logo

Artikkelin sisältö:

Nyt on tullut erittäin suosittua saada lisäkoulutusta sekä heidän ammattinsa piirissä että ylimääräisessä itsekoulutuksessa aikuisille ja lapsille. Kysyntä tuo tarjontaa, joten lisäkoulutuskeskuksen avaaminen on varsin hyvä tilaisuus ansaita rahaa. Harkitse kaikki vaiheet, kuinka avata koulutuskeskus?

Miten avata koulutuskeskus - valitse markkinarako!


Määritä missä muodossa haluat kouluttaa ja kenelle?

Yleensä lisäkoulutusta löytyy kursseja, koulutuksia, seminaareja, luentoja, mestarikursseja, koulutusmaratoneja.

Ne luokitellaan tavanomaisesti:

Toiminnan kesto riippuu ilmoitetusta ohjelmasta, joka voi kestää useita tunteja ja useita vuosia.
Tällainen pitkä koulutusmuoto voidaan pitää vieraiden kielten, suunnittelun ja muiden tieteenalojen kursseina. Ohjelma on jaettu useisiin koulutustasoihin, joiden kesto on keskimäärin 3 kuukautta - 2 vuotta. Pitkäkestoinen koulutus on hyvä, koska opiskelijoiden tulot tulevat pitkään kuukausimaksujen muodossa.

Lyhytkestoinen koulutus voi olla useita tunteja, master-luokana, jopa 2 kuukautta, koulutuksellisena maratonina tai koulutuksena.

  1. Kurssilla, joka tapahtuu:

Ammatillinen on ammatillisen tietämyksen lisääntyminen tai uusien ammattien kehittäminen, kuten kirjanpitäjä, suunnittelija, kukkakauppa, manikyyri, kampaamo, baarimikko jne.

Yleissivistävä koulutus - kun he kehittävät tietyt taidot, esimerkiksi vieraat kielet, tai he pumpottavat henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, ns. Nykyään suosittuja henkilökohtaista kasvukoulutusta.

Luova kurssi, kun he oppivat piirtää, ommella, neuloa, tehdä nukkeja, kutoa helmiä, kirjontaa, puuveistoksia ja muita, harrastuksen muodossa.

  1. Luokittelu ikäryhmän mukaan.
    Ne on jaettu lapsiin, nuoriin, aikuisiin.

Päätimme koulutusohjelmasta ja yleisöstä, jatkamme seuraavaan vaiheeseen.

Miten muodostetaan henkilöstö?

Koulutuskeskuksen toiminnan varmistamiseksi tarvitset järjestelmänvalvoja, kirjanpitäjän, opettajat, puhtaamman.

Kouluttajat voivat olla sekä kokopäivätyöntekijöitä että ulkopuolisia.

Erikoiskoulutuskeskukselle, joka jatkuvasti opettaa samoja kursseja, tarvitaan pysyvää henkilökuntaa.

On olemassa koulutuskeskuksia, jotka toimivat vain foorumina koulutusohjelmien toteuttamisessa. Nyt tämä muoto on suosittu, kun vuokrata alue tunneista useisiin päiviin, varustettu kaikella tarpeellisella koulutustoiminnalla, vuokrataan. Tällöin opetushenkilöstöä ei tarvita, riittää järjestelmänvalvoja, puhdistaa nainen. Kirjanpitäjä on myös freelance autosourcing.

Kuinka valita huone?

Useimmat oppilaitokset sijaitsevat keskeisillä alueilla, jotka ovat erittäin käteviä ihmisille kaikkialla kaupungissa. Miten koulutuskeskus avataan kustannustehokkaasti? Valitse parempi keskustapaikka!

Poikkeuksena voivat olla lasten leikkialueet, jotka sopivat lapsille.

Huoneen on täytettävä terveysvaatimukset.
Sen koko ja asettelu riippuvat valitusta koulutuskeskuksen käsitteestä.

Nämä voivat olla joko suuria huoneita tai pieniä luokkahuoneita. Edellytyksenä on kylpyhuone, keittiö, jossa työntekijät voivat rentoutua lounaalla tai syödä oppimisprosessin aikana.

Mitä tarvittavia laitteita?

Päälaitteet ovat pöydät, tuolit, lauta tai fläppitaulu, projektori, paperitavarat.

Koulutuskeskuksen aiheesta saatat tarvita vielä pedagogista metodologiaa, tietokoneita, lapsille, leluille ja matolle lattialle.

Kuinka virallistaa?

Saattaa olla kysymyksiä: kuinka avata koulutuskeskus, tarvitset lisenssin. Koulutustoiminnan suorittamiseen ei vaadita lisenssiä. Vain veroviranomaisilla on oltava pakollinen rekisteröinti.

Myös seuraavat asiakirjat ovat tarpeen:

-luettelo keskuksen koulutusohjelmista;
- asiakirjat korkeasti koulutetun henkilökunnan läsnäolosta;
- asiakirjat, jotka täyttävät kaikki terveysvaatimukset;
- asiakirjat, joilla varmistetaan oppimisprosessi kaikkien tarpeellisella tavalla;
- tietoa ei-valtiollisen oppilaitoksen rekisteröinnistä.

Mitkä ovat kustannukset?

On vaikea sanoa tietty määrä, koska alihankinta- ja palkkauskustannukset vaihtelevat huomattavasti.

Jotta et silmäisi näkemättä mitään, kerrotaan yhteenveto siitä, mitä he lisäävät:

  1. Huonehinta voi tarvita lisäkorjauksia;
  2. Laitteiden hankinta;
  3. Henkilöstön palkka;
  4. Mainoskulut;

Osa kustannuksista voidaan vähentää palkasta. Esimerkiksi opiskelijan lukumäärän laskeminen.

Voi vaihdella mainonnan kustannuksia. Riippuu siitä, kuinka edistää. Yksi työtapa on verkkomainonta. Ei ole välttämätöntä luoda sivustosi välittömästi, vaan riittää tekemään mainos sosiaalisessa muodossa. verkostoja, sijoittaa mainoksen foorumeilla, joka on paljon halvempaa alkuvaiheessa kuin sijoittaa sivustoon.

Kuinka edistää koulutuskeskusta?

Markkinoinnin kehittämisstrategia perustuu valitulle konseptille.

Jos opetat ammateita, sinun on saatava tukea työvoimakeskuksilta, jotka voidaan lähettää sinulle uudelleenkoulutukseen. Lähetä mainoksia kaupungin foorumeilla.

Lastenkeskuksissa on välttämätöntä sijoittaa mainoksia foorumeihin, äitien aikakauslehtiin. Lasten viihdekeskuksissa. Se voi jopa kulkea lähistöllä sijaitsevien talojen ja lähettää mainoksen sisäänkäynnin.

Yleisesti suosittelen, että tärkein mainonnan lähde on Internet-resursseja.

Kannattava liiketoiminta: kuinka avata koulutuskeskus. Koulutuskeskuksen liiketoimintasuunnitelma: tarvittavat asiakirjat ja kustannukset

Monet ihmiset unelmoivat oman yrityksen perustamisesta, koska se on paljon mielenkiintoisempaa kuin olla työntekijä eikä toteuttaa suunnitelmiaan vuosia. Nykyään yrityksen perustaminen on paljon helpompaa kuin vuosikymmen sitten. Jos sinulla on hyvä idea, yrittäjähenki ja pieni aloituspääoma, voit luoda todella menestyvä yritys.

Mikä on paras liiketoiminta? Vastaus on yksinkertainen: se, joka on sinulle lähinnä, ymmärrettävä ja mielenkiintoinen. Jos et ole kiinnostunut lääkkeistä lainkaan, sinun ei tarvitse avata apteekkia.

Korkeakoulututkinnon suorittaneiden opettajien ja tutkinnon suorittaneiden on yhä enemmän vastattava kysymykseen: "Miten koulutuskeskus avataan?" Yritetään vastata tähän kysymykseen askel askeleelta.

Vaihe 1. Teemme liiketoimintasuunnitelman koulutuskeskukselle

Ilman liiketoimintasuunnitelmaa et menisi pitkälle, on tärkeää maalata välittömästi kaikki, mikä liittyy omaan liiketoimintaan. Päätä minkä tyyppinen koulutuskeskus haluat. Haluat esimerkiksi avata vieraiden kielten kurssien, ammattikorkeakoulun tai lasten kehittämiskeskuksen. Tämä määrittää, tarvitsevatko yrityksesi lisenssin vai ei (huomio: lisenssikurssit eivät edellytä).

