logo

Kuka me olemme? Ja miksi "Personal Solution" -yhtiö voidaan luottaa?

  • "Personal Solution" on CIS: n suurin franchisingverkosto liikkuvien ja käsityöläisten tarjoamiseksi, jonka pääkonttori sijaitsee Pietarissa.
  • Olemme toimineet 11 vuoden ajan kuormaajien ja käsityöpalvelujen alalla, 2 talouskriisiä on kulunut - virheitä on jo tehty, kuoppia on täynnä, siirrämme kaikki keskittyneet yrityskokemukset.
  • Franchising - 6 vuotta vuonna 2012, meistä tuli "kuorma-auto franchising" -markkinoiden perustajat; jo 253 kumppania 8 maassa on valinnut meidät.
  • Emoyhtiö ansaitsee kumppaneidensa kanssa eikä niillä. Se saa prosenttiosuuden koko franchisingverkon tuloista, joten se on suoraan kiinnostunut tekemään yrityksesi kannattavaksi. Tulot ensimmäisten 28 päivän aikana. Payback 4-6 kuukautta.
  • Yhtiön perustaja, sarjayrittäjä Denis Reshanov loi "Personal Solution", vaikka hän oli edelleen opiskelija, ja sen aloituspääoma oli 4 000 ruplaa. Vuonna 2012 hänelle myönnettiin julkaisu Forbes-lehdessä ja tunnustettiin Venäjän paras nuorempi yrittäjä "Ernst Young "(maailman suurimmat tilintarkastajat).
    Vuonna 2014 heistä tuli Deloittein mukaan paras Innovative Company.
    Vuonna 2017 tuli TOP-100 franchising portaalin version mukaan Beboss.
    Yhtiöllä on yli 100 yritystunnetta - palkintoja ja julkaisuja yritysviestinnässä.
  • Yhdeksän vuoden ajan valtava määrä vaivaa, aikaa ja rahaa on "ajettava yhtiöön". Meillä on vahvoja nykytuloksia ja yhtä hyviä näkymiä. Meillä itsellään on jotain menettävää.

Se on tärkeää!
Emme yksinkertaista franchise-myyntiä. Kaikki meidän franchise ei ole sopiva, mutta me emme kaikki tarvitse.
Valitsemme vahvoja yhteistyökumppaneitamme kansainvälisessä verkostossamme yhteistoiminnalle tulevaisuudessa.

Mitä sinä teet? Ja miten ansaitset työvoiman palvelusta?

Työntekijöille annatte valtuudet varastoihin, tehtaisiin, kasveihin, tuotannosta työhön ja tuntipalkkaan.

Kuka työskentelee sinulle?

  • Työntekijät etsivät lisäetuja
  • Väliaikaisesti työttömät
  • opiskelijoille
  • kadettien
  • Ajoneuvot, joissa on oma auto

Kuka ovat asiakkaasi?

  • Yksityiset asiakkaat
  • Yritysasiakkaat, B2B (varastot, rakennustyömaat, tuotanto jne.)
  • Valtion järjestys, tarjoukset

Kuinka ansaitset 200 000 ruplaa kuukaudessa?

Tulosjärjestelmä "sormilla"

Ansaitset tuntikausia

  • Asiakas maksaa 250 rupiaa tunnissa (keskimääräiset kustannukset man-tunnissa)
  • 120 ruplaa - keskipalkkainen työntekijä
  • 80 ruplaa - verot ja yleiskustannukset
  • 50 ruplaa on voitto työntekijän työstä

Kuinka monta ihmisen tuntia tarvitaan ansaita 200 000 ruplaa kuukaudessa?

  • 200 000 (ruplaa kuukaudessa) / 50 (rupla tunnissa) = 4000 man-tuntia
  • Viiden päivän tavallisella viikolla on 22 työpäivää kuukaudessa.
  • 4000 (tunti / kk) / 22 (työpäivien määrä) = 181 tuntia päivässä
  • Keskimääräinen työvuoron pituus - 8 tuntia
  • 181/8 (keskimääräinen siirtymäaika) = 22 työntekijää!

Yhteensä: 22 työntekijää = 200 000 ruplaa saapui kuukaudessa!

Mitä saat tulet kumppaniksi yrityksestä "Personal Solution"?

Mitä kumppaneita meille maksaa% tuloista ja miksi työskennellä kanssamme vuosia?

  • 1. Live-paketti opetusmateriaaleista.
    11 vuoden kokemus liikkuvan yrityksen toiminnasta. Se toimii nyt. Todellinen käytäntö ilman vettä, vakuutus 99% virheistä ja kuoppia. Pakettia päivitetään jatkuvasti. Sinun ei tarvitse menettää aikaa ja rahaa kokemattomuuden vuoksi:
    • Vaiheittaiset ohjeet yrityksen perustamista ja kehittämistä vastaanotettujen toimijoiden palveluista
    • Liiketoiminnan etenemissuunnitelma - 11 videoopastusta perustajalta
    • Harjoittelun opetukset ja kurssit
    • Oikeudelliset ja muut asiakirjat

  • 2. Asiakkaiden jono yhdellä online-markkinoinnilla
    Sinulla on ohjeita siitä, miten:
    • Etsi ilmaisia ​​kampanjoita
    • On tehokkainta järjestää mainoskampanjoita Yandex.Direct- ja Google Adwords -ohjelmissa. Mainoskampanjoista vastaavat Yandexin ja Googlen sertifioimat pään yhtiöiden henkilökunnan asiantuntijat.
    • Tee mainokset ja tee ne tehokkaasti
    • Kehittää tehokkaasti teaser-mainoksia
    • Kehitä edullinen ja tehokas PR-strategia
    • Hyödynnä työtä liittoverkon sisällä

  • 3. Myyntijärjestelmä
    Hänen, joka tuli teidän luoksenne, on se, joka osti sinusta
    Opit:
    • Tee kylmä puheluja ja tee tapaamisia asiakkaille
    • Ota 10 puhelua kahdeksaan tapahtumaa kohden
    • Saada 30% enemmän rahaa kultakin liikenteeltä
    • Rakenna oma tehokas myyntiosasto, kun tilaukset tulevat liikaa selviytymään yksin
    • Saat myös myyntitavoitteita myytäviä valaita markkinoita, joilla taataan myynnin tehokkuus. Todistettu kokemus kumppaneistamme

    Myyntikoulutusmateriaalia luo työntekijä, joka myy henkilökohtaisesti myymäläpalveluja yli 25 miljoonaa ruplaa.


  • 4. Yrityksen brändi "henkilökohtainen ratkaisu" *
    • Tuotemerkkisi toimiminen, olet liittovaltion PR: n, tunnettujen yritysten suositusten edustaja ja positiivinen kuva. Olet "Major League" ja kilpailijasi toisessa
    • Jos kyseessä on liittovaltion tilaus, se jaetaan virallisten kumppanien kesken.
    • "Personal Solution" on rekisteröity merkki. Teidän alla on mahdotonta murskata
    • Paketti, joka on välttämätöntä merkkituotteiden markkinointityöhön

    * Lähetä hakemuksestasi edustajaamme saadaksesi tietoa mahdollisuuksista työskennellä kaupunkisi brändin alla


  • 5. Tehokas myyntisivusto + sivusto, jossa on monenvälinen
    • Yrityksen viralliseksi kumppaniksi tulet saamaan esityksen sivustolta, johon on sijoitettu yli miljoona ruplaa.
    • Saat myös edustuksen sivustossa, johon on asennettu "multilending" -järjestelmä, mikä muuttaa sivuston sisältöä pyynnöstä riippuen. Asiakas etsii liikuttajia, sivuston aloituskohde on tarkoitettu liikuttajille. Asiakas etsii kassasta, hän siirtyy sivustolle ja näkee välittömästi tietoja kassasta. Tällainen järjestelmä mahdollistaa vähäisten virheiden määrän vähentämisen ja aloitussivun muuntamisen 2-3 kertaa.

