kannattavuuden nopea laskeminen tällä alalla

Laske liiketoiminnan voitto, takaisinmaksu ja kannattavuus 10 sekunnissa.

Anna alkuperäiset liitteet
edelleen

Aloita laskenta antamalla käynnistyspääoma, napsauta seuraava painiketta ja noudata lisäohjeita.

Kaupalliset toiminnot Saksassa

Saksassa erotetaan toisistaan ​​kaupallinen liiketoiminta (gewerbliche Tätigkeit) ja niin sanottu vapaa ammattitoiminta (freiberufliche Tätigkeit).

Perusverot Saksassa

Saksan verotarkastuslaitos on erittäin liberaali tulkitsee yrityksen kustannukset ja tunnustaa kulut käytännössä kaiken, joka ainakin jollakin tavalla liittyy yrityksen toimintaan.

Tuki yrittäjille Saksassa

Investointihankkeessa, jonka investoinnit ovat yli 250 tuhatta euroa, jokaisella Saksassa rekisteröidyllä yrittäjalla on mahdollisuus hakea korvausta (tuet) osa tehdyistä investoinneista.

  • Koti (liiketoiminta Saksassa) →
  • Blog →
  • Oikeudelliset liiketoiminnan muodot

Oikeudelliset liiketoiminnan muodot

Saksassa erotetaan toisistaan ​​kaupallinen liiketoiminta (gewerbliche Tätigkeit) ja niin sanottu vapaa ammattitoiminta (freiberufliche Tätigkeit).

Konsepti Existenzgründer soveltuu Saksassa kaikille niille, jotka aikovat avata oman yrityksen.

Freiberufliche Tätigkeit / Vapaa ammatit

Vapaaehtoisten henkilöiden ryhmään kuulumisen tärkein kriteeri on "korkeimman" järjestyksen henkilökohtainen, itsenäinen ja riippumaton palvelu. Ensinnäkin puhumme sellaisista ammateista kuin lääkäri, insinööri, kääntäjä, toimittaja, asianajaja, veroedustaja jne. Sekä tieteellistä, kirjallista, taiteellista ja taiteellista tai opetusta (kasvatuksellista) koskevaa toimintaa.

Joidenkin ammattien, kuten lääkärin, asianajajan, veroneuvojan, tilintarkastajan, erityisluvat ovat välttämättömiä, mikä antaa oikeuden harjoittaa tällaista toimintaa. Muille vapaille ammateille, kuten kääntäjälle, yritysneuvojalle (Unternehmensberater), ei vaadita erityislupia. Vapaaehtoisten ammatinharjoittajien henkilöitä voidaan määrätä pakolliseksi jäseneksi ammattiosastoissa (esimerkiksi lääkärikunta tai veroedustaja).

Vapaaehtoisten ammatinharjoittajien tyypilliset oikeudelliset muodot ovat yksityinen yritys Einzelunternehmen, siviilioikeudellinen yhtiö (Gesellschaft des bürgerlichen Rechts), kumppanuusyhteisö (Partnergesellschaft) tai osakeyhtiö (GmbH). Osakeyhtiön toimintaa pidetään automaattisesti kaupallisena ja sitä kannetaan kaupallisesta verosta (Gewerbesteuer).

Vapaaehtoisten ammatinharjoittajien liiketoiminnan aloittamista koskeva hakemus toimitetaan suoraan Verohallinnolle (Finanzamt), joka antaa asianmukaisen veronumeron.

Gewerbe / kaupallinen yrittäjyys

Lähes kaikki kaupallisen toiminnan osa-alueet säännellään kaupallista toimintaa koskevassa laissa (Gewerbeordnung). Laskelma alussa kaupallisen toiminnan (riippumatta oikeudellisesta muodosta liiketoiminta) tarjoillaan läänin järjestämisestä vastaavan kaupallisen toiminnan valvonta (Gewerbeamt o. Ordnungsamt). Jos muutat omistaja yrityksen kanssa jo käynnissä liike tai aloittaa liiketoiminnan järjestelmässä Franchise menettely hakemuksen vireille kaupalliseen toimintaan säilyy muuttumattomana.

Yleensä Saksassa kaupallisen toiminnan vapautta on oletettu. Samaan aikaan, joidenkin tyyppien (esimerkiksi tietyntyyppiset käsityöläiset, aseiden ja lääkkeiden tuotanto, taksipalvelut jne.) On saatava erityisluvat. Tämä tarkistaa henkilökohtaisen koskemattomuuden, ammatillisen tietämyksen (esim. Käsityöläisten maisteritodistuksen (Meisterbrief)) sekä tiettyjä tiloihin liittyviä vaatimuksia.

Yritystoiminnan valvontaviranomainen (Gewerbeamt) lähettää kopion hakemuksesta kaupallisen toiminnan aloittamisesta Amt für Arbeitsschutzille, joskus ulkomaanedustajalle (Ausländerbehörde), käsityökauppakamarille (Handwerkskammer, Industrie-und Handelskmermer ), verotarkastusvirastolle (Finanzamt), teollisuusonnettomuuksien pakollisesta vakuuttamisesta vastaavalle teollisuusjärjestölle (Berufsgenossenschaft) jne.