On ymmärrettävä, että koulutusalan toiminta on vastuullista. Sinulla on oltava korkea-asteen koulutus ja työkokemus opettajina tai tutorina, jos aiot opettaa itseäsi. Ajattele näitä kohtia liiketoimintasuunnitelman alussa.

Vaihe 2. Valitsimme huoneen

Kyseisen huoneen pitäisi olla seuraava kohta kysymyksestä siitä, miten koulutuskeskus avataan. Luonnollisesti sen pitäisi olla suuri, ja siinä on tarpeeksi tilaa. On oltava:

  • vastaanotto luokkien tallentamiseen ja vastaanottamisen neuvoja;
  • useita luokkia, jotka ovat hyvin valaistuja ja tuuletettuja;
  • henkilökunnan huone, jossa he voivat levätä ja nauttia välipalan lounaalla;
  • wc ja saniteettitila, jossa siivoojan pitää
    oh varastosta.

Jos haluat, voit lisätä muita huoneita: vanhempien odotushuone (jos luulet avata lasten koulutuskeskuksen), pukuhuone jne.

Huoneen sijainti riippuu harjoittelukeskuksen suunnasta. Jos esimerkiksi haluat avata sovellettuja tieteellisiä kursseja (ohjelmointi, web-suunnittelu jne.), On parempi löytää keskuksesi urheilukoulujen, kuntosalien tai suuryritysten vieressä.

Ammattikorkeakoulujen pääaineina ovat nuoret, jotka voivat helposti yhdistää urheiluun ja osallistua koulutusohjelmiin.

Mutta on parempi, että lasten keskukset ovat lähellä pysähdyksiä: vanhempien on helpompi tuoda lapsensa luokkiin. Lisäksi sinun ei pidä vuokrata tilaa toisen kerroksen yläpuolelle. Jos vuokraat toimiston kauppakeskuksessa, sen on oltava helposti tavoitettavissa.

Vaihe 3. Otamme huonekaluja

Huonekalujen valinta riippuu koulutuskeskuksen tyypistä. Mutta vielä on joitain pakollisia kohtia. Se olisi sisällytettävä liiketoimintasuunnitelmaan:

  • pöydät ja tuolit;
  • tietokone (jos järjestät sovelluskursseja, pitäisi olla useita tietokoneita);
  • säilytyskaappi opetuskirjallisuutta varten;
  • tulostin kopiokoneella;
  • oppimateriaalit;
  • paperitavarat.

Katsokaa uudelleen profiiliasi: lapsen kehityskeskus tarvitsee mattoja leikkien lattialla lattialla, leluja, myös kasvatuksellisia, ja tietokone tai kielikeskus tarvitsee projektorin ja interaktiivisen taulun.

Luonnollisesti huone on remontoitu, mikä edistää miellyttävää harrastusta harjoittelussa.

Vaihe 4. Valitsemme henkilöstön ja laadimme ohjelman

Mitä tarvitset avata koulutuskeskus, kaikkien edellä mainittujen lisäksi? Tietenkin löytää ammattilaisia. Jos tiedät opettajan tai harjoitat itse opettajaa, hieno. Muuten haku kestää jonkin aikaa. Älä unohda tehdä suunnitelmaa ja luokkien ohjelmaa, tarvitset tämän saadaksesi lisenssin avata koulutuskeskus.

Kiinnitä huomiota vain sellaisiin opettajien ehdokkaisiin, joilla on asianmukainen koulutus ja kokemus. Tämä on erittäin tärkeää keskuksen tai kurssien "kasvojen" luomiseksi.

Vaihe 5. Keräämme asiakirjoja avattavaksi

Mitä asiakirjoja tarvitset avata koulutuskeskus? Heitä on paljon, koska tämä on vakava liike. Asiakirjakansio sisältää siis:

  • luettelo keskuksen koulutusohjelmista;
  • tiedot pätevän opetushenkilöstön saatavuudesta;
  • tiedot saatavilla olevista tiloista, jotka täyttävät koulutustason vaatimukset;
  • tarvittavan oppimateriaalin ja teknisten laitteiden saatavuudesta;
  • tiedot koulutuskeskuksen järjestäjistä ja sen rekisteröinti muussa kuin valtiollisessa oppilaitoksessa.

Tarvitaan tietenkin tällaisen liiketoiminnan avaamista koskeva lupa. Charlatans ja yksinkertaisesti ammattitaidottomat henkilöt eivät saa järjestää oppilaitosta. Mutta kuinka avata koulutuskeskus ilman lisenssiä, onko tällainen tapa?

Edellä mainitsemme jo aiemmin, että jos rekisteröit aktiviteettisi pelkästään kursseiksi (esimerkiksi suunnittelu, ohjelmointi, kielikurssit), sinun ei tarvitse saada lisenssiä. Mutta rekisteröidy yksityisenä yrittäjänä, tarvitset.

Vaihe 6. Etsimme asiakkaita ja mainostimme koulutuskeskuksesi.

Joten, kuinka voit avata harjoittelukeskuksen, jonka tiedät jo. On aika osallistua asiakaskysymykseen. Tätä varten kannattaa mainostaa. Aloita Internetistä: omalla sivulla sosiaalisissa verkoissa (mieluiten useissa suosituimmissa), aihe kaupungin keskustelufoorumeissa on edellytys mainoskampanjan toteuttamiselle.

Koska nykyään lähes kaikki ja kaikki ovat siirtyneet Internetiin, mainonta ei ole vain sopivin vaan myös ilmainen. Sitten voit tulostaa mainoksia, lehtisiä, esitteitä, mutta tämä ei ole välttämätöntä, koska tällainen mainonta ei nyt toimi tehokkaasti ja joskus jopa häiritsee potentiaalisia asiakkaita.

Älä unohda, että keskuksestasi tarvitaan alkuperäinen nimi ja hyvä merkki, joka näkyy kaukaa. Monet ihmiset haluavat saada uuden erikoistumisen, herättää kielensä tai lähettää lapsen lasten keskustaan ​​(riippuen siitä, mitä sinua ohjaavat), mutta he eivät tiedä, mistä löytää kursseja, mistä käydä ja kenen pitää ottaa yhteyttä. Kirkas merkki, mainonta foorumeilla ja sosiaalisissa verkostoissa on avain menestykseen. Ajan myötä voit luoda oman verkkosivuston, mutta tämä on jo vahvemman koulutuskeskuksen vahvuudelle, aluksi et voi "häiritä" tätä.

Vaihe 7. Laske kustannukset

Lasketaan koulutuskeskuksen avaamisen kustannukset. Joten laitteiden hankinta vaatii noin 6000 dollaria (uudelleen riippuen tarpeistasi - tarvitsetko paljon tietokoneita, projektoria jne.). Tilojen korjaus maksaa 1000-2000 dollaria. Teemme mainoksia sosiaalisissa verkostoissa ja foorumeilla, eli kunnes maksamme. Joten, alkukirjaimille, sinun pitäisi olla $ 8,000.

Nyt kuukausittaiset kulut. Tilojen vuokraus nousee 1000 dollaria riippuen sijainnista suhteessa keskukseen. Joka kuukausi on tarpeen maksaa henkilöstön palkat ja kohdentaa rahaa maksetulle mainonnalle.

johtopäätös

Nyt osaat luoda oppimiskeskuksen. Jos työntekijät ovat päteviä ja ystävällisiä, sinulla on aina asiakkaita. Ihmiset tarvitsevat jatkuvaa kehitystä, joten älä pelkää - koulutuskeskus vastaa varmasti odotuksiisi.

Miten avata koulutuskeskus

pitoisuus

kuvaus

Joten tutkia tämän liiketoiminnan ominaisuuksia, harkitse päävaiheet ja keskeiset kohdat. Kuvaamme koulutuskeskusten tyyppejä ja anna kriteerit onnistuneille tuloksille. Teemme myös likimääräisen taloudellisen laskelman kaikista kuluista ja tuloista.