  • 6. HRM-järjestelmä, työstetty työvoima
    Sen avulla voit voittaa kilpailijat. Keskimäärin se kasvattaa yrityksen kannattavuutta 5-7% liikevaihdolla miljoona euroa kuukaudessa
    HRM-järjestelmän avulla voit:
    • Kerää työntekijät ajoittain nopeammin kuin käyttämällä Excel-tietokantaa. Ei tarvitse soittaa kymmeniä ihmisiä, kuulla heistä: "Mutta tänään en voi", "Ja Vasya on juomassa", ja niin edelleen. Robottisoittoääni + tekstiviestipalvelu tekee kaiken puolestasi.
    • Pidä työntekijöiden luokitus, joka heijastaa kunkin henkilön vastuuta, huolellisuutta ja luotettavuutta. Vasya, mennyt otteluun, pahoillani siitä paljon. Sinulla on vain raittiita ja vastuullisia työntekijöitä. Tiedätkö mitä he sanovat meistä? "Tämä on yritys, joka vie tavallisilta kuormaajilta jonnekin, emme tiedä miten, mutta hän tekee sen!" He puhuvat myös sinusta kaupunginne.
    • Lisätään työntekijöiden uskollisuutta, koska järjestelmä tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden työskennellä profiilissaan ja lähellä kotia. Miksi olemme johtajia meidän markkinoilla? Olemme rakentaneet hyvät suhteet selkeisiin ja vastuullisiin ihmisiin. He eivät anna meidät alas, emme anna heitä alas. Siksi palvelut ovat korkealaatuisia. Palvelumme ovat samalla tasolla.
    • Palvelujen tarjoaminen paitsi laadullisesti myös erittäin nopeasti. Vaikka kilpailijasi vakuuttavat juopuneen Vasyan mennä töihin, olet jo koonnut työntekijöiden prikaatin ja lähettänyt heidät sivustoon.
    • Tuotos - vähemmän johtamisresursseja, parempaa tehokkuutta, vähemmän kustannuksia, nopeampi reagointi tilauksiin.


Kuinka tuodaan tulokseen kuukaudessa 1 miljoonan ruplan liikevaihdosta?

  • Askel askeleelta
    • Kaikki tieto massan valinnasta, neuvotteluista, kirjanpidosta, oikeudellisesta osasta ja liiketoiminnan vaikeuksista on pakattu 11 vaihetta
    • Vaiheet on suunniteltu vähitellen kouluttamaan franchising-työntekijää palkkaamalla työntekijöitä. Kukin vaihe on erillinen aihe, jossa on infografiat, kaaviot ja tarkistuslista. Alussa - perusteet ja sitten - hienot yksityiskohdat

  • Kumppanien tukiosasto
    • 6 alan asiantuntijaa auttaa sinua kaikissa liiketoiminta-asioissa
    • Sinulla on henkilökohtainen johtaja, joka on päivittäin yhteydessä ja valmis auttamaan.
    • Voit olla rauhallinen - et jää jäljelle itsellesi.

  • Shuttle-ohjelma
    • Tämä on joukkueen seuranta (ohjausta mentorin kanssa) kaikille kumppaneille.
    • Ryhmä 6-8 henkilöä. Työskentele kokeneiden mentoreiden valvonnassa, oppi rakentamaan yrityksesi tyhjästä, täydellisistä tehtävistä, saamaan palautetta ja nousemaan vakaalle työlle
    • Shuttle - tämä on tapa 1 miljoonan ruplan liikevaihtoon kuukaudessa. Tuomme kumppaneita tähän tulokseen 3-5 kuukautta

  • jutella
    • Erityiset chat-kumppanit, franchising-yritykset ja verkkoasiantuntijat. Päivänä on yli 1000 viestiä kuumissa aiheissa, joissa on henkilökohtaisia ​​elämänkatkoja.
    • Saat vinkkejä ja vastauksia verkosta kokeneilta kollegoilta, asiantuntijoilta, pysy ajan tasalla kaikkien alan ja verkko-uutisten kanssa.

  • Intensiivinen kahden päivän Pietariin
    • Joka kuukausi pääkonttorissa on intensiivisiä uusia franchising-yrityksiä varten
    • Kahden päivän ajan parhaat asiantuntijat opettavat markkinatutkimusta, asiakas- ja työntekijähaun, markkinoinnin ja myynnin.
    • Intensiivinen kulkee henkilökohtaisesti, niille, jotka eivät voi tulla - online-lähetyksessä

Lisäksi sinusta tulee täysi jäsen teollisuusalan työpajoista, koulutuksista, vuosittaisista foorumeista ja yhteistyökongresseista.

Investoinnit, jotka tarvitaan henkilökohtaisen ratkaisun franchise-liiketoiminnan avaamiseen

Aloitusinvestointi: 258 000 ruplaa.
Takaisinmaksuaika: 4 - 6 kuukautta.
Keskimääräinen kuukausittainen liikevaihto: 400 000 ruplaa
Royalty: 2% tuloista
Kertakorvaus: 258 000 ruplasta.
Muut juoksevat maksut: ei mitään!

Vaatimukset henkilökohtaisen päätöksen franchise-ostajille

Mitkä kumppanit valitsemme kansainvälisessä verkostossamme?

  • Sosiaalinen ja energinen
  • Rakkaus ja osaa neuvotella ihmisten kanssa
  • Ihminen, ymmärrät ihmisten edut
  • Sinulla on kokemusta rakentamisesta, varastoista ja tuotannosta, mikä tarkoittaa, että tulet nopeasti tulokselliseen työvoiman liiketoimintaan.

Yhteistyökumppaneitamme ovat pääsääntöisesti:

  • Jotka ovat saavuttaneet työtason enimmäismäärän ja jotka haluavat työskennellä "setäksi" mutta itselleen
  • Kokeneet liikemiehet lähialueilta laajentavat liiketoimintaansa
  • Kunnianhimoisilla nuorilla, yrittäjillä, joilla on vähän rahaa ja kokemusta, mutta paljon energiaa ja halu ansaita

Huoneen vaatimukset

  • Aloitaksesi yrityksesi työvoimasta tarvitset vain puhelimen ja halu ansaita rahaa.
  • Ensimmäistä kertaa voit ilman toimistoa.
  • Yhä useammat tilaukset ja työntekijät päivässä sivustoissa tarvitsevat pientä toimistoa haastatteluihin ja neuvotteluihin asiakkaiden kanssa.

Edut franchising-ulkoistamisen yrityksen "Personal Solution"

  • 1. Aloitus on helppoa.
    Ilman vuokraamasta ihmisiä, ostoja, laitteita ja "haudaten" miljoonia vuosia. Ensimmäistä kertaa voit ilman toimistoa.
  • 2. Iankaikkinen kysyntä
    ja selkeä liiketoiminta. Työ tarvitsee aina, ilman HYIP ja muotisuuntauksia.
  • 3. Kytkeytymättömät liiketoimintamallit
    Ei sidottu valuuttakursseihin. Se ei ole riippuvainen ulkopolitiikasta ja sanktioista. Yritys vastustaa kriisiä. Nukut hyvin, kun rupla kuuluu ja bitcoin myrskyjä.

Franchise ulkoistamisen yritys Henkilökohtainen ratkaisu - avioero vai ei?

Franchising-liiketoiminnan avaaminen on loistava tilaisuus aloitteleville yrittäjille, joiden avulla hän voi luoda oman yrityksen ammattitaitoisen ohjauksen alaisena. Franchisor lupaa, että liiketoiminta alkaa pian tuottaa suuria voittoja. Odotukset eivät kuitenkaan aina ole perusteltuja. Yrittäjä on ostanut franchising -yrityksen, minimoi riskin menettää rahaa, mutta ei poista sitä.

Paljon riippuu liiketoiminnan tyypistä ja franchisenantajasta. Epäselvä tarjous on Personal Solution franchising. Palvelupaketin ostamat yrittäjät puhuvat siitä kahdella tavalla. Jotta selvitän, aloittaako yhteistyö organisaation kanssa, sinun on tarkasteltava viimeisintä tietoa.

Pieni yritys

Yrityksen menestys sai meidät ajattelemaan laajentumista. Samana vuonna yhtiön omistajat päättivät aloittaa franchising-toiminnan ja alkoivat auttaa muita avaamaan liiketoimintaansa. Tarjouksen suhteellisen edullisuuden vuoksi palvelupaketti on suosittu. Tähän päivään mennessä verkossa on yli 250 kumppania.

Järjestöllä on edustustot ulkomailla. Tällä hetkellä kumppaneiden maantieteessä on 8 maata. Yhtiötä pidetään "kuorma-auton franchise" -markkinoiden perustajana. Jos "Personal Solution" -yritys on tullut franchisenantajan valinnaksi, hän voi aloittaa palvelujen tarjoamisen työvoiman ja heikosti koulutetun henkilöstön vuokraamiseksi.

Se on tärkeää! Franchisor toteaa, että kuukausitulot ovat vähintään 150 000 ruplaa.