Lisäksi kaupparekisteriin (Handelsregister) on merkittävä kaikille yrityksille (GmbH, AG) sekä juridisille yksityisille yrityksille avoin kauppayhtiö (offene Handelsgesellschaft / oHG) ja rajoitettu yhteisö (Kommanditgesellschaft / KG). Kaupparekisteri on asiaa käsittelevän tuomioistuimen (Amtsgericht) ylläpitämä julkinen rekisteri. Tämä rekisteri sisältää tietoja omistajuudesta ja vastuunjakoon. Rekisteriin merkitsemistä koskeva hakemus on notaari, jonka osalta peritään tietty maksu.

Yksityiset yrittäjät voivat myös ilmoittautua kaupparekisteriin. Tämä johtaa siihen, että he saavat kaupallisen yrityksen aseman kaksinkertaisen kirjanpidon, varaston ja taseen tehtävänä. Toisaalta kaupparekisteriin merkitsemällä tällaisilla yrityksillä on oikeus vapaasti valita vakuuksien nimi tai suullinen myöntäminen.

Vapaaehtoisten ammattien alalla harjoitettavan kaupallisen toiminnan ja toiminnan yhdistämiseksi molempia tarkastellaan erikseen verojen maksamisen kannalta. Jos tällainen jako ei ole mahdollista, verotus määräytyy vallitsevan toiminnan mukaan. Yhteisön oikeudellisessa muodossa (Personengesellschaften) lainsäätäjä tulkitsee tällaisen yhdistelmän kaupallisen toiminnan hyväksi.

Rechtsformen / Yritysten organisaation juridiset muodot

Saksan oikeudellinen järjestelmä muodostaa seuraavat oikeudelliset järjestelyt:

  • Einzelunternehmer / itsenäinen ammatinharjoittaja
  • Personengesellschaften / Kumppanuudet
  • Kapitalgesellschaften / Yritykset, joilla on osakepääoma

Einzelunternehmer / itsenäinen ammatinharjoittaja

Itsenäinen ammatinharjoittaja hoitaa liiketoimintaansa omalla nimellään (esimerkiksi Steuerberater Peter Muller) ja hänellä on rajoittamaton vastuu veloista omalla omaisuudellaan.

Tällaisen kumppanuuden kumppanit ovat vastuussa kumppanuuden veloista heidän henkilökohtaiseen omaisuutensa kanssa ja ovat pääsääntöisesti yksilöitä.

Kapitalgesellschaften / Yritykset, joilla on osakepääoma

Yritykset ovat oikeushenkilöitä ja ovat vastuussa vain osakepääoman määrästä.

Gemischte Rechtsformen / Sekamuodot:

Lisäksi on olemassa erilaisia ​​oikeudellisia muotoja ja sellaisia ​​yhdistyksiä kuin Verein (julkinen järjestö), Stiftung (säätiö).

Verovaroissa kumppaneille maksetaan henkilökohtainen tulovero. He ovat vastuussa kaikesta henkilökohtaisesta omaisuudestaan ​​ja ovat yleensä henkilöitä.

Offene Handelsgesellschaft (OHG) / Avoin kauppakumppanuus

Koostuu (vähintään) 2 kumppania. Tällaisen kumppanuuden nimen on sisällettävä oikeudellinen organisaatio (esim. "Offene Handelgesellschaft", "oHG" tai "OHG").) Fake-nimet ovat sallittuja, mutta kumppaneiden nimet eivät välttämättä ole välttämättömiä, vaan ne on merkittävä rekisteriin (Handelsregister). edellytyksenä tällaisen kumppanuuden järjestämiselle. Tällainen organisaation muoto voidaan hyväksyä vain niin sanotuille koko kauppiaille (Vollkaufleute).

Kommanditgesellschaft (KG) / Rajoitettu kumppanuus

Tämä kumppanuus liittyy vähintään yksi kumppani, jolla on rajoittamaton vastuu veloista kumppanuuden heidän henkilökohtaisen omaisuuden (niin kutsuttu Komplementär) ja vähintään yksi kumppani, äänetön yhtiömies, joka on vastuussa ainoastaan ​​siinä määrin niiden osakkeita.
Nimikkeessä on oltava maininta organisaation oikeudellisesta muodosta (esimerkiksi "Kommanditgesellschaft" tai "KG"). Fiktiiviset nimet sallitaan. Yhteenvetojen nimi on vapaaehtoinen. Valtuutetun pääoman olemassaolo ei myöskään ole ennakkoedellytys tällaisen kumppanuuden järjestämiselle.

Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) / siviilioikeudellinen kumppanuus

Se koostuu (vähintään) kahdesta kumppanista, joilla on rajoittamaton vastuu kumppanuuden veloista henkilökohtaisen omaisuuden kanssa. Nimikkeessä on oltava maininta organisaation oikeudellisesta muodosta (esimerkiksi "Gesellschaft bürgerlichen Rechts" tai "GbR"). Fiktiiviset nimet sallitaan. Tarvittava kumppaninimi. Vaihtoehtoisesti voit harkita tällaisen kumppanuuden tekemistä kaupparekisteriin. Tällöin kumppanien nimeä ei enää tarvita, mutta etuliite e.K lisätään nimeen. (eingetragener Kaufmann) Valtuutetun pääoman olemassaolo ei ole tällaisen yrityksen organisaation edellytys.

Partnerschaftsgesellschaft (PartnG) / kumppanuus

Tämä oikeudellinen muoto on olemassa vasta 1. heinäkuuta 1995 ja se on hyväksyttävissä vain vapaiden ammattien työntekijöille (Freiberufler). Sopimus tällaisen yhteiskunnan perustamisesta edellyttää kirjallista muotoa. Kumppanuus koostuu vähintään kahdesta henkilöstä. Yhtiön nimen on sisällettävä ainakin yksi perustajien nimi, etuliite "und Partner", "Partnerschaft" sekä maininta kaikista kumppanuudessa edustetuista ammateista. Edellytyksenä on asianmukainen rekisteri (Partnerschafregregister).