Lähes kaikki modernit ihmiset eri ikäryhmissä ajattelevat tarvetta vierailla eri oppilaitoksissa. Tämä johtuu monista syistä, jotka ovat erityisen tuttuja maamme asukkaille. Koulutuksen tarve liittyy usein uusien erikoistumisten hankkimiseen jatkotyötä varten. Lisäksi monet ihmiset haluavat tutkia tätä tai kyseistä aluetta omalle kehitykselleen ja saada uusia tietoja, joiden avulla he voivat tarkastella maailmaa uudella tavalla. Ei ole mikään salaisuus, että joskus peruskoulutus ei yksinkertaisesti tarjoa kaikkia tarvittavia taitoja tai tietoja. Tämän seurauksena henkilön on käytettävä erilaisia ​​koulutuskeskuksia, jotka tarjoavat korkealaatuisia koulutuspalveluja yhdellä tai muulla toiminta-alueella.

Lisätä omia taitojaan ja parantaa taitojaan ihmiset löytävät uusia horisontteja itselleen ja saavat uusia mahdollisuuksia ansaita rahaa. On luonnollista, että laadukasta koulutusta pidetään oikeutetusti hyvänä investointina vauras tulevaisuus ja rahoitusvakaus. Kauniin todistuksen tai tutkintotodistuksen läsnäolo on erittäin suuri plus jokaisen henkilön saavutuksissa, koska ainakin tämä osoittaa sen kattavan kehityksen ja innostaa kunnioitusta muilta. Tällaisten asiakirjojen läsnäolo yrittäjältä kehittää asiakasuskollisuutta ja sen ansiosta voit tehdä suurempia tapahtumia. Itse asiassa tarjousten kanssa tehdyllä työllä voi joskus olla keskeinen rooli.

Tietenkin Venäjän koulutuskeskusten määrä kasvaa jatkuvasti, mutta kokonaisuudessaan markkinat ovat melko vapaat. Myös tällaisten laitosten suurimmissa kaupungeissa on hyvin vähän. On tärkeää ymmärtää, että useimmat heistä tarjoavat monenlaisia ​​palveluja, joiden avulla asiakas voi valita yhden tai useamman kehittämisalueen. Luonnollisesti monet asiakkaat tulevat taas tutkimaan parantaakseen pätevyyttään tai esimerkiksi saamaan toisen erikoisuuden. Suuren kysynnän vuoksi monet yrittäjät ajattelevat luonnollisesti mahdollisuutta avata oma koulutuskeskus.

Lyhyen aikavälin koulutuskursseja tarjoavat koulutuskeskukset ovat tällä hetkellä kannattavimpia, sillä lyhyessä ajassa kukin henkilö voi hankkia kaikki tarvittavat taidot ja tietämys, jotka ovat hyödyllisiä työn aikana. Tämän perusteella harkitsemme asianomaisen koulutuskeskuksen avaamista.

Edut ja haitat

Kuten muillakin liiketoiminnoilla, tällä toimialalla on sen edut ja haitat. Tässä mielessä on suositeltavaa tutkia tarkasti kaikki koulutuskeskuksen työn piirteet, jotta emme voi kohdata vakavia virheitä eikä menetä voittoa. Tämän liiketoiminnan positiiviset näkökohdat ovat:

  • kannattavuuden korkea taso, joka voi joskus nousta jopa kolmekymmentä prosenttia;
  • nopea takaisinmaksuaika, sillä asianmukaisen organisaation ja liiketoiminnan ansiosta voit luottaa kaikkien sijoitettujen varojen takaisinmaksuun vain kuuden kuukauden menestyksekkääseen työhön;
  • kysyntä kasvaa joka vuosi, joten jos tarjottavien kurssien taso on korkea ja opettajat ovat kokeneita ja korkeasti päteviä, koulutuskeskus on aina täynnä asiakkaita;
  • alkuinvestoinnit ovat alhaiset, joten myös aloitteleville liikemiehille, joilla ei ole huomattavaa pääomaa, voi harjoittaa tätä toimintaa;
  • mahdollisuudet toiminnan nopeaan uudelleen suuntaamiseen, sillä koulutusohjelmien ja vakiintuneen työn saatavuudella voit menestyksekkäästi avata uusia oppimisen alueita milloin tahansa.

Tämän työn haittapuolena on, että sinun on etsittävä luotettavia ja erittäin päteviä asiantuntijoita. Yhtiön työntekijöillä on oltava tarvittava tieto, koska heiltä vaaditaan korkealaatuista koulutusta. Hyvien opettajien houkuttelemiseksi heille on luotu korkeat palkat, mutta se ei ole aina mahdollista uuden koulutuskeskuksen työn ensimmäisissä vaiheissa.

Potentiaalisten asiakkaiden määrän mukaan koulutuspalvelujen kustannukset voivat olla melko alhaiset. Esimerkiksi alhaiset hinnat voivat olla pienissä kaupungeissa, ja kaupungeissa, joiden asukasluku on yli miljoona, ne voivat olla suhteellisen korkeita. Tällöin on otettava huomioon kilpailun olemassaolo, jotta ne eivät ole kävelymatkan päässä eikä tarjoa vastaavia palveluja.

Kuten monet muut liiketoiminnan muodot, rahoituskriisit ja maan epävakaat tilanteet vaikuttavat suoraan koulutuskeskuksen toimintaan - tämä johtuu siitä, että kun palkat pienenevät ja hinnat nousevat, ihmiset käyttävät rahaa vain välttämättömiin asioihin.

On tietysti tarpeen ennakoida tässä mahdollisuuden lisäinvestointeihin, joita voidaan tarvita lisätyön aikana. Lisäksi koulutuskeskusta ei enää ole helppo ottaa ja sulkea, koska ihmiset maksavat yleensä lukukausimaksua etukäteen (muuten on mahdollista suorittaa maksu erissä tarvittaessa). Eli sinun on ymmärrettävä, että tällaisen yrityksen äkillinen keskeyttäminen voi johtaa vakaviin ongelmiin. Joten on välttämätöntä ennakoida, miten ja missä avaimessa on mahdollista sulkea koulutuskeskus, jotta voit vakuuttaa itsesi etukäteen.

Työn käsite ja suunta

Ennen tämän laitoksen avaamista on tärkeää määrittää täsmällisesti, mitä palveluja se tarjoaa, ja myös tunnistaa koulutuskeskuksen käsitteen tyyppi. Se riippuu suoraan siitä, mitä työntekijöitä on vuokrattava niin, että he tarjoavat näitä tai muita koulutuspalveluita. Toisin sanoen, sinun on päätettävä erikoistumisista, joihin koulutuskeskus toimii. Tilastot osoittavat, että seuraavia alueita pidetään nykyään suosituimpia:

  • markkinointikursseja;
  • eri kirjanpitojärjestelmien tutkiminen;
  • kurssit johtajille ja muille ammattihenkilöille (on mahdollista opiskella erikoistuneita alueita, esimerkiksi yksinomaan työskenteleviä erikoisuuksia);
  • aloitteleville yrittäjille suunnatut koulutusohjelmat, antamalla heille täydelliset tiedot yrityksen perustamisesta ja johtamisesta.

Työn ensimmäisissä vaiheissa on suositeltavaa valita vain muutamia kaikkein halutuimmista alueista, joita ei ole lainkaan tarjoamia muita samankaltaisia ​​organisaatioita kaupungissa tai nämä palvelut ovat jo tarjoamia, mutta melko alhaisella tasolla. Jälleen, hinnoittelu asiat. Ehkä on järkevää tarjota parempia hintoja ja mahdollisimman lyhyitä koulutusjaksoja. Tämä houkuttelee melko suurta määrää potentiaalisia asiakkaita uudelle koulutuskeskukselle.