Yhteistyön ehdot

Jos yrittäjä vierailee yrityksen henkilökohtaisen ratkaisun virallisella sivustolla, hän voi tutkia kaikki ehdot, joihin toimielin ehdottaa yhteistyötä. Muihin suuryrityksiin verrattuna instituutiolle on ominaista uskollisuus asiakkaalle.

Franchising-palvelun käyttämiseksi yrittäjän on tehtävä:

  • kiinteä maksu - 149 000 ruplaa;
  • kuukausittaiset rojaltit - 4 000-7 000 ruplaa;

Kiinnitä huomiota! Ehdotuksen omistajat väittävät, että liiketoiminta voi maksaa 2 kuukaudessa. Kauheimmassa tilanteessa henkilö pystyy palauttamaan käytetyt rahat ja aloittamaan voiton 7 kuukautta työn alkamisesta.

Asiakasvaatimukset

Ulkoistamisyrityksen franchising on ihanteellinen liikeyritysten perustamiselle. Kaikki ihmiset eivät kuitenkaan voi käyttää sitä. Yhtiö on valmis yhteistyöhön vain sellaisten henkilöiden kanssa, jotka ymmärtävät, että yrityksen perustaminen vaatii investointeja.

Keskimäärin franchisen ostamisen on maksettava vain 299 000 ruplaa. Lisäksi tarvitaan lisäinvestointeja palkata työntekijöitä ja tarvittavia toimistolaitteita, mutta enintään 30 tuhatta ruplaa.
Ei tarvitse vuokrata toimistoa, varastoa, hankkia laitteita ja tavaroita.

Liiketoiminta onnistuu ja tuo keskimäärin 150 000 ruplaa kuukaudessa (keskimääräinen kumppani), jos kaupungeissa on seuraavat kohteet:

  • rakennustyömailla tai varastoilla;
  • tuotanto ja tehtaat;
  • tehtaita ja kauppoja;
  • supermarketit ja hypermarketit;
  • satamissa;
  • sairaaloissa, klinikoissa, teattereissa, museoissa, kouluissa, päiväkodeissa, kirjastoissa, kunnallisissa laitoksissa.

Franchisor varoittaa etukäteen, että voittoa varten se vie paljon työtä. Ihmiset, jotka haluavat saada kaiken kerralla, on parempi kieltäytyä ostamaan tarjous. Vain tekemällä työtä, henkilö voi luoda oman yrityksen, josta tulee tulonlähde.

Franchise-palveluihin kuuluu palveluiden tarjoaminen paitsi liikuttajien ja käsityöläisten lisäksi myös muita heikosti koulutettuja työntekijöitä, mikä laajentaa ansioiden mahdollisuuksia:

  • kassan ja kauppiaiden tarjoaminen;
  • kuorma-autojen purkaminen / kuormaaminen;
  • teokset, jotka eivät edellytä erityistä pätevyyttä;
  • varastotoiminta;
  • maanrakennustyöt;
  • maalaus, maalaustyö;
  • yleiset rakennustyöt;
  • maataloustyöt;
  • työntekijöiden palvelut kuljettajalla ja tuotannolla;
  • toimisto ja asunto liikkuvat.

Huomaa: toisin kuin muut yritykset, henkilökohtainen tarjous mahdollistaa asiakkaan hoitaa oman yrityksen ilman toimistoa. Huone voidaan ostaa tai vuokrata sen jälkeen, kun se alkaa tuottaa voittoa.

Passiivinen osallistuminen liiketoimintaan on mahdotonta. Vaatii jatkuvaa työtä, kehitystä ja valvontaa. Todetaan, että liiketoiminta on onnistunut kaupungeissa, joissa asuu 50 000 ihmistä, mutta jos kylässä on suuria teollisuus-, tuotantolaitoksia ja kaupunkitoimintaa harjoittavia yrityksiä, väestön koko voi olla paljon pienempi.

Yrityksen ydin

Avata yrityksen, yrittäjä alkaa tarjota palveluja muuttajien ja handymen varastot, toimistot ja muut organisaatiot, joissa miesten fyysistä voimaa tarvitaan. Työntekijöiden löytäminen tällaiselle yritykselle on helppoa. Työntekijät eivät tarvitse erityistä koulutusta, mikä laajentaa huomattavasti vuokrausmahdollisuuksia.

Vakuutuksenantaja vakuuttaa, että organisaatio on kannattava, jos liike, jossa liiketoimi avataan, on:

  • vähintään 50 000 henkilöä, jotka asuvat pysyvästi sen alueella;
  • teollisuuslaitokset;
  • kehittynyt kauppaverkosto;
  • rakennustyömailla.

Jos suurin osa tuotteista on läsnä, liikemies voi saada jopa 150 000 ruplaa kuukaudessa, ja menestyksekkään skenaarion myyntikate voi nostaa jopa 1 800 000 ruplaa.

Franchising-tuki

Franchisor lupaa tukea kaikissa liiketoiminnan luomisessa ja johtamisessa. Hän on kiinnostunut aloittelijan menestyksestä ja on siksi valmis selittämään yksityiskohtaisesti kaikki yrityksen luomiseen liittyvät vivahteet. Kun olet ostanut franchising-palvelun, henkilö saa valtavan elektronisen käsikirjan yrityksen johtamisesta ja luomisesta. Se koostuu yli tuhannesta sivusta, jotka sisältävät tietoja, joiden avulla aloittelijat voivat välttää alkuvaiheessa esiintyvät haitat.

Huomaa: lisäksi käsikirja on kerännyt ja organisoi yrityksen henkilökohtaisen pitkän aikavälin kokemuksen. Tutkittuaan sen, yrittäjä pystyy paremmin ymmärtämään oman liiketoiminnan luomista niin, että se alkaa tuottaa voittoa nopeammin.

Yrittäjä voi harjoittaa harjoittelua yhtiön toimistossa. Uudet yrittäjät selitetään:

  • kaikki liiketoiminnan vivahteet;
  • asiakkaiden hankintamenettely;
  • työntekijöiden palkkaamisen piirteet;
  • miten ratkaista toimintaan liittyvät oikeudelliset kysymykset;
  • etsii ilmaisia ​​promootiokanavia.

Jos henkilö ei pysty osallistumaan henkilökohtaisesti järjestön tapahtumiin, hän saa tietoja verkossa. Erityisesti asiakkailta syrjäisiltä alueilta yrityksen työntekijät tarjoavat henkilökohtaisia ​​Webinaria.

Liiketoiminnan käynnistämisen helpottamiseksi yrittäjälle liitetään henkilökohtainen johtaja. Vain henkilöt, jotka tietävät kaiken yrityksen toiminnasta, nimitetään tehtävään. Jos henkilö tuntee ongelmia, hän voi soittaa hoitajalle. Asiantuntija kertoo, mitä tehdä, jotta pääset ulos tästä tilanteesta.

Asiakkaiden mielipiteet

Organisaatio Henkilökohtainen tarjous on laaja asiakaskunta. Jo yli 100 henkilöä käytti hyväkseen franchisingta. Kaikki eivät kuitenkaan ole tyytyväisiä vuorovaikutukseen yrityksen kanssa. Usein voit kuulla mielipiteen, että vähennyskelpoinen henkilökohtainen päätös on avioero. Tosiasia on, että yrityksen lupaukset eivät aina vastaa todellisuutta.

Käytännössä liiketoiminnan kannattavuus on useita kertoja alhaisempi kuin ilmoitettu taso. Franchisor lupaa, että yrittäjä voi saada noin 150 000 ruplaa kuukaudessa. Asiakkaat sanovat kuitenkin, että he eivät voi vastaanottaa yli 45 000 ruplaa kuukaudessa.

Jos liikemies on kiinnostunut franchising-henkilökohtaisesta ratkaisusta, asiakkaan arvostelut, jotka ovat jo hyödyntäneet tarjouksen, auttavat luomaan todellisen mielipiteen.

Joten, liikemiehet julistavat, että liike sopii vain suurille kaupungeille. Jopa aiheina, joissa vähintään 110 000 ihmistä elää, on mahdotonta saavuttaa ilmoitettua kannattavuuden tasoa.

Jos yrittäjä tutkii yritystä, henkilökohtainen päätös franchising-arvioista on kirjoitettu kielteisellä tavalla, se ylittää edelleen positiivisten mielipiteiden määrän, koska on olemassa ihmisiä, jotka ovat onnistuneet ansaitsemaan rahaa tähän tuotemerkkiin.