Kapitalgesellschaften / Yritykset, joilla on osakepääoma (yritykset)

Vuodesta 01/01/2002 tällaiset yritykset maksavat yhden tuloveroa, jonka verokanta on tänään (01/01/2008) 15%. Yhteistyökumppaneiden vastuu rajoittuu pääsääntöisesti osuuteen; Tällaiset yhtiöt ovat oikeushenkilöitä.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) / osakeyhtiö

Pienin pääoma on 25 000 euroa, vähimmäisosuus 100 euroa. Kirjallinen ja notaarinen sopimus sekä kaupparekisteriin merkintä on pakollinen.

Unternehmergesellschaft (UG) / yritysyhteistyö

1 tai useampi osallistuja, vähimmäispääoma 1 euro. Kirjallinen notaarin sopimus ja merkintä kaupparekisteriin ovat pakollisia. Tämän lomakkeen erityispiirteenä on se, että 25 prosenttia taseen voitosta maksetaan vuosittain ilman epäonnistumista osakepääoman korottamiseen. Kun pääomasta päästään siis 25 000 euroon, yhtiö muuttuu GmbH: ksi.

(Kleine) Aktiengesellschaft (AG) / osakeyhtiö

Ainakin yksi perustaja, vähimmäispääoma on 50 000 euroa, vastuu on vain pääomasta, se on tarpeen merkitä kaupparekisteriin. Osakeyhtiön peruskirjan on oltava notaarin antama. Hallintoneuvoston perustaminen (Aufsichtsrat).

Sijoittajan ABC: yrityksen perustaminen Saksassa

Ulkomaisille sijoittajille tärkeät oikeudelliset kysymykset

Harkitse ulkomaisten sijoittajien useimmin kysyttyjä kysymyksiä. Ne voidaan jakaa neljään pääluokkaan: maahantuloa ja oleskelua koskevat säännöt, yrityksen perustaminen, yritysverotus ja työvoiman palkkaaminen sosiaaliturvaan.

Yrityksen perustaminen Saksassa

Yritysten organisaatiomuodot

Jokainen voi luoda uuden yrityksen Saksassa riippumatta heidän kansalaisuudestaan ​​tai asuinpaikastaan. Maassa ei ole erityistä sijoituslainsäädäntöä eikä saksalaisten osakkeenomistajien vähimmäisprosentti Saksassa sijaitsevan ulkomaalaisen yrittäjän liiketoiminnan edellyttämässä valtuutetussa pääomassa.
Ulkomaisten sijoittajien valinnassa annetaan useita oikeudellisia muotoja yrityksen perustamiselle Saksassa. Olemassa olevat yritykset voivat myös harjoittaa liiketoimintaansa Saksan sivuliikkeen kautta. Oikeudellisen muodon valintaa koskevat ratkaisevat perusteet ovat pääsääntöisesti osakkeenomistajien / osallistujien ehdotettu tehtävä, niiden vastuualueet ja verotuksen ehdot. Kaikenlaisen yrityksen perusrakenne määräytyy lainsäädännöllä, joka sisältää oikeudellisia takuita ja joka mahdollistaa kaikkien toimien ennakoitavuuden. Ulkomaisille ja paikallisille yrittäjille luotiin samoja oikeudellisia edellytyksiä. Ulkomaisille sijoittajille ei ole rajoituksia uusien yritysten perustamisessa.

Tytäryhtiö

Tytäryhtiö on itsenäinen yritys, joka on perustettu ja jonka pääasiallinen määräysvalta on toinen (emoyhtiö). Tytäryrityksen perustamisen yhteydessä ulkomaiset sijoittajat voivat tehdä valinnan yrityksen tai kumppanuuden hyväksi sopivimpana organisaation ja oikeudellisena muodossa.

yhtiö

Yhtiön tärkein ominaispiirre on osakkeenomistajien pääoman käyttöönotto. Yritys on oikeushenkilö; Tämä tarkoittaa sitä, että oikeuksien ja velvoitteiden kohteena ei ole yksittäinen osakkeenomistaja vaan yritys itse. Yritys itse luo sopimuksia, omistaa omaisuuden ja on vastuussa verojen maksamisesta.

haara

Kaikilla ulkomaisilla yrityksillä, joilla on pääkonttori ja rekisteröity liiketoiminta Saksan ulkopuolella, on oikeus avata saksalainen sivukonttori. Toimiala soveltuu ulkomaisille yrityksille, jotka haluavat olla läsnä Saksan markkinoilla, jotta se voi valmistautua kauppaan ja ylläpitää yhteyksiä liikekumppaneihinsa.

Tärkeimmät ominaisuudet

Toimiala ei ole erillinen tai itsenäinen oikeushenkilö. Oikeudellisesta ja organisatorisesta näkökulmasta katsottuna päätoimipaikan jakautuminen ja sen seurauksena on sama lainsäädäntö kuin pääkonttori. Tässä suhteessa ulkomaisen yhtiön pääkonttori on täysin vastuussa oman omaisuutensa suhteen mahdollisista velkojien vahingonkorvausvaatimuksista. Myös sivuliikkeen velvoitteet tai velat ovat myös ulkomaisen yhtiön vastuulla.
Saksassa on kahdenlaisia ​​sivukonttoreita, jotka poikkeavat ensisijaisesti riippumattomuudestaan ​​yhtiön pääkonttorista.