Kun olemme päättäneet suunnasta, alkaa kehittää erityinen konsepti. Jälkimmäinen puolestaan ​​poikkeaa merkittävästi yhtiön pääkilpailijoiden erityispiirteistä, muuten se voi vaikuttaa voittoon (kuten edellä mainittiin). Tietenkin on koulutuskeskuksen käsite, joka määrittää sen työn tehokkuuden kokonaisuutena. On olemassa monia eri suuntauksia, joista on valittava sopivin vaihtoehto:

- täysipainoinen koulutuskeskus, jossa asiakkaille tarjotaan valtava määrä koulutuspalveluita - voi olla mahdollisuus saada koulutusta avustajille tai suunnittelijoille, kirjanpitäjille, veroedustajille ja muille asiantuntijoille (ts. tietoa ei voida antaa pelkästään aloittelijoille vaan myös asiakkaat, joilla on käytännön kokemusta);

- valtuutettu keskus, joka yleensä keskittyy erilaisten tietokoneohjelmien opiskeluun ilman, että on mahdotonta kuvitella työskentelyä yhdellä tai muulla toiminta-alalla (1C, AutoCAD, CorelDraw ja vastaavat);

Erikseen voimme sanoa sopivien asiantuntijoiden valinnasta. Itse asiassa tämä asia ei ole ongelma, koska yksityisessä koulutuskeskuksessa työskentelyä varten korkeakoulututkintoja ei aina tarvita. Erityisesti, koska tässä saadun tietämyksen laatu on tärkeämpi kuin tavanomaisen "täytön" aihe, kuten yleensä tavallisissa oppilaitoksissa. Eli asiakas usein haluaa saada täsmälleen tuloksen, ei vain tutkintotodistuksen tai todistuksen. Koska monet venäläiset opettajat ovat tyytymättömiä palkkaansa, yrityksen omistaja voi tarjota heille edullisempia työolosuhteita. Lisäksi, jos mahdollista, voit maksaa opettajia ja käsitellä sekä esitellä ylimääräisiä luokkia kaikille tulijoille. Niinpä on runsaasti mahdollisuuksia tuloihin, joten niitä voidaan käyttää täysimääräisesti.

Huoneen valinta

Ei ole turhaa, että ilmoitimme tämän hetken alussa, koska LLC-yhtiön rekisteröimiseksi vaaditaan oikeudellinen osoite. On huomattava, että tällä hetkellä kiinnitetään paljon huomiota, koska on tärkeää, että tilat täyttävät nykyisen lainsäädännön monet ehdot. Jos on neljä erikoistumista, on oltava vähintään neljä huonetta, vastaavasti. Lisäksi johtajalle ja kirjanpitäjälle luodaan toimisto. Mukavin sali on tehty. Jos mahdollista, voidaan järjestää pukuhuone ja muut tilat.

Itse asiassa tilojen valinta on ehkä tärkein kysymys, koska nykyään oppilaitokset pitäisi avata sopivimmissa paikoissa tähän. Luultavasti paras ratkaisu on vuokrata muutamia huoneita missä tahansa yliopistossa tai koulussa, koska tässä tapauksessa koko sivusto täyttää täysin nykyaikaisten oppilaitosten olosuhteet ja vaatimukset.

Laitteiden hankinta

Koulutuspalvelujen tarjonta edellyttää todennäköisesti projektorin (tai suuren plasman paneelin) ja tuoleilla varustettujen taulujen hankintaa. Ostivat myös tietokoneita ja muita laitteita, jotka tarjoavat helpon ja helpon koulutusprosessin. Kaikilla keinoilla opettajien käytössä olisi oltava nykyaikainen ja asianmukainen oppimateriaali, joka myös maksaa tietyn määrän rahaa.

Yritysten rekisteröinti

Huolellisesti valmistautunut avaamiseen, voit käsitellä paperityötä. Sen saa työskennellä vain virallisesti, joten yrityksen rekisteröinti toteutetaan kaikin keinoin. Voit tehdä tämän valitsemalla oikeussubjektin, koska on tärkeää hankkia lisenssi koulutustoimiin - tämä on mahdollista vain, kun rekisteröidään LLC.

On myös syytä ottaa huomioon, että yritystä rekisteröidessä OKVED ilmoittaa, että yritys toimii ulkomailla toimimattomana oppilaitoksena. Itse asiassa on suositeltavaa ilmoittaa tämä tila kaikissa tulevissa sopimuksissa asiakkaiden kanssa, jotta heillä ei ole oleellisia kysymyksiä.

Verojärjestelmässä tässä tapauksessa valitaan STS, jossa kuusi prosenttia yhtiön kokonaistuloista veloitetaan. Muuten tällaisten ongelmien ratkaisemiseksi on suositeltavaa palkata myös kirjanpitäjä, joka voi työskennellä sekä pysyvästi että tilapäisesti (esimerkiksi ulkoistamisessa).

Tärkeä rekisteröintikohta on luvan saaminen ilman, että koulutuspalvelujen tarjoaminen on kielletty. Voit saada tämän asiakirjan erityisessä koulutuskomiteassa. Seuraavat paperit valmistellaan:

  • kehitetään erityisiä koulutusohjelmia, joille koulutus toteutetaan;
  • laaditaan lausunto, jossa mainitaan edellä mainittujen koulutusohjelmien luettelo ja muut tärkeät tiedot uudesta koulutuskeskuksesta ovat asiakirjassa;
  • henkilöstöä koskevat tiedot on ilmoitettu, joten sinun on etsittävä opettajia etukäteen;
  • opiskelijoiden enimmäismäärä, jotka saavat palveluja koulutuskeskuksessa, lasketaan;
  • asiakirjat annetaan niiden tilojen omistuksesta tai vuokrauksesta, joissa työ suoritetaan, ja sen on noudatettava täysin paloturvallisuutta, valaistusta, terveyttä koskevia ehtoja ja muita tekijöitä koskevia lukuisia vaatimuksia;
  • antaa tietoa erikoistuneiden asiakirjojen ja kirjojen saatavuudesta, jotka toimivat oppimisprosessissa käytettävänä materiaalina ja teknisenä perustana;
  • muut tiedot ovat välttämättömiä.


Komitea käsittelee kirjallista lausuntoa muiden asiakirjojen kanssa kuukauden kuluessa, ja silloin on ehdottomasti kiellettyä työskennellä. Koulutuskeskus voi avata vasta saatuaan kaikki tarvittavat asiakirjat kädestä.

Henkilöhaku

Toinen tärkeä kohta koulutuskeskuksen avaamisessa on opettajien rekrytointi. Kuten edellä mainittiin, heidän pätevyytensä, kokemuksensa ja koulutuksensa riippuvat täysin siitä, mihin suuntaan koulutuskeskus toimii. Opettajien määrä riippuu myös suoraan oppilaitoksen erityispiirteistä. Pääsääntöisesti toiminnan alkuvaiheessa valitaan noin neljä eri kurssia, joista jokaisesta opettaja on palkattu. Kun instituutioiden kysyntä kasvaa, kurssien määrää ja vastaavasti työntekijöitä voidaan lisätä.

Lisäksi valtiolla on oltava sihteeri, joka harjoittaa luokkien valmistelua ja kommunikointia potentiaalisten asiakkaiden kanssa sekä kirjanpitäjä, joka vastaa raporttien laatimisesta ja verojen laskemisesta.

Houkutella asiakkaita

Jotta koulutuskeskus voisi tuottaa suuria voittoja, on tärkeää, että asiakkaiden määrä on suuri ja luokat eivät ole tyhjiä klo 9.00-21.00. Tässä tapauksessa sinun pitäisi houkutella asiakkaita eri tavoin. Tällaisia ​​tarkoituksia varten käytetään lehtisiä, joita jaetaan eri organisaatioissa ja yrityksissä (ehkä jopa erikoistuneissa). Luonnollisesti mainonta tapahtuu paikallisella televisiolla ja luodaan henkilökohtainen sivusto, jossa jokainen kävijä voi löytää kaikki tiedot, joita hän tarvitsee koulutuskeskuksesta.

Rahoituslaskelmat

  • liiketoiminnan rekisteröinti ja lisenssi - 40 000 ruplaa;
  • vuokrata tilaa kuukaudessa - 55.000 ruplaa;
  • laitteiden ja kirjallisuuden hankinta - 350 000 ruplaa;
  • mainonta- ja muut toimenpiteet asiakkaiden houkuttelemiseksi - 30 000;
  • työntekijöiden kuukausipalkka on 250 000;
  • muut kulut (esimerkiksi lisävarusteiden korjaaminen tai hankkiminen) - 40 000.