Ennen kuin aloitat yhteistyön yrityksen henkilökohtaisen tarjouksen kanssa, sinun on analysoitava asiakaskunta siinä kaupungissa, jossa henkilö aikoo aloittaa liiketoiminnan. Harjoittelu osoittaa, että franchising ei sovellu pieniin kaupunkeihin. Tästä syystä yrittäjät, jotka asuvat siellä, on parempi luopua yhteistyön aloittamisesta organisaation kanssa.

Vain ne, jotka ovat päättäneet aloittaa liiketoiminnan suuressa, kehittyvässä kaupungissa, jossa kuormaajat ja käsityöt jatkuvasti vaativat, voivat harkita tarjouksen. Tässä tapauksessa, ennen kuin hankit franchising -yrityksen, sinun on tutkittava kilpailijoiden läsnäolo. Jos pallo on täynnä tarjouksia, on vaikeaa järjestää kannattavaa liiketoimintaa.

Ulkoistamisyritykset korostavat

Yrityksen aloittaminen palvelualalla ei edellytä suurta käynnistyspääomaa ja kalliita laitteita. Tämä on merkittävä etu yrityksesi luomisessa. Yksi palvelujen suosituimmista ja yhä haastavimmista alueista on ulkoistaminen.

Tämä on erityinen yritysten vuorovaikutus, kun sopimuspuolena oleva osa siirtää joitain tuotantotoimintaan liittyviä tehtäviä, toiset eräät palkkiot. Tästä artikkelista opit avaamaan ulkoistamisyrityksen ja miksi tätä ideaa yrityksille voidaan pitää tärkeänä.

Mitä ulkoistusyritykset tekevät

Ulkoistamisyritykset ottavat osaa toisen yrityksen tuotannosta tai muista toiminnoista. Yritykseen liittyy enemmän prosesseja kuin miltä se näyttää ensimmäisellä silmäyksellä. Yrityksesi johto, vaikka yrittäjä toimii itsenäisesti tai pienen henkilökunnan, paitsi tärkeimmät, on myös toissijaisia ​​tehtäviä. Tämä voi olla merenkulku, kirjanpito, tilien hallinta maksujärjestelmissä, toimistotyöt jne.

Ulkopuolisten yhtiöiden pääasiallinen toiminta on kolmannen osapuolen lisä-, mutta välttämättömien tehtävien suorittaminen. Toisin kuin kertaluonteiset esiintyjät, tällaiset yritykset työskentelevät asiakkaan kanssa pitkään, tavallisesti vähintään vuoden.

Kiinnostaako palveluliiketoiminta? Opi avaamaan auto vakuutus toimisto. Yritysten organisaation muutokset ja välityspalvelujen tuotot.

Toinen suosittu suunta on näyttelytoiminta. Harkitse messukeskuksen liiketoimintasuunnitelmaa.

Ulkoistaminen etuja

Yksi syy ulkoistamisen kehittämisen suosioon - minkä tahansa, jopa pienen yrityksen, monimutkaisuus muodollisuuksien noudattamiseen.

Yritykselle, jolla on vastaava ongelma, sen ratkaisemisessa on kaksi vaihtoehtoa:

  • turvautua ulkoistamisen yrityksen apuun;
  • käyttää sisäisiä resursseja (insourcing).

Ensimmäinen tapa on optimoida yrityksen hallintajärjestelmä, joka siirtää oman työntekijänne rutiininomainen ja maksullisen työn ulkoistamaan ammattilaisia, joiden palvelut ovat halvempia. Yrittäjät ovat yhä useammin erikoistuneita yrityksiä, jotka pyrkivät saamaan aikaa ja säästämään resursseja, ja ulkoistaminen yritykseksi saa yhä enemmän asiakkaita.

Jos haluat aloittaa työskentelyn tällä alalla, monia etuja odottaa: suuri kysyntä palveluille, jatkuva yhteistyö asiakkaan kanssa pitkään, vakaa tulotaso, suurien kulujen puuttuminen jne.

Tyypit ulkoistamisyrityksiä

Suurin osa yrityksistä työskentelee seuraavilla aloilla:

  • kirjanpitopalvelujen tarjoaminen yritykseksi;
  • mainonta ja markkinointi;
  • työvoimavarat;
  • tarjonta, kuljetus, kuljetus;
  • sisäinen tarkastus;
  • verotuksen optimointi;
  • IT-tuki, verkkosivujen suunnittelu ja sisältö.

Valitse alue, jolla olet hyvin perehtynyt, ja voit rekisteröidä yrityksen.

Miten avata ulkoistamisen yritys

On käsitystä, että yrityksen aloittaminen tyhjästä on kallis prosessi, joka voi kestää kauan. Kuitenkin niille, jotka etsivät vastausta kysymykseen siitä, miten luoda ulkoistettava yritys, on hyvä uutinen - suuret investoinnit ja käveleminen lukuisissa tapauksissa ei ole tarpeen tässä tapauksessa.

rekisteröinti

Tällaisen palvelun tarjoamiseksi riittää hakea verotarkastusta, rekisteröidä yksittäinen yrittäjä tai toimiston kautta ja valita myös asianmukainen verojärjestelmä. Lue, mitä veroa haluat valita, kun avaat IP-osoitteen. Rekisteröintimenettely ei vie paljon aikaa ja johtaa huomattaviin kuluihin - sinun tarvitsee vain maksaa valtion maksullinen todistuksen myöntäminen 800 ruplan määrästä.

Materiaali ja tekninen perusta

Aloitaksesi sinun tarvitsee vuokrata pieni toimisto ja ostaa seuraavat laitteet:

  • tietokone;
  • monitoimilaite (tulostin, skanneri, kopiokone);
  • modeemi pysyvään internetiin;
  • viestintävälineet - on toivottavaa järjestää oma monikanavainen PBX.

Lisäksi tarvitset standardi toimistokalusteiden työntekijöille ja asiakkaille.

Keskeinen rooli ulkoistamistoiminnassa on ohjelmiston - erityisohjelmiston saatavuus. Niinpä kirjanpitopalvelujen tarjoamisen yhteydessä sinun on ostettava uusimmat 1C-ohjelmistotuotteet.

Se on tärkeää! Älä säästä ohjelmistoa. Kaikilla ohjelmilla on oltava lisenssi.

Henkilökunta

On monia esimerkkejä, kun ulkoistaminen alkoi yhden yrittäjän kirjanpitäjän (kauppias, ohjelmoija jne.) Työn, joka otti tilauksia ja täytti ne, vähitellen laajensi toiminta-alaa ja rekrytoi henkilöstöä.

Voit mennä tällä tavalla. Jos kuitenkin työskentelet itsenäisesti, et voi palvella useita asiakkaita samanaikaisesti. Lisäksi ulkoistaminen ei koske pelkästään tilausten täyttämistä, vaan asiakkaan yrityksen tietyn toimialan täysimittaista ammattitaitoa.

Siksi yrityksesi menestyksen kannalta on suositeltavaa palkata pätevien asiantuntijoiden henkilöstö, jolla on riittävät taidot ja taidot vaaditulla alalla. Henkilöstön määrä riippuu suunnitellun toiminnan laajuudesta ja valitusta suunnasta. Joten, aloittaaksesi pienen ulkoistusyrityksen, joka harjoittaa kirjanpito-ohjelmistoja, riittää 3-4 henkilöä harjoittavaa kirjanpitäjää. Ajan myötä, kun yritys kehittyy ja asiakkaiden määrä kasvaa, on mahdollista avata lisää avoimia työpaikkoja.

mainos

Ei ole olemassa yritystoimintaa ilman mainontaa. Levittämällä yrityksesi tietoja ja käyttämällä moderneja markkinointityökaluja voit helposti löytää ensimmäiset asiakkaasi.

Mainonta Internetissä parhaiten edistää ulkoistamisen yrityksen palveluja (banneri, kontekstuaalinen, kohdennettu). Muista harkita vaihtoehtoa, jonka avulla voit luoda "aloitussivun" - aloitussivun, joka sisältää tietoja yrityksesi tarjoamista palveluista. Näin voit lisätä mainonnan tehokkuutta.

Näiden menetelmien lisäksi voit käyttää painettuja mainoksia, artikkeleita kohdistetuissa aikakausjulkaisuissa jne.

Merkittävä rooli on suusanalla. Hyvässä uskossa tehty työ on paras mainos koko ajan.