Riippumaton haara

Riippumaton toimiala (selbstandige Zweigniederlassung) harjoittaa toimintaa, joka ylittää tehtävien yksinkertaisen suorittamisen ja ylimääräisten toimintojen. Hänellä on tietty toimintavapaus, joka rajoittuu yhtiön pääkonttorin kaupallisiin intresseihin. Lisäksi itsenäisellä sivukonttorilla on oma toimeenpanovalta, erillinen pankkitili ja kirjanpito sekä itsenäinen tuotantoväline.

Ei-sidottu haara

Riippumaton toimiala (unselbstandige Zweigniederlassung) luodaan tavoitteena ylläpitää yhteyksiä ja löytää uusia kumppaneita Saksassa. Hän hoitaa hankkeiden toteuttamiseen liittyviä tehtäviä samoin kuin tukitoimia ilman minkäänlaista toiminnan vapautta ja on täysin riippuvainen yhtiön pääkonttorista.

Sivuliikeverotus

Toimiala on verotettava Saksassa, jos se kuuluu pysyvien yritysten luokkaan voimassa olevan kaksinkertaisen verotuksen välttämistä koskevan sopimuksen mukaisesti. Yleensä riippumattomia konttoreita pidetään pysyvästi toimivina yrityksinä, kun taas ei-riippumattomia voidaan pitää sellaisina vain tietyin edellytyksin.

edustus

Toimistoja, joiden tarkoituksena on seurata pelkästään markkinatilannetta ja valmistella hedelmällistä aluetta ensimmäistä kertaa kosketuksiin asiakkaiden kanssa, kutsutaan usein "edustustoiksi". Tällaista termiä ei kuitenkaan ole Saksan liiketoimintalailla. Edustustot ovat yleensä Saksassa sivukonttoreina. Ainoastaan ​​silloin, kun ulkopuolinen yksittäinen yrittäjä nimitetään toimiston päälliköksi (eli yrityksen valtuuttamaksi myyntiedustajaksi), on mahdotonta puhua ulkomaisen yrityksen itsenäisestä toiminnasta. Näissä erityisissä olosuhteissa ulkomaisen yrityksen rekisteröinti paikallisen yrityshallinnon kanssa ei ole pakollista.
Ulkomaisen yrityksen pysyvä saksalainen tytäryhtiö verotetaan Saksassa (ts. Yritysverotus, solidaarisuuspalkkio ja kunnallinen kaupallinen vero) perustettujen yhtiöverotussääntöjen mukaisesti.

Saapuminen ja oleskelu

Viisumityypit

Lisätietoja löytyy Moskovan Saksan suurlähetystön verkkosivuilta (www.moskau.diplo.de).

Saksassa on useita luokat viisumitietoja, jotka on myönnetty tietylle tarkoitukselle oleskelun keston ja ehdotetun (kaupallisen) toiminnan mukaan. Näihin kuuluvat: viisumi (Schengen tai kansallinen saksa), tilapäinen oleskelulupa ja pysyvä oleskelulupa. Viisumi sallii sen omistajan pääsyn Saksan alueelle lyhytaikaiseen vierailuun (enintään 90 päivää jokaisella puoliskolla vuodesta alkaen ensimmäisestä saapumispäivästä lähtien). Työntekijöille ja itsenäisille ammatinharjoittajille sekä pitkäaikaisille vierailuille (yli 90 päivää ensimmäisen vuoden puolivälissä ensimmäisestä saapumispäivästä alkaen) tarvitaan oleskelulupa tai oleskelulupa.

Eri liiketoiminta

Erityinen oleskelulupa myönnetään riippuen sijoittajan kansalaisuudesta ja ennen kaikkea Saksan liiketoiminnan erityisalasta. Jos haluat luoda uuden yrityksen, oleskelulupaa ei useinkaan vaadita. Tämä on kuitenkin välttämätöntä tapauksissa, joissa ulkomaalainen haluaa hoitaa yrityksen sijaintipaikalla.

Uuden yrityksen perustaminen

Useimpien tehtävien ratkaisemiseksi uuden yrityksen muodostamisen vaiheessa riittää hankkimaan Schengen-viisumi (tässä yhteydessä, jota usein kutsutaan liike-elämän viisumiksi). Sen ansiosta sen omistaja pysyy Saksassa enintään 90 päivän ajan, jonka aikana kaikki perusmuodolliset muodollisuudet voidaan saattaa päätökseen. Schengen-viisumia käyttävän uuden yrityksen perustaminen Saksassa ei itsessään takaa oleskeluluvan myöntämistä myöhemmin. Tarvittaessa etukäteen on pyydettävä tällaista lupaa, joka antaa oikeuden työhön tai itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Myös oleskelulupa vaaditaan, jos yrityksen perustamismenettely kestää yli 90 päivää.