Kuten käytännössä käy ilmi, sadan ihmisen opettamisen kokonaistulo kuukaudessa on noin 500 tuhatta ruplaa. Nettotulos tässä tapauksessa on 110 tuhatta ruplaa. Siten kaikki investoinnit maksavat täällä noin kahdeksan kuukauden työstä. Samanaikaisesti, jos opiskelijoiden määrä kasvaa ja opetettavien aiheiden määrä kasvaa, aktiviteetin voitto kasvaa luonnollisesti.

johtopäätös

Jos lähestyt ongelmaa perusteellisesti, avaa koulutuskeskus ei ole erityinen ongelma. Lisäksi se voi toimia melko pitkään. Vaaditaan lähes mitään investointeja, ja koulutuksen keskimääräiset kustannukset voivat olla varsin korkeita. Nykyään jokainen järkevä henkilö on valmis investoimaan hyvää rahaa hänen koulutukseensa, koska ilman tätä on mahdotonta kuvitella täydellistä kehitystä. Samalla koulutuskeskus voi kehittyä. Kuten aiemmin sanoimme, voit ottaa asteittain käyttöön uusia reittiohjeita ja tarjota asiakkaille erilaisia ​​koulutusvaihtoehtoja. Positiivisten tulosten perusteella opiskelijoiden määrä kasvaa väistämättä, koska täällä ihmiset tulevat jo suosituksesta ja yrittäjällä on oltava koulutusprosessin toimivaltainen organisaatio. Tietenkin, se on erittäin hyvä, jos olet aiemmin työskennellyt tällä alalla, mutta yleensä voit onnistuneesti ylläpitää tällaista liiketoimintaa ilman käytännön kokemusta. Loppujen lopuksi pääoperaatiot yleensä suorittavat opettajat, ja voit aina asettaa kokeneemman asiantuntijan pään paikalle.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Asunnon korjaus franchising

Asunnon korjausyritys on varsin helppo avata, varsinkin kun tällä alueella on melko mielenkiintoisia franchiseja. Harkitse joitain seuraavista.

Fitness Club Franchise

Terveellinen elämäntapa on yhä tärkeämpi. Kaikkialla avoimet kuntosalit, mikä tarkoittaa, että tällainen liiketoiminta voi olla myös erittäin kannattavaa.

Franchising jopa 100 tuhatta ruplaa

100 tuhatta ruplaa on optimaalinen määrä franchising-liiketoiminnan käynnistämiseen. Seuraavaksi annamme esimerkkejä franchisingista, joiden arvo ei ylitä tätä määrää.

Matkatoimiston franchising-palvelut

Matkailu on yksi kannattavimmista liiketoiminta-alueista. Luonnollisesti tällä alueella on tällä hetkellä varsin paljon kannattavaa franchisingta.

© 2016-2018 "Franchise Top"
Itsenäinen franchising-tarkastelusivu

Vihje 1: Miten avautua uudelleenkoulutuskurssit vuonna 2018

Vihje 2: Kehittynyt harjoittelu

Vihje 4: Opettajaksi vapaa valmennuskurssi

Kuinka usein opettajan tulisi parantaa taitojaan?

Lain mukaan opetushenkilökunnalle on suoritettava jatkokoulutus vähintään kerran joka kolmas vuosi. Oppilaitoksen hallinnolla on kuitenkin oikeus asettaa "laatustandardit" lähettämällä työntekijöitä kursseille, esimerkiksi joka toinen vuosi, jolloin tämän tulisi näkyä paikallisissa säännöksissä.

Lisäksi jatkokoulutus ei ole vain velvollisuus vaan myös opettajan oikeus. Toisin sanoen oppilaitosten tulisi "luoda edellytykset" työntekijöiden ammatilliselle kasvulle - järjestää opettajankoulutusta, lähettää ne kursseille, joilla on työtä tai ilman työtä, maksamaan matkakuluja, jos "pakollisiksi vähimmäisiksi" sisältyvät kurssit järjestetään toisessa kaupungissa päälle.

Koulutusta ei ole lakisääteinen. Ne voivat olla:

Vuoteen 2014 asti opettajan kurssien vähimmäiskesto oli 72 akateemista tuntia. Nyt tämä vaatimus ei ole enää relevantti - Lyhyen aikavälin kurssien läpäisyn "opintopisteet" voivat sisältää ohjelmia, joiden kesto on 16 tuntia.

Kuka maksaa kehittyneistä kursseista

Opettajien täydennyskoulutuksen kustannukset budjetoituvat ja vaativat työntekijää maksamaan itsenäisesti kurssit, jotka sisältyvät määrättyyn "vähimmäismäärään", oppilaitoksen hallinnolla ei ole oikeutta.

Ainoat poikkeukset ovat pitkäaikaiset (250 tunnin) uudelleenkoulutusohjelmat, kun on kyse koulutuksesta tyhjästä. Tämä kysymys on tullut merkitykselliseksi opettajien uusien ammatillisten standardien käyttöönotossa, jonka mukaan pedagoginen koulutus on tehtävä lasten kanssa. Siksi valmistuneet, esimerkiksi "akateemisten" yliopistojen biopaketit, kouluopetuksen opetus tai insinöörit, jotka johtavat lasten teknisiä piirejä, ovat todenneet, että heidän koulutuksensa ovat lakanneet vastaamaan asemaansa. Tällöin pedagoginen uudelleenkoulutus suoritetaan itse työntekijöiden kustannuksella - koulutusorganisaatiolla on oikeus täydellisesti tai osittain rahoittaa kursseja, mutta ei ole velvollisuutta tehdä niin.

Jos työntekijällä on pedagoginen koulutus, koulun hallinto haluaa "laajentaa profiilin", hallita asiaan liittyvää ammattia ja ryhtyä opettamaan uusia aiheita - uudelleenkoulutuksen pitäisi olla koulutusorganisaation kustannuksella.

Kuinka järjestää kertauskursseja talousarvion tilille

Koulutuskurssien yleisimpiä vaihtoehtoja - oppilaitoksen suuntaan. Useimmissa tapauksissa tämä on kokopäiväisiä tai osa-aikaisia ​​kursseja, jotka suoritetaan:



  • Opettajankoulutuslaitokset,
  • yliopistojen täydennyskoulutuksen osastot,
  • kaupunkien metodologiset keskukset
  • oppilaitokset, joilla on resurssikeskusten tai kokeellisten sivustojen asema.

Koululaitoksella on pääsääntöisesti kiintiö, jossa opettajat lähettävät opettajan tutkittavaksi talousarvion kustannuksella. Joskus opettajaa pyydetään valitsemaan kurssi luettelosta, joskus tarjolla on tietty ohjelma. Useimmissa tapauksissa opettajilla on mahdollisuus tehdä "aloite" - tutustumalla ohjelmaluetteloon etukäteen, valitsemaan itselleen jotain mielenkiintoista ja pyytämään lähettämään sen kurssille.

Kurssia voidaan käyttää sekä tiettyjen tieteenalojen opetuksessa että yleisemmissä asioissa - esimerkiksi projektitoiminnoissa, osallistava koulutus, vuorovaikutteiset opetusmenetelmät, opiskelijoiden luovan toiminnan tehostaminen, GEF: n työ jne. Nuorille opettajille tarjotaan yleensä erikoiskursseja, jotka esittelevät erikoisuutta.

Vapaa etäkurssit opettajille

Vapaa online kursseja on toinen opettajien koulutus vaihtoehto, joka on yhä kasvava suosio. Kun valitset matkan kurssi, sinun on kiinnitettävä huomiota siihen, onko laadittu todistus vakiintuneesta otoksesta, joka kerrotaan oppilaitoksessa tai hyväksytysti. Joissakin tapauksissa etäopiskelukurssi itsessään on maksuton, mutta "crusts" -valmisteen valmistelemiseksi sinun on maksettava suorittamastasi harjoittelusta (tavallisesti nämä ovat pieniä summia, jotka eivät ole verrattavissa kaupallisten kurssien kustannuksiin).

Verkkokurssit voivat olla pysyviä tai tapahtuvat tiettyinä ajanjaksoina - tässä tapauksessa ne voidaan kirjata etukäteen. Koulutus voi koostua tekstimateriaalien itseopiskeluun, videoiden luentojen katseluun, termipaperin valmisteluun ja niin edelleen.

Maksuttomia etäkurssit opettajille voidaan ottaa esimerkiksi seuraavista resursseista, jotka myöntävät valtiolle näytetodistukset onnistuneille opiskelijoille:




  • Oppimisportaali "My University" (moi-universitet.ru), jossa pidetään sekä maksullisia että ilmaisia ​​kursseja modernin oppimisteknologian avulla;

  • Foxford Online Training Center (http://foxford.ru), joka tarjoaa laajan valikoiman erilaisia ​​kursseja olympiaharjoittelusta eri aiheista, tenttien valmisteluista ja GIA: sta;

  • UNESCO: n opetusalan tietotekniikan instituutti (http://lms.iite.unesco.org), joka on erikoistunut uusien opetustekniikoiden kursseihin ja avoimiin koulutusresursseihin.