Vaihtoehtoinen vaihtoehto - franchising ulkoistamisessa

Franchising on erityinen kumppanuushanke, joka sallii yhden osapuolen (franchising) käyttää tavaramerkkiä ja tarjota palveluja toisen (franchising) tuotemerkin alla.

Lue lisää siitä, mikä antaa franchising-palvelun, mitä hyötyä se saa ostajalta. Franchisingin peruskäsitteet ja tapahtuman ehdot.

Ostaa franchising poistaa aloittelevan liikemies monista vaikeuksista, jotka syntyvät alussa, selvittää, mitä sinun on kiinnitettävä huomiota kumppanin valitsemiseen.

Pohditteko, mikä on parempi - franchising tai yrityksesi? Lue tärkeimmät edut ja haitat toimimisesta franchising-toimijana.

Kaupan ydinvoima on se, että aloitteleva yrittäjä ostaa melkein valmiita liiketoimintasuunnitelmia ja tehostaa voittoa tuottavia mekanismeja. Franchising-hankinta on suurta kysyntää. Ei ole ohitettu tätä liiketoiminnan muotoa ja ulkoistamista.

Ulkoistamisyritysten franchising on vain vauhtia, mutta monet yrittäjät nyt haluavat käyttää tuotemerkkiä sen sijaan, että ne kehittäisivät yrityksen tyhjästä.

Liiketoiminta ulkoistamisessa - yhteenveto

Ulkoistaminen luottavaisesti pääsee kotimaan palvelumarkkinoille. Toisin kuin kaupassa tai tuotannossa, se ei vaadi suuria pääomasijoituksia. Kaikki, mitä sinun on aloitettava liiketoiminnan ulkoistamisessa, on vuokrata toimisto, hankkia tarvittavat laitteet, palkata päteviä työntekijöitä ja rekisteröidä yritys. Välittömästi rekisteröinnin jälkeen voit aloittaa työn.

Yksinkertaisuus organisaatiossa ja tämän alueen erilaisten palveluiden kasvava kysyntä sekä nopea takaisinmaksuaika ja vakaa tulot tekevät siitä erittäin suosittuja aloittelevien liikemiesten keskuudessa.

Yksi mielenkiintoisista lajikkeista, joita me tarkastelemme, on henkilöstön ulkoistaminen. Kapeampi suunta, johon kuuluu henkilöstön poistaminen valtion ulkopuolelta. Syy, miksi on kannattavaa harjoittaa tällaista liiketoimintaa ja kuinka tärkeää se on kriisin aikana, kuvataan seuraavassa videossa:

Idean numero 248: kuinka paljon alihankintayritys aloittaa tyhjästä?

Aloittaminen yrittäjät löytävät ajatuksen siitä, miten avata ulkoistaminen yritys tyhjästä mielenkiintoinen. Tehtäessäsi ei tarvita suuria taloudellisia investointeja, vain riittävästi kokemusta tietyillä toiminta-alueilla. Mutta joissakin tapauksissa voit tehdä sen ilman palkata ammattilaisia ​​henkilökunnallasi.

Venäläiset yritykset ovat yhä kiinnostuneempia houkuttelemaan ulkopuolisia asiantuntijoita, jotka pystyvät tekemään erillisiä toissijaisia ​​toimintoja alhaiseen hintaan. Ja jos Euroopassa tämä käytäntö on jo osoittautunut parhaimmillaan, niin tämä suunta alkaa vasta kehittyy maassamme, avaamalla laajat mahdollisuudet yrittäjyyteen.

Ulkoistamisominaisuudet

Ensin selvitämme, mitä se on. Ulkoistaminen on yrityksen toissijaisten toimintojen siirtämistä erityisille esiintyjille. Joskus tämä tapahtuu tilapäisesti, mutta useammin jatkuvasti.

Yrityksen johtaminen ei ole yhtä helppoa kuin miltä se näyttää ensi silmäyksellä. Yhtiön erikoistuneiden ensisijaisten toimintojen lisäksi sinun on suoritettava useita lisätoimia - pitää tilit (joskus vaikeita) hakea ja palkata pätevää henkilöstöä, hallinnoida niitä pätevästi, mainostaa tavaroita, edistää ideoita markkinoille, harjoittaa kuljetuksia, seurata laitteiden toimintaa ja paljon muuta.

Kaikki tämä ei ole johtajan suoraa vastuuta. Ja mikäli aiemminkin, kumpaankin suuntaan meidän oli palkattava lisää henkilökuntaa henkilökunnalle, tänään riittää kutsua ulkopuolinen asiantuntija, joka tekee kaiken ammattimaisella tasolla ja vaatii suhteellisen alhaisen palkkion. Näin henkilöstökustannukset pienenevät jopa 50%!

Vain korkean tason asiantuntijat sopivat työskentelyyn ulkoistamisyrityksessä, joka selviytyy vastuustaan ​​laadukkaasti ja lyhyessä ajassa. Yksi tällainen yritys voi käsitellä välittömästi monien yritysten asioita.

Ulkoistusjärjestelmän tarjoamien palvelujen edut ovat seuraavat:

  1. Voit keskittyä täysin ydinliiketoimintaan.
  2. Palvelujen laatu on korkeampi verrattuna erikoistuneiden asiantuntijoiden palkkaamiseen.
  3. Työvoimakustannukset pienenevät merkittävästi.
  4. Tällaisten yhteyksien ansiosta liiketoimintakontaktit laajenevat.
  5. Yritys on vakuutettu useimpien virheiden varalta.

Tarjotut palvelut

Mainitsemme tärkeimmät toiminnot, jotka voidaan tehdä tällä tavoin. Yleensä ne ovat vähäisiä useimmille yrityksille, mutta niitä tarvitaan kuitenkin ylläpitämään toimintaansa. Ulkoistaminen tarjoaa seuraavat palvelut:

  • kirjanpito (sisäinen tarkastus, verotusraportointi);
  • oikeudellinen tuki;
  • logististen ongelmien ratkaiseminen (toimitus, tarjonta, kuljetus);
  • rekrytointi;
  • IT-palvelun alalla;
  • puhdistus;
  • tavaroiden myynti ja myynti;
  • mainosmerkki;
  • toimisto ja painatus;
  • puhelinkeskus jne.

Ennen kuin luot ulkoistamisyrityksen, päätä itsellesi, mitä se tarjoaa, mitä tehdä ja mitä asiantuntijoiden profiilia sinun on löydettävä ydinliiketoiminnan suorittamiseksi. Tätä varten voit luottaa tietosi ja taitojasi, kokemaan tai analysoimaan alueen markkinoita ja arvioimaan tiettyjen palveluiden merkitystä.

Execution asiakirjojen

Ensin sinun täytyy rekisteröityä verotoimistoon. Valitse yhteistyökumppaneiden lukumäärä sekä tulevaisuuden kehitysnäkymät valitsemalla sopivampi lomake - IP tai LLC. Ensimmäinen vaihtoehto (yksittäinen yrittäjyys) liittyy yksinkertaisten tilinpäätösten ylläpitämiseen, alhaisiin rekisteröintikustannuksiin, mutta henkilökohtaiseen vastuuseen velkojille.

Jos et ole varma yritystoiminnan aloittamisesta tyhjästä, mutta haluaa harjoittaa tällaista liiketoimintaa, silloin on parempi hyödyntää taattua tarjousta - ostamaan franchising-liiketoiminta kiinnostuksen alueella. Tuloksena on selkeä toimintatapa, pätevä liiketoimintasuunnitelma, yrityksen tunnettu nimi ja kokeneet yrittäjät oppivat käyttämään virtaviivaista mekanismia.

Sopimuksen laatiminen

Huomaa, että jokaisen asiakkaan kanssa tehtävää työtä on allekirjoitettava toimivaltainen sopimus palvelujen tarjoamisesta. Perusasiakirjan luomiseksi on suositeltavaa neuvotella kokeneen asianajajan kanssa. Hän auttaa selvittämään kaikki kohdat ja osoittamaan tärkeimmät subtleties.

Tällaisessa sopimuksessa määrätään erikoisasiantuntijan velvollisuuksista, toimivuuden kestosta, tarjoamien palveluiden määrästä, kustannuksista jne. On myös tärkeää ilmoittaa vastuu luottamuksellisten tietojen paljastamisesta. Ja se koskee molempia osapuolia. Mahdollisten kohtien rikkomisesta määrätään suuria sakkoja. Kaikki tämä on kirjoitettava yksityiskohtaisesti.