Yrityksen johtaminen sen sijainnista

EU: n ulkopuolisista maista tulevat yrittäjät, jotka haluavat hallinnoida yritystään suoraan Saksassa itsenäisinä ammatinharjoittajina, tarvitsevat itsenäisen ammatinharjoittamisen oleskelulupaa. Tällainen lupa myönnetään yleensä tapauksissa, joissa suunnitellulla yrityksellä on odotettu positiivinen taloudellinen vaikutus ja kun sillä on vakaa rahoituslähde. Tämän jälkeen tehdään yritystoimintaa koskeva yksilöllinen arviointi ottaen huomioon seuraavat tekijät: taloudellisen toiminnan perustana olevan elinkelpoisuuden, ulkomaalaisen kansalaisten yrittäjyyden kokeminen, investointien taso, työllistymistilanteen ja koulutuksen seuraukset, innovaatioon ja tutkimustoimintaan osallistuminen. Liiketoiminta-ajatusta tarkastellaan myös olemassaolon suhteen ehdotettuun taloudelliseen intressiin tai alueelliseen välttämättömyyteen. Oleskelulupa itsenäisenä ammatinharjoittajana on rajoitettu enintään kolmeen vuoteen. Näiden kolmen vuoden jälkeen on mahdollista myöntää (pysyvä) oleskelulupa niille sijoittajille, joiden projekti on onnistuneesti toteutettu ja jolla on vakaat tulot.

Kuka pidetään itsenäisenä ammatinharjoittajana?

  • Yrittäjät (mukaan lukien freelance-ammattien edustajat)
  • Yhteistyökumppaneiden hallinta
  • Toimitusjohtaja, syyttäjät tai johtajat

Työllisyys Saksassa

Ulkomaalaiset Saksassa työskentelevät EU: n ulkopuoliset maat tarvitsevat oleskelulupansa työllistämiseen. Työntekijän oleskelulupa on rajoitettu kolmeen vuoteen. Tätä ajanjaksoa voidaan kuitenkin pidentää. Viiden vuoden kuluttua on mahdollista antaa pysyvä oleskelulupa. Työntekijän oleskelulupa myönnetään pääsääntöisesti tietyille ammatinharjoittajaryhmille (erityisesti korkeakouluihin erikoistuneille asiantuntijoille, IT-asiantuntijoille, johtohenkilöille ja erikoistuneille työntekijöille) edellyttäen, että erityinen työhakemus ja PFA - Federal Employment Agency. FAZ: n hyväksymät avoimet työpaikat, joille ei ole sopivia hakijoita Saksassa tai EU: ssa (prioriteettitarkastus), samoja ehtoja ja työehtoja sovelletaan kolmansien maiden kansalaisiin kyseisen luokan saksalaisista työntekijöistä.

Kuka ei vaadi FAZ: n hyväksyntää?

  • Kokopäiväiset toimitusjohtajat
  • johtavien virkamiesten
  • Tutkimushenkilöstö
  • Asiantuntijat, joilla on diplomaatti Saksan yliopistosta
  • EU: n sinisen kortin haltijat
  • FAZ: n hyväksyntä voidaan antaa ilman, että priorisoidaan yhtiön sisäisiä asiantuntijoita.

EU: n sininen kortti

Saksassa, "EU: n sininen kortti" voidaan myöntää kuin EU: n kansalaisen, joka on saksalaisen yliopiston tutkinto tai esittää asianmukainen korkeaa ammattitaitoa, vaan esittelevät työsopimus, jossa vuosipalkka brutto koko määritetään vähintään 44.800 euroa (2012). Vuosipalkkakynnys on alhaisempi (34,944 euroa, 2012) erikoisuuksille, joilla on erityinen pula ammattitaitoisesta työvoimasta (esimerkiksi insinöörit, IT-asiantuntijat). Pysyvä oleskelulupa voidaan myöntää 33 kuukauden tai 21 kuukauden kuluttua, jos ulkomaalainen on saavuttanut jonkin verran saksalaista pätevyyttä. Laki on hyväksytty, mutta se ei ole vielä tullut voimaan (14.5.2012 alkaen).

Miten luoda uusi yritys

Tehokkaat yritystoimintamenettelyt

Saksassa on useita erilaisia ​​tapoja päästä Saksan markkinoille. Ulkomaisten yritysten laajentaminen yleensä päättää perustaa tytäryhtiön Saksassa tai rekisteröidä paikallisen tytäryhtiön. Molemmissa tapauksissa rakenneosuus on nopea ja tehokas ja vaatii vain muutamia erityisiä vaiheita.

Tytäryhtiö on itsenäinen yritys, joka on perustettu ja jota hallinnoi toinen (vanhempi) yritys. Konstitutiiviset toimet alkavat uuden yrityksen muodostamisella ja päättyy sen rekisteröintiin. Tytäryhtiön perustamisen yhteydessä ulkomaiset yritykset tekevät useimmiten valinnan tällaisen organisaation ja oikeudellisen muodon puolesta osana osakeyhtiö GmbH: ta (Gesellschaft mit beschrankter Haftung - GmbH).

Toimiala on osa ulkomaisen yhtiön pääkonttorin organisaatiorakennetta. Tässä suhteessa oikeussubjektin muodostamismenettelyä ei sovelleta, vain sivuliikkeen rekisteröinti on välttämätöntä.