  • Viikonloppuna sinut lähetetään opiskelemaan: mitä maksaa?

Vinkki 5: Miten avata kauneushoitola

Oma kannattava liiketoiminta: kuinka avata koulutuskeskus

Lyhyen aikavälin koulutuskurssien kysyntä kasvaa. Koulutustoiminta houkuttelee uusia sijoittajia, joilla on korkea kannattavuus - 30 prosenttia, nopea takaisinmaksu - kuudesta kuukaudesta vuoteen ja pienet käynnistysinvestoinnit - 13-15 tuhatta dollaria.

Koulutuskeskuksen kuukausittainen liikevaihto on 10-15 tuhatta euroa. 40 tunnin kurssi keskimäärin on 2,5-3 tuhatta ruplaa.

Koulutuskeskuksen menestyksen tärkein tekijä pidetään oikeana opettajana. Opiskelijoita voidaan houkutella uusilla koulutusohjelmilla, esimerkiksi mainostajien, johtajien ja markkinoijien erikoiskursseilla, jotka kehittävät keskuksen opettajien kehittämät asiantuntijat.

Voit säästää rahaa laitteisiin ja vuokrata, jos avaat tietyn yrityksen koulutuskeskuksen ylimääräisenä yksikkönä tai vuokraat luokkia yliopistossa tai korkeakoulussa tietyille tunneille kokopäivätyön sijaan.

Koulutuskeskus: konsepti

Tämä liiketoiminta alkaa alkuperäisen konseptin kehityksestä, joka erottaa sen kilpailijoistaan. On olemassa erilaisia ​​vaihtoehtoja:

- keskellä joukko vakiokursseja: kirjanpito ja verotus; apulaispääsihteeri; suunnittelu ja layout tietokoneella jne.;

- valtuutettu koulutuskeskus, esimerkiksi koulutus 1C-, Microsoft-, Oracle-, jne. -ohjelmien kanssa;

- koulutuskeskukset;

- opettaa yhtä alkuperäistä kurssia, kuten naispuolisten vartijoiden koulutusta, feng shuia jne. sekä yksilöllistä koulutusta tietyssä kurssissa.

Rekisteröi koulutuskeskukselle oikeushenkilö kuin muussa kuin valtiollisessa oppilaitoksessa (LEU), mutta ilmoittaa sen toiminnan tärkeimmistä profiileista. Edullisin verojärjestelmä yksinkertaistetaan maksamalla 6% tuloista.

Oma koulutuskeskus: henkilökunta

Koulutuskeskuksen henkilökunta koostuu useammasta opettajasta (yhden kurssin mukaan), kahdesta tai kolmesta konsultista, jotka paljastavat opiskelijoiden, sihteerin ja kirjanpitäjän ammatilliset valmiudet.

Kirjanpitäjän ja konsultin palkka on keskimäärin 300 dollaria kuukaudessa, sihteeri - 200 dollaria. Opettajan työ maksetaan tunneittain - 200 ruplaa tunnissa.

Oma koulutuskeskus: tilat

Järjestää koulutuskeskus, joka on suunniteltu kouluttamaan kuukausittain 100-150 henkilöä neljässä vuorossa (aamu, kaksi päivää, ilta), tarvitset huoneen, jonka kokonaispinta-ala on noin 200 m2: 40 neliömetriä. m on osoitettu johtajan toimistoon ja vastaanotto, 100 neliömetriä - kahteen 50 neliömetrin luokkaan. m, 60 neliömetriä. m - tietokoneluokassa.

Yhteensä vuokrattuja tiloja 200 neliömetriä. m maksaa 6 tuhatta dollaria kuukaudessa (30 dollaria / 1 m2).

Koulutuskeskus: laitteet

Koulutuskeskuksen vähimmäisvarustus sisältää:

- projektori - 1000 dollaria

- 10 tietokonetta - noin 3-3 dollaria, 5 tuhatta

- 30 pöytää - 1 tuhatta dollaria

- 20 tuolia - 500 dollaria

- oppimateriaali - 500 dollaria

Yhteensä: noin 6,5 tuhatta dollaria

Oma koulutuskeskus: lisensointi

Koulutustoiminta on lisensoitu. Luettelo Pietarin hallinnon koulutuskomitean kanssa toimitettavista asiakirjoista lisenssin saamiseksi on seuraava:

- julkilausuma kehittyneistä koulutusohjelmista,

- tietoa henkilöstön määrästä ja opiskelijoiden arvioitu määrä,

- Tietoa huoneesta

- tiedot oppimateriaalin koulutusprosessin turvallisuudesta (kunkin koulutusohjelman osalta) sekä materiaali- ja tekniset laitteet (taseesta otettuna),

- tietoa opettajista (jokaisesta koulutusohjelmasta),

- lisätietoja (rekisteröintitodistus, perustajien tiedot jne.).

Hakemuksen käsittelyaika on yksi kuukausi.

Oma koulutuskeskus: Opiskelijat

Kannattavaa voidaan pitää keskuksena, jossa vähintään 100 ihmistä kuukaudessa - 10 10 hengen ryhmää.

Tärkein kanava uusien opiskelijoiden houkuttelemiseksi on mainostaminen painetussa mediassa. Mainoskustannukset muodostavat noin 10% liikevaihdosta, ts. noin 1000 dollaria kuukaudessa.

Perustuu Khorosheva Svetlanan sanomalehdelle Delovoy Peterburgin artikkelista

* Artikla yli 8 vuotta. Saattaa sisältää vanhentuneita tietoja.

Auto liiketoimintaa. Yrityksen kannattavuuden nopea laskeminen tällä alalla

Laske liiketoiminnan voitto, takaisinmaksu ja kannattavuus 10 sekunnissa.

Anna alkuperäiset liitteet
edelleen

Aloita laskenta antamalla käynnistyspääoma, napsauta seuraava painiketta ja noudata lisäohjeita.

Nettotulos (kuukaudessa):

Haluatko tehdä yksityiskohtaisen laskelman liiketoimintasuunnitelmasta? Käytä ilmaista Android-sovellusta liiketoiminnassa Google Playssa tai tilaa ammattitaitoinen liiketoimintasuunnitelma liiketoiminnan suunnitteluasiantuntijalta.

Kehitysprojekti
koulutuskeskuksissa

Tulevat tapahtumat

Webinar "15 vaihetta onnistuneeseen koulutukseen.

Koulutus 2018: koulutuskonferenssi.

Pääruoka GlavUch

  • Uutuudet (11)
  • Lainsäädäntö (19)
  • Myynti (87)
  • Sosiaaliset verkostot (20)
  • Henkilökohtainen (19)
  • Haastattelut (10)
  • Asiakkaat (71)
  • Ideoita kehitykseen (93)
  • Markkinointi (73)
  • CRM (10)
  • Sivustot (13)
  • Työntekijät (65)
  • Järjestelmällinen (48)
  • Managerin esitys (80)
  • video (14)
  • Webinarit (186)
  • Tapahtumat (1)

Miten koulutuskeskus avataan ilman lisenssiä?

Aloita lukemalla artikkeli "Koulutuskeskuksen avaaminen tyhjästä", joka sisältää vaiheittaiset ohjeet kurssin käynnistämisestä ja testausvaatimuksista.

Kollegamme pyytävät usein kysymyksiä lisensoinnista.

Usein lait on kirjoitettu kielellä, jota on vaikea ymmärtää valmistelemattomaksi.

Siksi pyysimme Elena Belousovia ja lupakirjankoulutuskeskusten asiantuntijoita Yevgeny Arsenyevin kirjoittamaan artikkelin siitä, mitä toimintoja ei tällä hetkellä koske lisensointi.

VAROITUS! Tarkastele lainsäädännön merkitystä artikkelin lukemispäivänä. Artikkeli kirjoitettu 16.7.2016

Tekijät:

Elena Belousova.