Tilojen järjestely

Jos haluat harjoittaa liiketoimintaa ja tehdä sopimuksia asiakkaiden kanssa, sinun on vuokrata sopiva toimisto. On toivottavaa, että hän oli kaupungin keskustassa, bisnesalueella. Älä säästä vuokraamasta arvostettuja tiloja liiketoimintakompleksissa. Tämä auttaa sinua hyvässä mainonnassa ja auttaa sinua saamaan asiakkaidesi luottamuksen.

Muista sisällyttää liiketoimintasuunnitelman kustannukset teknisten ja muiden laitteiden hankintaan. Niinpä kirjanpidon tai laillisen toiminnan harjoittaminen riittää:

  1. Toimistokalusteet.
  2. Tietokoneet tai kannettavat tietokoneet jokaiselle työntekijälle.
  3. Useita arkistokaappeja.
  4. Monikäyttölaite, joka suorittaa valokopiointia, skannausta ja luettelointia.
  5. Puhelimet, modeemi, faksi.
  6. Joissakin tapauksissa tarvitset ja lisensoitu ohjelmisto (esimerkiksi 1C).

Älä unohda paperitavarat ja muut kulutustarvikkeet.

Henkilöstön rekrytointi

Usein tällaisia ​​palveluja tarjoaa yksi henkilö, joka on hänen liiketoimintaansa erikoistunut asiantuntija, ja vain asiakkaiden kasvun myötä hän uskoo palkkaavansa avustajia. Mutta jos päätät avata ulkoistamisyritys ja julistaa itsesi markkinoilla kilpailukykyiseksi laitokseksi, on suositeltavaa etsiä välittömästi erikoistuneita työntekijöitä.

Kaikilla niillä on oltava huomattava kokemus, joilla on taitoja ja tietämystä tietyllä alueella. Kiinnittäkää erityistä huomiota ammattitaidon tasoon, koska virastonne maine riippuu siitä, miten osaavat ja tehokkaasti ne täyttävät tehtävänsä.

Mainoskampanja

Koska tällaisen liiketoiminnan voitto perustuu täysin tehtyyn työhön ja asiakkaiden lukumäärään, sinun on houkuteltava niitä kaikilla käytettävissä olevilla keinoilla. Siksi sinun ei pidä säästää mainonnassa, käytä eri tapoja julistaa itsesi:

  • Sijoita mainokset paikallisiin sanomalehtiin, aikakauslehtiin, televisioon ja radioon.
  • Tulosta käyntikortteja, lehtisiä ja muita painotuotteita, jotka antavat mahdollisimman monta ihmistä tiedon löytymisestäsi.
  • Luo verkkosivusto, jossa kuvataan yksityiskohtaisesti yritystoiminnan tyyppiä, luettelo tarjotuista palveluista sekä tärkeimmät edut yritysten omistajille yhteistyössä kanssasi. On myös syytä antaa asiakkaille mahdollisuus jättää palautetta.
  • Rekisteröidy eri hakemistoihin.
  • Käytä online-mainontaa - banneri, kohdistaminen, asiayhteys jne.
  • Levitä tietoa itsestäsi sosiaalisissa verkostoissa, ryhmissä, erikoisfoorumeissa.
  • Yksi parhaista menetelmistä tänään on niin sanottu suullinen - jos ensimmäiset asiakkaat ovat tyytyväisiä laatuun ja palveluun, he suosittelevat yritystä ystävilleen.

Vinkkejä aloittelijoille

On tärkeää selvittää paitsi ulkoisen yrityksen avaaminen, myös valita oikea yrityksen kehittämisstrategia jo alusta alkaen. Tätä varten kokeneet yrittäjät tekevät seuraavat suositukset:

  1. Sinun ei pitäisi yrittää osallistua useisiin ulkoistamistoimintoihin. Keskity alkuun yhden asian suhteen, kapea erikoistuminen, mutta joka on hyvin perehtynyt.
  2. Laajenna ja kehitä mieluiten asteittain.
  3. Vastuussa viitataan palvelujen tarjoamista koskevan sopimuksen laatimiseen. Älä säästä varoja asiantuntevalle asiantuntijalle, joka rekisteröi kaikki tärkeät kohdat, jotka suojaavat sinua tulevaisuudessa epämiellyttävistä tilanteista.
  4. Kiinnitä erityistä huomiota mainoskampanjaan. Menestyksestä ja painopisteestä riippuu siitä, kuinka pian asiakkaasi saavat.
  5. Seuraa aina yrityksen maine. Asiantuntijasi työn laatu, toimiva toimisto, positiiviset arvostelut - kaikki tämä nostaa yhtiön kilpailukykyä ja houkuttelee uusia asiakkaita.
  6. Älä unohda nimeä. Ota aikaa etsiä sopusointuinen ja mieleenpainuva nimi yritykselle.

Täältä voit ladata ulkoisen yrityksen ilmaisen liiketoimintasuunnitelman otokseksi.

Taloudelliset kysymykset

Ulkoistamisyrityksen luomiseen tarvittavien numeroiden määrittäminen on melko vaikeaa. Loppujen lopuksi paljon täällä riippuu alueesta, työntekijöiden määrästä, valitusta suuntauksesta ja markkinoiden hinnoista. Merkittävät pääomasijoitukset sijoitetaan:

  • huoneen vuokraus, korjaus ja järjestely;
  • palkkahallinnon henkilökunta;
  • tekniset laitteet;
  • mainonta;
  • toiminnan rekisteröinti.

Esimerkiksi avata toimisto, joka tarjoaa kirjanpito- tai henkilöstöpalveluita, joutuu käyttämään noin 300 tuhatta ruplaa. Palautusjakso on mahdollista saavuttaa kuudella kuukaudella, jos aluksi sinulla on vähintään 2-3 tavallista asiakasta. Asiantuntijat sanovat, että vuoden hedelmällisen työn jälkeen projektin kannattavuus on 40%.

Video: miten ulkoistaminen toimii?

Arviot

Galina:
"Olen mukana kirjanpidon tarjoamisessa. Hän aloitti itsenäisenä yrittäjänä ja toteutti tilauksia omillaan. Mutta kun asiakaskunta kasvoi, minun piti laajentaa ja suunnitelin LLC, se osoittautui vielä kannattavammaksi.

Olga:
"Kun lähdin lakitoimistosta, ajattelin pitkään, minkälaista toimintaa valita ja pysähtyi ulkoistamisessa. On totta, että vaikeus aluksi oli selittää asiakkaille, että he olisivat kannattavampia työskentelemään tällä tavalla kuin palkata yksittäinen asianajaja. "

sergey:
"Meillä on jo melko suuri kilpailu ulkoistamisyritysten välillä. Meidän on jatkuvasti työskenneltävä maineella, luotava nimi, tehtävä mainonta, keksittävä uusia menetelmiä asiakkaiden houkuttelemiseksi, eikä tämä ole niin helppoa kuin alunperin. "

Jos löydät virheen, valitse tekstifragmentti ja paina Ctrl + Enter.

Franchising Outsourcing Company

On aika säästää

Katsotaan siis, mitä käsite "ulkoistaminen" tarkoittaa. Tämä on jonkin toisen viranomaisen tai tietyn toiminnallisen vastuun siirtäminen tässä profiilissa toimivan yrityksen tai yksittäisen edustajan vastuulla. Pääsääntöisesti osa ammatillisesta toiminnasta siirretään ulkoistamisille pitkällä aikavälillä. Asiantuntijadatan mukaan ulkoistaminen on kannattava malli yrityksen työn optimoimiseksi ja kustannusten alentamiseksi jopa 50 prosentilla. Samanaikaisesti näiden yritysten kannattavuus on 40% ja kasvaa edelleen vuosittain. Kysynnän suuruus avaa valtavat mahdollisuudet näillä yrittäjien markkinoilla. Markkina-analyysin ansiosta voimme tunnistaa houkuttelevimmat ulkoistusyritykset:

  • rahoitusala;
  • markkinointialue;
  • kirjanpito;
  • IT-alalla.