Formation GmbH

GmbH on yritysten yleisimpiä oikeudellisia muotoja. Se yhdistää suuren joustavuuden ja suhteellisen pienen sitoumuksen.
Jokaisen osallistujamäärän voi luoda GmbH. Riittää, että vähintään yksi osallistuja (yksityishenkilö tai oikeushenkilö). Osallistujien / kansalaisten ja yleisen johtajan / johtajaen kansalaisuus ja asuinpaikka ei ole väliä. Yrityksellä on kuitenkin oltava virallinen toimipaikka Saksassa. Jotta osallistujan tai osapuolten rajoitettu henkilökohtainen vastuu voidaan korvata, GmbH: n on oltava vähintään 25,0 euron osakepääoma. Rahoitusta voidaan tehdä sekä rahamääräisinä että luontoissuorituksina (esim. Kiinteistöjä tai patentteja). Konstitutiivinen menettely voidaan jakaa seuraaviin vaiheisiin:

  1. Yhteisymmärryspöytäkirjan laatiminen. Sopimusosuus heijastaa yrityksen ydintä ja rakennetta. Laajan valikoiman sopimusjärjestelyjen ansiosta GmbH tarjoaa erittäin joustavan yrityksen. Sopimukseen sisältyvät pakolliset tekijät: osakepääoman koko, osakkeenomistajien nimet ja osake yhtiössä, kaupallinen nimi, sääntömääräinen kotipaikka ja yhtiön laajuus.
  2. Yhteisymmärryspöytäkirjan notaatio Yhdistyksen perustaminen ja sertifiointi tapahtuu pääsääntöisesti saksalaisen notaarin aikana. Osallistuja (t) - perustaja (t) hyväksyy (-) sopimuksen ja nimittää (-) yhden tai useamman yleisen johtajan, jolle on annettu notaarin antama todistus. Lisäksi kaikki perustajajäsenet ovat allekirjoittaneet yhteisymmärryspöytäkirjan, joka on varustettu notaarin sertifikaatilla.
  3. Osakepääoman käyttöönotto. Sen jälkeen, kun säätiö on sertifioinut notaarin, on avattava pankkitili ja talletettava yhtiön valtuutettu pääoma sille. Kaikkiaan 12 500 euron suuruinen rahoitusosuus katsotaan riittävaksi rekisteröidä sellainen GmbH: n, jolla on 25 000 euron valtuutettu pääoma kaupparekisteriin.

Saksan notaarit

Notaarit ovat asianajajia, jotka ovat vannoneet puolueettomuutta ja ovat valtuutettuja tekemään julkisia tehtäviä. Saksassa notaatiota vaaditaan muun muassa perustamalla yrityksiä ja hakemaan rekisteröintiä kaupparekisteriin (HandeIsregister). Notaarin palkkiot vahvistetaan laissa ja niihin sovelletaan rahoitustoimen kustannuksia. Notaarin maksu LLC: n perustamisesta riippuu osakepääoman suuruudesta. Vakio GmbH: n perustamisesta aiheutuvat kokonaiskustannukset vaihtelevat 750: stä 900: een.

  1. Rekisteröinti kaupparekisteriin. Kun pakollinen osakepääoma on talletettu GmbH-tilille ja vastaava vahvistus on vastaanotettu, pääjohtaja (t) toimittaa GmbH: n rekisteröintihakemuksen kaupparekisteriin. Hakemuksen antaa notaari sähköisessä muodossa. Kaikki GmbH: n toimitusjohtajat ovat allekirjoittaneet sen henkilökohtaisesti (allekirjoitus valtakirjalla ei ole mahdollista) ja siihen on liitettävä hakijan perusasiakirjat. Lisäksi kaupparekisteriin merkitseminen vaatii asiakirjoja, jotka vahvistavat emoyhtiön olemassaolon, samoin kuin sen puolesta toimivien henkilöiden edustusoikeudet. Ennen rekisteröintiä kaikkien GmbH: n perustamista koskevien vaatimusten noudattaminen tarkistetaan. Jos testi antaa myönteisen tuloksen, GmbH on merkitty kaupparekisteriin ja aloittaa sen olemassaolon erillisenä oikeushenkilönä.
  2. Ilmoittautuminen toimistokonttorille. Ennen liiketoiminnan aloittamista sinun on raportoitava suunnitellut toiminnot Office of Business -yritykselle. Rekisteröintihakemus on jätettävä viimeistään toimien alkamispäivänä. Joillakin teollisuudenaloilla saattaa olla tarpeen saada tarvittavat luvat. Tässä tapauksessa tietyt kaupparekisteriote tai sen ulkomaiset vastineet on toimitettava virallisesti varmennetulla siirrolla. On myös tarpeen esittää asianmukaiset luvat ja henkilöllisyystodistukset edustajilta.

Avaushaara

Kaikilla ulkomaisilla yrityksillä, joilla on pääkonttori ja rekisteröity liiketoiminta Saksan ulkopuolella, on oikeus avata saksalainen sivukonttori. Toimialoja on kaksi eri ryhmää: itsenäinen sivuliike ja itsenäinen sivuliike.

Rekisteröinti kaupparekisteriin

Rekisteröinti kaupparekisteriin on pakollista ainoastaan ​​itsenäisille sivuliikkeille. Hakemuksessa on oltava yksityiskohtaiset tiedot ulkomaisesta yrityksestä ja avattavasta sivuliikkeestä. Näissä asiakirjoissa tarkoitetaan erityisesti asiakirjoja, jotka vahvistavat ulkomaisen yrityksen olemassaolon, samoin kuin sen puolesta toimivien henkilöiden edustusoikeudet.

Ilmoittautuminen Business Affairs -toimistoon

Sekä itsenäiset että riippuvaiset sivuliikkeet ovat velvollisia rekisteröitymään Business of Business -toimistoon ennen kuin he aloittavat liiketoiminnan. Kuten GmbH: n rekisteröinnissä, ei yleensä edellytetä toimilupaa tai toimilupaa. Vain joillakin aloilla tällaista asiakirjaa pidetään tarpeellisena. Rekisteröintihakemus on jätettävä viimeistään toimien alkamispäivänä.