Nykyaikaisen koulutuksen alan asiantuntija. Yksityisen oppilaitoksen apulaisjohtaja. Hänellä on laaja käytännön kokemus esikouluikäisten lasten parantamis- ja kehittämisohjelmien kehittämisessä, arvioinnissa ja toteuttamisessa.

Evgenia Arsenyev. Yksityisen oppilaitoksen johtaja ja perustaja vuodesta 2000 lähtien, erikoistunut rahoituksen, laillisuuden (lisensointi, sopimusperusteinen ja muu oikeudellinen) alalla ylimääräisen koulutuksen alalla. Käytännön kokemus lisenssin hankkimisesta ja viestinnästä CPS: n ja muiden organisaatioiden kanssa 15 vuoden ajan.

artikkeli:

Mitä koulutuskeskus voi tehdä ilman lisenssiä?

Uuden opetuslain (FZ-273) julkaiseminen edellyttää, että opetustoiminta on luvallista (91 § FZ-273) riippumatta siitä, minkä OKVEDin rekisteröitysi. Ja jos suunnittelet ja järjestävät järjestelmällisesti koulutuskeskuksesi väestöä, toisin sanoen toteutat erityisiä koulutusohjelmia, sinulla on oltava lupa suorittaa tämä toiminta.

Näin ollen nyt ilman lisenssiä et voi harjoittaa toimintaa piireissä, studiossa, osissa; voi suorittaa kursseja tenttiin, vieraiden kielten ja muiden aiheita ja oppiaineita, mahdolliset täydennyskoulutukseen ja uudelleenkoulutukseen, oppia uusia taitoja ja niin edelleen. Et yleensä voi tehdä mitään kursseja, koska tämä toiminta-muodossa uudessa NACE - OK 029-2014 (NACE red.2), jotka tulevat voimaan 01.01.2017g, jota verrataan osan R - 85,41 «lisäkoulutus lapsille ja aikuisille '(välitasot :. 85.41.1' alalla liikuntakasvatus ja virkistys ", 85.41.2" Kulttuurin opetus ry "85.41.9." Koulutusta, joita ei ole sisällytetty muihin luokkiin ")

Ja mikä jää? Minkälainen toimintatapa on meidän tapauksessamme ilman lisenssiä?

- kertaluonteinen työpajat haluttuun asentoon, josta jokainen kerta on välttämätöntä tehdä asiakkaan kanssa erikseen, uusi sopimus (esimerkiksi MC lapsille ja aikuisille "Making pehmoleluja omin käsin", tai MK vanhemmille "erikoisuuksia kehittää vuorovaikutuksen pienten lasten" jne.);

- yhden kerran johdanto seminaareja / webinaareihin tahansa aiheesta, seminaareja vaihtaa kokemuksia (esim "Huomioitavaa teknologisia hankkeita esiopetukseen", "Uusi ohjelmisto", jne), jota voidaan ohjata perehtyä uuden menetelmän tai tekniikka, jossa on ominaisuuksia tiettyjen laitteiden työstä jne., eivätkä ne edellytä minkään erikoisalueen hankkimista (tai jatkokoulutusta). Tällaisen seminaarin päättymisen jälkeen kuuntelija voi saada todistuksen, joka vahvistaa vain sen, että hän osallistuu seminaariin.

- konferenssien, symposiumien, tapaamisten järjestämiseen ja pitämiseen eri temaattisten esitysten ja osallistujien esitysten yhteydessä jne.

- nämä ovat erilaisia ​​tietopalveluita ja konsultointia (ei koulutusta). Palautettavien palvelujen tarjoaminen;

- Tämä on kaikenlaisia ​​viihdetapahtumia: diskot, esitykset, interaktiiviset pelit, tehtävät, katsominen, kilpailujen järjestäminen, näyttelyt, syntymäpäiväjuhlat jne. Toisin sanoen erilaiset palvelut, joita uudet OKVED-järjestelmät liittyvät asiakkaiden kulttuuri- ja vapaa-ajan toimintaan, käsitellään osassa R "Kulttuuri-, urheilu-, vapaa-ajanviettotapahtumien ja viihdealan toiminta".

Tämä on sellaisten palvelujen valikoima, joita uuden lainsäädännön mukaan ei sovelleta kohdennettuihin järjestelmällisiin koulutustoimiin koulutusohjelmien toteuttamiseksi, eivätkä siksi edellytä lisenssin hankkimista. Koulutustoiminta, joka on nyt säännelty lapsille ja aikuisille tarkoitetusta täydennyskoulutuksesta, tarjoaa sen saatavuuden.

Joten missä tahansa muodossa ympyrän ylöspäin yleiseen kehityshäiriöitä koulutusohjelmien haluttuun asentoon ja muita ammatillisia koulutusohjelmia (koulutusvaatimuksia tai ammatillista koulutusta tahansa alalla) on epäilemättä pakollinen on luvanvaraista.

Lisäksi on tullut esille uusi formaatti, joka liittyy koulutustoimiin. Annamme joitakin kohtia uudesta OKVEDovista, joka säätelee muilla aloilla tapahtuvaa koulutusta.

85.41.1 - Koulutus urheilun ja vapaa-ajan alalla.

Tämä ryhmä sisältää:

- urheilukoulutus (koripallo, baseball, kriketti, jalkapallo jne.)

- urheiluleirien harjoittelu,

- ratsastuskoulutusta,

- ammatillisten urheiluopettajien, opettajien, valmentajien,

- harjoittelu taistelulajeissa, - koulutus joogassa.

85.41.2 - Koulutus kulttuurin alalla.

Tämä ryhmä sisältää:

- koulutuksen tarjoaminen taiteen, draaman ja musiikin alalla,

- oppitunteja pianoopettajan ja muiden soittimien kanssa,

- tanssit ja studiot,

- teatteriryhmät, koulut (paitsi akateemiset),

- sakot ja muut taidekoulut (lukuun ottamatta akateemisia) jne.

Koulutusta tarjoavilla organisaatioilla voi olla koulun, opiskelun, luokan jne. Nimi. Ne tarjoavat lähinnä oppimisen apuvälineitä harrastuksena, virkistäytymisessä ja itsensä kehittämisessä.

85.41.9 Koulutus ylimääräiset lapset ja aikuiset muut, jotka eivät sisälly muihin ryhmiin.

Tämä ryhmä sisältää:

- koulutuskeskukset, jotka tarjoavat korjaavia kursseja, tenttien valmennuskurssit, kielikoulutuksen,

- jatkokoulutus sekä erilaisten ammattien, harrastusten ja henkilökohtaisen kasvun kursseja ja kursseja.

Jos siis keskuksen käyttämä aktiviteetti on edellä mainittujen formaattien tasolla ja se on systemaattinen, kohdennettu ja suunniteltu, sinun on hankittava lisenssi koulutustoimiin. Jos keskuksesi toteuttaa jotain muuta, joka eroaa tästä, voit jatkaa toimintaa ilman lisenssiä.

Voit pyytää apua Eugene ja Elenan opetustoiminnasta.

Ryhmä lisensointiyhteydellä TÄSTÄ >>

Ja myös katsella ILMAISTA verkkolehteä kaikesta, mitä sinun tarvitsee tietää saadaksesi lisenssin TÄSTÄ >>

Toivotamme teille vielä tyytyväisempiä opiskelijoita!

GlavUch. Koulutuskeskus on erinomainen

Kuten tämä artikkeli? Tilaa päivityksemme ja saat uusimmat tiedot koulutuskeskusten kehittämisestä

Miten avata koulutuskeskus

Työnantajat tarvitsevat työntekijöitä, jotka pystyvät ratkaisemaan ongelmat alkuperäisellä tavalla ja näkemään ulos tällaisista tilanteista, ennen kuin muut vetäytyvät. Tarjolla olevat kysyntäkursseilla on suuri kysyntä koulutuspalveluiden markkinoilla, ja ne tuovat hyviä voittoja. Tässä artikkelissa keskitytään siihen, kuinka koulutuskeskus avataan.

Koulutuskeskuksen avaamisesta

Kaiken aikaa tieto tunnetaan suurimpana arvona. Nykyään uusien teknologioiden kehittämisen ja parantamisen edellytyksissä he ovat kysyttyjä enemmän kuin koskaan. Se on osaava ja ammattitaitoinen työntekijä, joka on avain organisaation vakauden kannalta.