Ulkoistaminen kukoistaa kriisissä

Ulkoistaminen on juuri niche, joka onnistuu kriisin aikana. Talouden nykytila ​​pakottaa yrityksiä leikkaamaan henkilöstöä, mutta on kuitenkin tarpeen suorittaa henkilöstöä ja taloudellisia laskelmia. Nämä toiminnot siirretään helposti ulkoisiin yrityksiin tai ulkoistamiseen, mikä ratkaisee nykyiset päivittäiset tehtävät tietenkin kohtuullisin kustannuksin. Kolmannen osapuolen organisaatioiden hinnoittelu on kuitenkin alhaisempaa kuin yksi tai jopa koko työntekijän osasto. Muuten, ulkoistamista kutsutaan myös yrityksen kieltäytymiseksi tiettyjen liiketoimintaprosessien suorittamisesta.


Ulkoisten yritysten hakemusten edut:

  • henkilöstökustannusten alentaminen;
  • täydellinen tietojen luottamuksellisuus;
  • ei verovähennyksiä palkasta ja loma-maksusta / sairauslomasta;
  • rahoitusvirtojen läpinäkyvyys, yrityksen taloussuunnittelujärjestelmän yksinkertaistaminen.

Ulkoistamisyrityksen franchising mahdollistaa yrityksen tuottavuuden lisäämisen sekä kokonaisuutena että tietyssä rakenteessa. Vapautettuja resursseja voidaan käyttää muiden yksiköiden tai toimintojen kehittämisessä.

Franchising Professional ulkoistaminen

Mikä on tunnetun ja vakiintuneen RosBusinessResurs-tuotemerkin venäläisten markkinoiden tarjous "temppu"? Suuri hyöty, tehokkuus ja jatkuvasti kasvava suosio tällaisen suunta. Tämä johtuu siitä, että yritysten edustajat pyrkivät vähentämään kustannuksia, optimoimaan liiketoimintaprosesseja ja lisäämään voittoja.

Ulkoistamisyrityksen tehtävä on ratkaista nämä ongelmat.

tulevaisuudennäkymät

Analyyttiset virastot ovat osoittaneet, että ulkoistamispalvelut ovat yhä kysyntää Venäjällä. Vertailun vuoksi niitä käytetään Euroopassa kahdeksassa kymmenestä yrityksestä.

Venäjän federaatiossa tämä luku on alempi - 3 ja 10, mutta viime vuosina luku on kasvussa. 6-8 vuodessa on mahdollista puhua eurooppalaisten indikaattorien saavuttamisesta.

RosBusinessResursin franchising-ostaminen - työskentely ammattilaisten kanssa, jotka ovat saavuttaneet menestyksen tarkasteltavana olevan toiminnan lajissa:

  • 14 000 hanketta, jotka toteutetaan vuosittain;
  • sivuliikkeitä yli 70 Venäjän kaupungissa;
  • 10 menestyvää vuotta vuokra-alalla;
  • yli 3 tuhatta työntekijää Venäjällä ja IVY-maissa;
  • johtavat asemat Venäjän federaation hallituksen määräyksissä.

Katso video: RosBusinessResurs suorittaa webinar | Kuinka saada yritys takaisin 2 kuukaudessa?

Ehdot ja takaisinmaksu

Kun ostat RosBusinessResurs franchising -yrityksen, suosittelemme ottamaan huomioon seuraavat näkökohdat:

1. Alkuperäinen maksu. Kumppanuuden aloittamiseksi tarvitset ennakon määrän 150-350 tuhatta ruplaa.

2. Liitteet ("lähtien" ja "päällä"). Liiketoiminnan kehittämiseen on asetettava 20 - 60 tuhannen ruplan mainosbudjettia alueesta riippuen. Toimistoa ei vaadita.

3. Royalty. Franchising-palvelun käytöstä maksetaan 7000 ruplaa kuukaudessa. Tällöin ensimmäiset 30 päivää ovat ilmaisia, joten voit nopeasti ymmärtää yrityksen ydin ja välttää lisäkustannuksia kehitystasolla.

4. takaisinmaksu. Käytäntö osoittaa, että sijoitukset palautetaan 2-4 kuukauden kuluessa, minkä jälkeen liiketoiminta tuo nettotuloja.

5. Työalue. Palvelut tarjotaan yrityksille monista maista - Venäjä, Valko-Venäjä, Kazakstan ja muut.

Franchising-kokoonpano

Yhteistyö RosBusinessResurs -yrityksellä - mahdollisuus saada franchising-palvelu lisäpalvelujen kanssa:

1. Yritystoiminnan kokemus. Yhtiö on ollut yli 8 vuoden ulkoistamismarkkinoilla, mikä takaa liiketoimintaprosessien sujuvan toiminnan ja asiakkaiden kanssa työskentelyn tehokkuuden.

2. Pätevöity henkilöstö. Työn organisoinnissa nykyaikaisia ​​tekniikoita käytetään houkuttelemaan työntekijöitä, joilla on korkea koulutustaso.

3. Internet-resurssit. Franchising-yritykset saavat verkkosivuston, joka myy sijoittajiensa palveluita ja edistää liiketoiminnan kasvua ensimmäisestä sijoittautumispäivästä lähtien.

4. Koulutus. RosBusinessResursin työntekijät järjestävät luentoja yhtiön pääkonttorissa, siirtäen kokemuksia ja osaamista tulevaisuuden brändin edustajille. Huone keskellä kaupunkia sijaitsevassa hotellissa tarjotaan lahjaksi opintojaksolle (ei tarvitse maksaa).

5. Ohjeet. Ostaja saa franchising-sopimuksen yhteydessä yksityiskohtaisen opastuksen kaupungin liiketoiminnan muodostumisesta ja kehittämisestä. Askel askeleelta, uusi yritys saa kokemusta ja kasvattaa voittoa.

Katso: Ehdotetun franchise-videon katselu. Osanumero 1

6. Järjestelmä. Työn onnistuminen riippuu pitkälti liiketoimintaprosessien automaatiojärjestelmästä, joka on jo franchisenantajan käsi. Se on yksinkertainen ja helppokäyttöinen.

7. Johtajuus. Yhteistyökumppaneilla on käytössään täydelliset tiedot liiketoimintasuunnitelmista ja käytössä olevista tekniikoista, jotka auttavat "jumittumaan" nopeammin ja nopeuttamaan takaisinmaksua.

8. Suositukset. Ulkoistamistoiminnassa avainasemassa on pääsy asiakaskuntaan ja mahdollisuus viitata franchisenantajan suosituskirjeisiin.

9. Hallituksen tilaukset. Laaja kokemus työstä takaa moitteettoman toiminnan ja korkean prosenttiosuuden vastaanottaa valtion määräyksiä, mikä takaa lastauksen ja vakaan maksun pitkällä aikavälillä.

10. Asiakkaat. Yhteistyökumppanit saavat asiakkaiden virtaa, mikä takaa nopean osallistu- misen työhön ja pääsyä omavaraisuuteen.

11. Kirjanpito. Yrityksessä toimivat kirjanpitoprosessit (vero ja henkilöstö) ovat perustaneet ja toimivat hyvin.

12. Ohje. Yrityksen avaamisen jälkeen RosBusinessResource-kumppaneilla on aina oikeus luottaa franchisenantajan tukeen, mikä on erityisen tärkeää ilman asianmukaista kokemusta.

Yhteystiedot:

puhelin
8 (800) 234-16-74

Franchising-sivusto:

vaatimuksista

Ennen ostamista "RosBusinessResource" on syytä tutkia vaatimukset, jotka asetetaan franchising:

1. huone. Viime vuosina liiketoiminta on toteutettu etäältä ilman vuokrata tai hankkimaan tiloja. Ostaa franchising tällaisissa menoissa ei ole välttämätöntä. Viestintä asiakkaiden kanssa tapahtuu puhelimitse tai henkilökohtaisen saapumisen jälkeen nimettyyn paikkaan.

3-4 kuukauden toiminnan jälkeen on tarvetta toimistossa. Tämä johtuu henkilöstön määrän kasvusta ja asiakaskunnan laajentumisesta. Tällöin tiloihin sovelletaan useita vaatimuksia - Internetin saatavuus, kätevä sijainti ja puhelin.

Toimisto tulee pääsääntöisesti välttämättömäksi, kun se saavuttaa 0,5 miljoonan ruplan voiton.

2. Henkilökohtainen ottelu. Ostaa RosBusinessResurs franchising, on tärkeää selventää yrityksen vaatimukset franchising (tulevia kumppaneita). Yhteistyö on käynnissä, halukkuutta noudattaa tiukasti standardeja ja tekniikoita sekä kehittää liiketoimintaa.