Liiketalous

Jokaisen yrityksen on rekisteröidyttävä kunnan toimistoon (Gewerbeamt), jossa se toimii. Liikeyritys toimittaa tyypillisesti rekisteröintihakemuksen veroviranomaisille, ammattialan ammattijärjestöjen alueelliselle yhdistykselle sekä kauppa- ja teollisuuskamareille (IHK) tai käsityöläisalan kamarille (HWK). Jäsenistö näissä kammioissa on automaattinen ja pakollinen.

Kaupparekisteri

Kaupparekisteri (Нandelsregister) kuuluu käräjäoikeuden toimivaltaan ja tarjoaa oikeusvarmuutta kauppaoikeuden alalla, joka tarjoaa merkittäviä tietoja rekisteröidyistä yrityksistä. Kaikki yritykset ja yritykset, joiden liiketoimintaa harjoitetaan kaupallisella tasolla (tähän ryhmään kuuluvat yritykset, joiden vuotuinen liikevaihto on yli 250,0 € ja / tai tulot 25,0 €), on rekisteröitävä. Voit tutustua piirin tuomioistuimen rakennuksen rekisterin sisältöön ilmaiseksi. Saksan notaarin on esitettävä kirjallinen hakemus, joka on kirjattava sähköisessä muodossa kaupparekisteriin.

Yritysten verotus

Suotuiset verotusolosuhteet

Saksa on yksi suurimmista teollisuusmaista yksi kannattavimmista verojärjestelmistä. Yritysten yhteenlaskettu verorasitus on vain alle 30 prosenttia ja joissakin kunnissa on paljon alhaisempia tariffeja. Saksassa ei ole yhtenäistä kansallista verokantaa yritysten tuloihin. Sen sijaan yhtiöverotus koostuu kahdesta pääkomponentista:

  • Yritysvoitto + Solidaarisuusbonus
  • Kalastusvero

Yritysten tuloveroa ja solidaarisuusmaksua on aina kiinteä, kun taas kauppavero vaihtelee alueittain. Näiden kahden verotuksen osuuden kokonaismäärä ja muodostaa kokonaisverorasituksen. Kiinteiden ja muuttuvien arvojen lisäämisen seurauksena kokonaisverotaakan leviäminen toisinaan saavuttaa 10% alueesta riippuen.

Yritysvoitto

Yritysten tulovero kannetaan yhdellä valtion tasolla 15 prosentilla verollisista yritysvoitoista.

Kalastusvero

Kauppavero on kunnallinen vero. Tämän vuoksi kunkin kaupungin määrittelee erikseen tämän veron määrät. Näin ollen kauppavero on koolla tietyllä alueella ratkaisevassa asemassa koko verorasituksen muodostamisessa. Yksittäiset kauppaveroasteet riippuvat kahdesta tekijästä:

  • Perusverokanta (= Saksan verolainsäädännön mukainen verokanta) on 3,5 prosenttia.
  • Kerroin (Hebesatz) asennetaan erikseen kussakin kunnassa.

Verotettava voitto kerrotaan perusverokannalla, jonka seurauksena ns. Perusverokanta lasketaan. Sen jälkeen perusverokanta kerrotaan soveltuvalla kunnallisella kertoimella. Kenttäveron yksittäinen prosenttiosuus lasketaan kertomalla kunnan kertoimella 3,5 prosentin perusverokanta.

Lain mukaan kauppatavoitteesta tulisi olla vähintään seitsemän prosenttia. Lainsäädännön yläraja ei anna. Tämän seurauksena suurien kaupunkien kumulatiivinen verorasitus voi nyt nousta 32,98 prosenttiin. Joissakin saksalaisissa kunnissa on huomattavasti alhaisempi verokanta, jonka ero on jopa 8%. Niiden alueella verorasitus voi olla jopa 22,83 prosenttia.

Osinkojen verotus

Saksalla on suuri määrä kaksinkertaisen verotuksen välttämistä koskevia sopimuksia, jotka estävät kokonaan tällaisen riskin kansainvälisissä liikesuhteissa. Jos saksalainen tytäryhtiö maksaa osinkoja ulkomaiselle emoyhtiölle, sille yleensä veloitetaan 25 prosentin myyntivoittovero. Kun kyseessä on voimassa oleva sopimus kaksinkertaisen verotuksen välttämisestä ulkomaisen valtion kanssa, veron suuruus on pääsääntöisesti vähentynyt merkittävästi. Venäjän ja Saksan välinen kaksinkertainen verotus mahdollistaa Saksan osingonmaksun alentamisen Saksasta saksalaiselta tytäryhtiöltä 5 prosenttiin edellyttäen, että venäläinen yhtiö omistaa vähintään 10 prosenttia osingon maksavan saksalaisen yhtiön osakepääomasta ja että tämä summa Osakepääoma on 80,0 euroa. Kaikissa muissa tapauksissa maksetut osingot Saksan verokanta on 15 prosenttia. Saksan maksamien osinkoverojen verotus Venäjän verovelkojen perusteella määräytyy Venäjän federaation verolainsäädännön mukaan. Lisäksi EU: n lainsäädännössä sallitaan verottamatta jättävän osingonsiirron kaikkien 27 jäsenvaltion välillä.

Yrityksen kumulatiiviseen verorasitukseen vaikuttaa kuntoveroa koskeva kunnan kerroin.

Henkilöstö ja sosiaaliturva

Työmarkkinat

Saksassa työllistämisratkaisuja on useita, erityisesti yrityksen alkuvaiheessa.