Organisaatiokysymykset

Miten avata koulutuskeskus? Ensinnäkin on välttämätöntä tulla oikeussubjektiksi sekä valita toimintamuoto, johon koulutuskeskus osallistuu. Houkuttelemalla tutkinnon suorittaneita (ja tarkemmin opettajia) jatkuvasti koulutuskeskuksen työhön vaaditaan todistus. Se ei ole niin helppoa: tämä menettely vie paljon aikaa ja vaatii investointeja.

Mutta tässä tilanteessa on erittäin hyvä tapa. Jotta ei vaadita todistusta, riittää, kun ilmoittaudutaan koulutuskeskukseen ilmoittamaan taloudellisen toiminnan "konsultointipalvelujen" tyyppi tai valitsemaan samankaltaisia ​​vastaavia toimintoja. Sen jälkeen voit olla vuorovaikutuksessa opettajien ja luennoitsijoiden kanssa työehtosopimuksen perusteella.

Koulutuskeskuksen avaamiseksi on välttämätöntä ymmärtää selvästi, mitkä koulutuspalvelut ovat eniten kysyttyjä, mitä kysyntää ja tarjontaa tällä hetkellä on markkinoilla. Mitä tarkoitetaan tällä? Sinun on tiedettävä, missä muodossa luokat pidetään, mitä opettajat ohjaavat heitä, mitä henkilöstöä heistä tulee.

Jotta koulutuskeskus aloittaisi hyvityksen, paras vaihtoehto olisi, jos sen johtaja yhdistää tämän aseman samanlaiseen, mutta tiettyyn yritykseen tai suureen organisaatioon. Kuuntelijat, jotka tulevat ensimmäisenä suorittamaan kursseja, ovat hänen työntekijöitään tässä yrityksessä. Tämä takaa sinä alkuvaiheessa vähintään yleisön ja siitä tulee eräänlainen "kaupallinen moottori".

Kannattavuutta koulutuskeskuksen avaamisesta on käytännössä mahdotonta ennustaa. Tosiasia on, että voitto riippuu suoraan lukumäärän lukumääristä, niiden kustannuksista, opiskelijoiden määrästä ja niihin liittyvistä kustannuksista. Tässä ovat tärkeimmät:

  • huoneen tai vuokran hankkimisesta aiheutuvat kustannukset sekä sen ylläpitokustannukset;
  • hyödyllisyysmaksut sekä viestintäpalvelujen, television ja Internetin maksut;
  • toimistokalusteiden, toimistolaitteiden ja komponenttien kustannukset;
  • palkansaajien ja palkansaajien ja opetushenkilöstön palkkojen maksaminen;
  • mainoskampanjan kustannukset.

Huoneen vaatimukset

Keskeinen kysymys, joka huolestuttaa koulutuskeskuksen tulevaa johtajaa, on luonnollisesti vuokran hinta. Se voi olla sekä pieni että melko merkittävä. Kaikki riippuu alueellisesta sijainnista ja sisätilasta.

Yhtä tärkeää on tulevan koulutuskeskuksen alue. Vaaditun alueen laskeminen perustuu luokkien lukumäärään ja taajuuteen sekä haluttuun yleisöön. On myös tarpeen antaa tilaa hallintovirkamiehelle ja luokat.

Yleisön sisätilat on suunniteltava siten, että se voidaan helposti muuttaa kokouskeskusteluhuoneeksi tai muuhun tarkoitukseen. Moderni yleisö on yleensä varustettu videoprojektoreilla tai interaktiivisella taululla. Jos aiot harjoitella luokkaa tietokoneiden käytössä, sinun on huolehdittava etukäteen hankkimasta sopivia laitteita.

Tarjottavien kurssien korkean ja vakaan läsnäolon takaamiseksi rakennuksessa, jossa heidät pidetään, on oltava lähellä liikennekeskuksia (metro, julkisen liikenteen pysäkit, rautatieasema). Ei ole välttämätöntä vuokrata huoneen asunto-osakehuoneistoon, koska sen asukkaat eivät ilmeisesti ole iloisia. Luokat yleensä tapahtuu vapaa-ajallaan, ja heidän käyttäytymisensä mukana seuraa jatkuvasti keskusteluja ja kestää usein myöhään. Mutta jos sinulla on omat huoneesi, joka sopii hyvin luokkien johtamiseen, tämä menos jää täysin pois.

Etukäteen on myös ajateltava, mihin kurssi osallistujat syövät. No, jos on lähikauppa, ruokasali tai buffet. Jos lähistöllä ei ole mitään tällaista, sinun on ostettava kahvinkeitin tai annettava tilaa kahvitaukoille.

Henkilöstön kokoonpano

Koulutuskeskuksen normaaliin toimintaan tarvitaan opetushenkilöstön (kokopäiväisen ja freelance-henkilöstön) lisäksi johtajaa, tilintarkastajaa, huoneenpesua ja muita työntekijöitä. Jos huone ei ole niin suuri, on mahdollista yhdistää nämä paikat. Työntekijät, kuten sähköasentajat, mekaniikka, siivoojat, voidaan täydentää säännöllisin viittauksin asianomaisiin palveluihin.

Koulutuskeskuksen kasvot ovat oikein sen johtaja, joka on aina töissä, vastaa puheluihin, tarjoaa neuvontaa ja säätää kaiken koulutuskeskuksen toimintaa. Johtajan tehtäviin kuuluu myös mainoskampanjan järjestäminen ja koulutuspalvelumarkkinoiden tutkimus. Siksi ehdokkaalle on asetettu erittäin suuria vaatimuksia tällaiselle asemalle: sen on oltava henkilö, joka kykenee työskentelemään monikäyttäytymisessä, jossa ei-standardi ajattelu, vastuullinen ja avoin viestintään. On toivottavaa, että hakijalla on kokemusta samanlaisesta työstä.

Työntekijän palkkausjärjestelmän on oltava joustava. Siksi on tarpeen jakaa se kiinteäksi palkaksi ja bonukseksi, joka riippuu opiskelijoiden määrästä. Paras vaihtoehto on, jos he ovat kiinnostuneita houkuttelemaan uusia asiakkaita, ja siksi he tekevät työnsä mahdollisimman tehokkaasti.

edistäminen

Kysymys "koulutuskeskuksen avaamisesta" perustuu myös markkinointistrategiaan. Se riippuu suoraan valitusta toiminnosta. Voi olla useita. Tärkeimmät ovat:

  • uuden ammatin harjoittaminen, kertauskursseja ja uudelleenkoulutusta;
  • ylimääräisiä tai valinnaisia ​​kursseja koululaisille;
  • luokkien järjestäminen henkilökohtaiseen kasvuun (esim. ajanhallinta);
  • vuokrata tiloja tai luokkahuoneita erilaisiin seminaareihin, luentoihin ja muihin tapahtumiin.

Jos koulutuskeskus tarjoaa ammatillisen koulutuksen ja henkilöstön kehittämisen kursseja, on järkevää allekirjoittaa sopimus yritysten ja työvoimatoimistojen kanssa, jotka tarvitsevat tällaisia ​​kursseja. Kun suunnittelet lapsille ja nuorille suunnattua koulutuskeskusta, sinun on mainostettava tiedotusvälineissä. Aihepiirikirjojen jakelu kouluissa ja lasten ja nuorten luovuuden keskuksissa on myös tehokasta.

Koulutuskeskuksen edistämiseksi tiedotustilaisuudet ovat erittäin tehokkaita, ja tässä oppilaitoksessa koulutetut henkilöt kertovat sinulle positiivisista muutoksista, jotka ovat tapahtuneet ammatillisessa toiminnassa kurssin tai seminaarin jälkeen.

On suositeltavaa laittaa tietoja luokkahuoneiden vuokraamisesta Internet-sivuilla, aikakauslehdet sopivalla kohdeyleisöllä. Jotta koulutuskeskus voisi ryhtyä voittoon mahdollisimman pian, paras vaihtoehto on yhdistää eri työalueet.

Älä odota välittömästi helppoa ja nopeaa voittoa koulutuskeskuksen avaamisesta. Koulutuspalvelujen markkinoiden muodostuminen vie aikaa. Mutta jos lasket oikein kaiken, laske kaikki mahdolliset skenaariot, sitten koulutuskeskus palkitsee hyvän palkan lisäksi uudet, elävät vaikutelmansa johtajalleen ja laajentaa liikekumppaneiden piiriä.

Top