Koulutus ja näkökulmat

Franchising-ostaminen on tilaisuus tarjota seuraavia palveluita ensimmäisiltä päiviltä:

  • pätevien työntekijöiden etsiminen ja tarjoaminen - kuormaajat, hyödyllisyysmiehet, niputtaminen ja muut;
  • varustamopalvelujen tarjoaminen, nimittäin kassakaapit, teollisuusyritykset, palvelimet ja pankkiautomaatit;
  • tilojen uudelleensijoittamisen järjestäminen, nimittäin varasto- ja toimistotilat, pankkilaitokset, tehtaat ja vähittäismyymälät.

Yksi tärkeimmistä tehtävistä alkuvaiheessa on saada tarvittava tieto, jonka avulla voit nopeasti luoda liiketoimintaprosesseja ja aloittaa täyden toiminnan. RosBusinessResurs-yritys kouluttaa kumppaneita, siirtää kokemuksia ja parhaita käytäntöjä.

Oppimisprosessi tapahtuu Pietarin pääkonttorissa. Pätevöityneet työntekijät kertovat, kuinka nopeasti ja tarkasti valitsevat henkilöt, mitä pitää harkita työskenneltäessä hallituksen määräysten kanssa ja mitä sääntöjä heidän on noudatettava.

Uusi kumppani saa käsiinsä täydellisen dokumenttipaketin, joka tarvitaan toiminnan käynnistämiseen, mukaan lukien teknologia ihmisten löytämiseksi ja houkuttelemiseksi.

Jokaisella vaiheella franchisenantajalla on oikeus pyytää neuvoja ja saada ratkaisu epätavalliseen tilanteeseen. RosBusinessResurs-edustajat auttavat tarvittaessa käynnistämään muita liiketoiminta-alueita ja laajentamaan liiketoimintaa.

Franchising-palvelun käyttäjiltä ensimmäisinä päivinä on tehokas verkkosivusto, joka nopeuttaa asiakaskunnan kasvua. Mutta se ei ole kaikki. Franchising-ostaminen avaa tietä turvallisuuspalvelun kehitykselle, joka häiritsee hallinnollisten tehtävien ratkaisua.

Opiskelevat ja valitsevat luettelon parhaista franchiseista Venäjällä ja Ukrainassa on ensimmäinen askel menestyksekkään liiketoiminnan käynnistämiseksi helppoon ja yksinkertaiseen alkuun.

On tehtävä päätös franchising-osuudesta, jossa on luvussa "Kaikki franchising-asiat".

Voit lukea franchising-liiketoiminnan uusimmat uutiset ja trendit täältä >>

Mitkä ovat yhteistyön edut?

Yhteistyö RosBusinessResurs -yhtiön kanssa on:

1. Kyky käynnistää hanke nopeasti. Sivukonttori avautuu 10 päivän kuluessa koulutuksen päättymisestä.

2. Kumppanit saavat mahdollisia asiakkaita ensimmäisellä viikolla.

3. Tilastojen mukaan 17 prosenttia kumppaneista maksaa takaisin kustannukset 30 ensimmäisen toimintavuoden aikana.

4. Nettotulos on yli 30% liikevaihdosta.

5. Franchising-edustajat saavat hallituksen asiakkaita ilman lisäkustannuksia.

6. Pitkäaikaisten sopimusten rekisteröinti liittovaltion asiakkaiden kanssa.

7. Pääsy yrityksen eri osastoihin, missä milloin tahansa he ovat valmiita antamaan tukea liiketoiminnan kehittämiseen. Franchisee avaa tietä markkinoinnin, turvallisuuden, henkilöstön valintaan, koordinointiin ja muihin osastoihin.

RosBusinessResurs -yhtiön valinta johtuu siitä, että yritys on työskennellyt valtakunnallisissa rekrytointitoimeksiannoissa, toiminnan lainmukaisuudesta ja korkeasta voitotasosta talouskehityksen aikana.

Lisäksi kaikki liiketoimintaprosessit automatisoidaan organisaatiossa, ja kumppanit saavat pikaista ja rajoittamatonta tukea.

Katso video: Rosbiznesresurs: franchising-arvostelu. Osanumero 2

RosBusinessResurs-kumppanit saavat:

1. Yksinkertainen, mutta kannattava liiketoiminta. Toiminnan aloittaminen ei edellytä toimistotilaa, kalliiden laitteiden hankintaa ja liiketoimintakoulutuksen järjestämistä. Riittää ja yksi henkilö, samoin kuin käytettyjen todistettujen tekniikoiden käyttö kustannusten kattamiseksi 3-4 kuukauden kuluessa ja tulojen saaminen nettotuloista.

2. Suojaus virheiltä. Jopa kokeneita liikemiehiä ei ole vakuutettu virheitä vastaan ​​(varsinkin hankkeen kehittämisen alussa). Vakiintuneen RosBusinessResurs-järjestelmän ansiosta häiriöiden vaara on vähäinen. Yhtiöllä on turvallisuuspalvelu, joka tarkastaa työntekijät ja kumppanit. Lisäksi hyvin määritelty algoritmi toimista, kun on saatavana.

3. Luotettava tuki. Franchisee saa valmiin säätiön, joka mahdollistaa aloittamisen ensimmäisenä päivänä sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. Yhteistyökumppani saa virtaviivainen työjärjestelmä, ajan testatut teknologiat ja selkeät liiketoimintaprosessit. Franchising-ostaja saa täyden tietomäärän, joka vaihtelee työntekijöiden löytämisen finanssialueista ja päättyy mainoskampanjan järjestämiseen.

4. Maine on saatu vuosien varrella. Toiminnan aikana RosBusinessResurs palvelee tuhansia asiakkaita ja sai noin 400 suositusta kirjeestä yksityisiltä ja liittovaltion yrityksiltä. Toiminnan aikana lähes 1,5 miljoonaa tilausta on saatu päätökseen. Franchising-ostamisen jälkeen mainetta ja parhaita käytäntöjä siirretään kumppaneillemme. Franchising-työntekijän ensimmäisistä päivistä saa partnereiden luottamuksen, mikä takaa onnistuneen alun. Siksi yhteistyö RosBusinessResursin avulla voit saavuttaa menestystä nopeammin kuin jos yrittäjä aloitti tyhjästä.

5. Organisaatioprosessin selkeys. Franchising-toiminta on perustettu ja se toteutetaan rahaston hallinnointiin ja kirjanpitoon kehitetyn algoritmin mukaisesti. Lähes kaikki prosessit ovat automatisoituja, mikä mahdollistaa useiden hankkeiden samanaikaisen hallinnan.

6. Pääsy vierekkäisiin suuntiin. Ulkoistamisen alalla työskentelee jopa 400% tuloista. Jos haluat, voit työskennellä vastaavissa suunnissa, laajentaa liiketoimintaasi ja kasvattaa voittoa.

Arviot

Yksi menestyksen indikaattoreista on myönteinen palaute yhteistyökumppaneilta, jotka ovat ostaneet franchisingta ja menestyvät menestyksekkäästi:

- "Huhtikuussa opiskelin RosBusinessResurs -yhtiössä. Opettajat olivat iloisesti yllättyneitä esityksen saatavuudesta ja monimutkaisten ehtojen puuttumisesta. Koulutus järjestetään korkealla tasolla, ilmainen hotelli tarjotaan. Tänään hoidan itsenäistä liiketoimintaa, mutta ajoittain etsin apua franchising-asiantuntijoiden kanssa. Onneksi he eivät koskaan tuota tukea. " Nikolay, 36 vuotias.

"Kaksi kuukautta sitten hankin RosBusinessResurs franchising -yrityksen, ja ensimmäiset viisi työaikaa osoittivat valinnan oikeellisuuden. Tiedän, että voin aina pyytää apua, jos työssä on vaikeuksia. Olin erityisen vaikuttunut yhtiön pääkonttorista ja verkkosivuista. Ensimmäiset asiakkaat ilmestyivät kolmen päivän kuluessa työn alkamisesta. " Eugene, 44 vuotias.

- "Monet ovat lannistaneet minua ostamasta franchisingta. Ystävät vakuuttivat, että paljon ansaitsemista ulkoistamisesta ei toimi. Tein kuitenkin päätöksen muuttaa jotain elämässäni, tutkin monia vaihtoehtoja ja halusin RosBusinessResource. Jo toisenkin työkuukauden aikana tajusin, että kustannukset katettiin täysin ja aloin saada tasaista tuloa. Nykyään liiketoiminta kehittyy nopeasti, ja 1-2 vuodessa he aikovat avata uusia ohjeita. " Oleg, 33 vuotias.

Top