Työntekijöiden työmallit

Pysyvä työllisyys

Määräaikoja ei rajoiteta pysyviin työsopimuksiin, ja ne voidaan irtisanoa kirjallisen ilmoituksen perusteella edellyttäen, että irtisanomisilmoituksen voimassaoloaikaa noudatetaan. Sopimuksiin sisältyy myös kuuden kuukauden koeaika, jonka aikana sopimus voidaan milloin tahansa irtisanoa.

Määräaikaiset työsopimukset

Määräaikaiset työsopimukset päättyvät automaattisesti niiden voimassaolon päättymiseen ilman muodollista irtisanomismenettelyä. Työnantajalla on oikeus itsenäisesti päättää, pidennätkö sopimus vai ei. Määräaikaisia ​​työsopimuksia ei pääsääntöisesti voida tehdä yli kaksi vuotta, ja niitä voidaan jatkaa enintään kolme kertaa, jos sopimuksen kokonaiskesto on enintään kaksi vuotta. Saksan toimintojen ensimmäisten neljän vuoden aikana työsopimuksia voidaan rajoittaa tai laajentaa useita kertoja enintään neljän vuoden ajan.

Tilapäistyö

Tilapäistä työtä varten yritys vuokraa henkilökuntaa tilapäisestä työvoimatoimistosta. Tämä merkitsee sitä, että tilapäinen työvoimatoimisto laillisesti palkkaa työntekijöitä ja saa palkan siitä, koska lopullisen työnantajan ja työntekijän välillä ei ole muodollista työsuhdetta. Työehtoja säännellään pääsääntöisesti työehtosopimuksilla. Työntekijän kesto ja tällaisen työntekijän irtisanomisen edellytykset työnantajayrityksessä määräytyvät yksinomaan työnantajan ja tilapäisen työvoimatoimiston välisten palvelujen tarjoamista koskevalla sopimuksella eikä työlainsäädännöllä. Viime vuosina tällaisten virastojen määrä, joka tarjoaa tarvittavaa henkilöstöä kysyntään, on kasvanut merkittävästi.

Palkkatason dynamiikka

Saksalla on suuri työvoimakustannusten vakavuus. Vuodesta 2001 lähtien palkkataso on kasvanut useimmissa Euroopan maissa, ja joissakin maissa, etenkin itäeurooppalaisissa, on noussut yli seitsemän prosenttia. Vilkkaana kontrasti Saksassa työvoimakustannusten pienin kasvu EU: ssa oli vain 1,6 prosenttia. Saksassa palkkaa neuvotellaan yleensä työnantajan ja työntekijän välillä. lakisääteistä yleistä vähimmäispalkkaa ei ole. Vähimmäispalkkaa koskevat rajoitukset ovat voimassa vain tietyillä aloilla.

Sosiaaliturva

Toisin kuin jotkin muut teollisuusmaat, suurin osa Saksan sosiaaliturvasta rahoitetaan yhdessä varojen uudelleen kohdentamisen kautta. Eläkkeelle jääneiden, sairaiden, vammaisten ja työttömien henkilöiden nykyiset kulut maksetaan suoraan sekä työnantajien että työntekijöiden maksuista.
Sosiaaliturva- ja vakuutuskomponentit

Sosiaaliturvamaksut koostuvat:

  • sairausvakuutus *
  • hoitovakuutus
  • eläkevakuutus
  • työttömyysvakuutus
  • tapaturmavakuutus

* Jos tietyt kuukausittaiset bruttotulot ylittyvät, työntekijöillä on mahdollisuus tulla yksityisen sairausvakuutusyhtiön asiakkaaksi kaikkien lakisääteisen sairausvakuutusjärjestelmän sijasta.

Yleisesti voidaan todeta, että sosiaaliturvamaksut jaetaan lähes yhtä paljon työnantajan ja työntekijän välillä, lukuun ottamatta sitä, että työnantaja on yksin vastuussa tapaturmavakuutuksista.

Payroll

Saksan työntekijät saavat nettotulon, ts. palkat, joista verot ja sosiaaliturvamaksut on jo vähennetty.

Työnantajan on pidätettävä kaikki sosiaaliturvamaksut bruttopalkan maksamisen jälkeen. Sitten ne siirretään työntekijän sairausvakuutusyhtiön tilille. Tällöin kaikki maksetut maksut jaetaan asianmukaisiin varoihin, lukuun ottamatta tapaturmavakuutusta. Työnantajan on siirrettävä tapaturmavakuutusmaksut työnantajien vastuuvakuutusyhdistykselle (Berufs genossenschaft). Työnantaja pidättää myös työnantajan palkanlaskennan veronhuojennuksen (Finanzamt) hyväksi.
Kansainvälisen henkilöstövaihdon helpottamiseksi Saksa on allekirjoittanut sosiaaliturvasopimukset useiden valtioiden, kuten Kanadan, Kiinan, Intian, Israelin, Japanin, Marokon, Etelä-Korean, Tunisian, Turkin ja Yhdysvaltojen kanssa (odotettavissa vuonna 2012)

EU: n sisällä työntekijöiden siirtämistä maasta toiseen on helpotettu eurooppalaisella lainsäädännöllä, jonka mukaan siirtotyöläiset voivat oleskella kotimaansa kansallisessa sosiaalivakuutusjärjestelmässä, jos he siirtyvät Saksaan tietyn ajan. Tässä tapauksessa työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa sosiaaliturvamaksuja Saksassa tilapäisesti oleskeleville työntekijöille.

Top